陶氏化学
APAC PU Marketing Manager
APAC PU Marketing Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
B2B营销
市场分析
市场营销
战略规划
特种化学品
聚氨酯
跨职能团队管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国化工巨头亚太区营销管理岗，薪酬福利优厚、业务前景稳健，但需承担出差与业绩双重压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 810 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责陶氏化学聚氨酯业务在亚太区的工业市场营销战略制定与执行
你需要领导跨职能团队，进行市场评估与客户细分，推动创新商业化，并与销售团队紧密合作以实现业务增长目标
最低要求
至少8年商业、营销、业务拓展或技术相关工作经验
具备聚氨酯行业或相关特种化学品市场的工作经验
在市场分析、战略规划和业务增长计划方面有丰富的经验
拥有化学、工程或营销相关专业的本科学历
具备出色的英语书面和口头沟通能力
对营销充满热情，享受市场分析和战略制定
具备战略思维，能预见未来机会与挑战，支持长期业务目标
具备纪律严明的项目管理能力，能结构化地规划、执行和监控项目
结果导向，能快速推动项目落地，致力于实现短期及中长期销售和利润目标
行动导向，主动将想法转化为行动，把握机会并对业务结果负责
具备出色的沟通与领导技能，能与内外部利益相关者建立高效关系并推动执行
掌握营销基础，理解并能应用4P、细分、目标市场选择和定位原则
工作职责
领导跨职能市场管理团队，制定并执行市场营销战略
进行市场评估、竞争情报收集、客户细分和价值链分析，以识别战略应用、增长机会并主导产品组合决策
负责与技术与开发（TS&D）团队合作进行创新管道管理
实施有效的营销传播，包括销售工具包、数字营销、客户研讨会以及针对销售和经销商的培训
与销售和TS&D团队合作，实现短期和中长期的财务目标
与客户、渠道合作伙伴和行业利益相关者建立牢固的关系，以加强市场地位和客户亲密度
优先资格
拥有MBA学位者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托陶氏化学全球领先的材料科学平台和丰富的产品线，能接触到行业前沿的创新技术
- 外企完善的福利体系和培训资源有助于个人综合能力的提升与长期职业发展
- 需要频繁进行国内外出差，并协调跨部门、跨区域的复杂利益相关者关系，对精力和沟通能力要求极高
- 适合在化工或材料行业有扎实背景，具备战略眼光和跨文化沟通能力，且渴望在跨国平台负责亚太区业务的资深营销人才
缺点 / 挑战
- B2B特种化学品市场周期长，实现短期财务目标与长期战略平衡的压力较大
角色解读
- 从区域市场营销经理向亚太区营销总监或全球产品线营销负责人发展
- 也可向业务单元总经理（BU Head）等综合性商业管理岗位转型
- 负责陶氏聚氨酯业务在亚太区的工业市场营销战略，领导跨职能团队推动创新商业化
- 通过市场评估、客户细分和竞争情报分析，寻找新的增长机会并主导产品组合决策
- 与销售和技术团队紧密合作，实现短期和中长期的财务目标
- 具备深厚的聚氨酯或特种化学品行业背景，精通B2B市场营销、战略规划与市场分析
- 拥有出色的跨部门领导力、英语沟通能力以及项目管理能力
申请策略
- 申请时必须使用英文简历，建议提前了解陶氏化学在可持续发展方面的最新战略和聚氨酯业务的核心产品线，以便在面试中展现对公司业务的深刻理解
- 突出在聚氨酯或特种化学品行业的市场营销经验，特别是成功推动创新商业化和实现业务增长的案例
- 强调跨职能团队领导经验、市场战略规划能力以及英语工作环境下的沟通成果
- 深入了解亚太区特别是新兴市场的聚氨酯工业应用趋势（如新能源、可持续材料等）
- 提升数字化营销和数据分析工具的应用能力，以支持更精准的客户细分和价值链分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出跨部门协作的细节、数据分析的过程以及最终带来的商业价值（如营收增长、市场份额提升）
- 请分享一个你主导的跨职能市场战略项目，你是如何协调不同部门并达成财务目标的？
- 在聚氨酯或特种化学品行业，你如何进行市场评估和客户细分以识别新的增长机会？
- 面对短期销售压力和长期创新商业化目标，你如何平衡并制定营销策略？
- 请描述一次你成功建立关键客户或渠道合作伙伴关系的经历
- 深入研究陶氏化学聚氨酯业务部的核心产品（如粘合剂、弹性体等）及其在亚太区的主要竞争对手
- 准备好全英文的面试表达，特别是关于行业趋势和战略规划的术语
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国企业的亚太区中层管理岗，提供具有市场竞争力的基础薪资、奖金及全面的福利计划，整体薪酬回报丰厚。
薪资信号偏高 (3.5千–5.5万/月)
福利待遇bonus opportunity、retirement program、Employee stock purchase programs、medical and life insurance packages、yearly vacation allowance、Paid time off for new parents、Employee discounts
成长发展
80较高
职位提供跨职能团队管理和亚太区战略视角的锻炼机会，公司强调培训、指导和社区参与，有助于拓宽行业视野和领导力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training and mentoring、work experiences、community involvement、team building
业务类型profit_center
工作生活
70中等
公司提供基于角色的灵活性文化以平衡个人需求，但职位明确要求国内外出差，且需对短期和中长期财务目标负责，工作节奏和压力可能较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs
使命价值
75中等
陶氏化学致力于通过科学和合作提供可持续的未来，材料科学在推动环保和基础设施发展方面具有积极的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver a sustainable future for the world through science and collaboration、commitment to sustainability
创新程度积极采用新技术
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