日立能源
Buyer
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
Sap
供应商管理
供应链
制造业
沟通能力
物流
英语
订单管理
AI 估算 · 8k–15k
厦门外企采购岗位，3年经验，需要SAP和英语，薪资处于市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的Buyer，你将负责处理采购订单全流程，包括审单、下单、跟单及异常处理，同时管理供应商表现并培训新成员
该职位需要熟练使用SAP系统，具备3年以上制造业采购经验，以及良好的英语沟通能力
加入全球技术领导者，参与可持续能源供应链建设
最低要求
经济学、物流、工程或相关专业本科学历
年以上大型工业制造工厂采购经验
CET-4及以上，英语听、说、读、写流利
熟练使用SAP/Oracle ERP系统
优秀的沟通能力和客户服务意识
注重细节，耐心
工作职责
审核工厂的采购申请（PR），根据SOP创建并下达采购订单（PO）给供应商
必要时向供应商发送PO相关的技术要求/图纸
跟踪订单确认（OA）并及时维护至SAP系统
管理未结订单，与供应商协调确保按时交付（OTD）
及时处理PO重排，监控短缺风险并上报给利益相关者
处理工厂和供应商的PO变更请求，协调双方确保沟通一致，维护SAP中的支持文件并及时反馈
独立处理异常，包括不合格报告（NCR）、收货问题（GR）、发票差异，确保及时付款
按时完成报告并持续达成分配的KPI
培训初级采购员操作技能和最佳实践
处理复杂的采购问题，主动推动表现不佳的供应商改进
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球能源技术领军企业，品牌知名度高，职业稳定性强
- 工作内容涵盖采购全流程，能系统积累制造业供应链经验，技能扎实
- 提供完善的福利，包括30天带薪年假、弹性工作、补充医疗等
- 有培训新人的机会，锻炼领导力和沟通能力
- 需要同时处理多个供应商和订单，工作节奏较快，对细节要求高
- 涉及跨部门协调，需要耐心处理各种异常和紧急情况
- 制造业采购对合规性要求严格，需持续学习内部政策和流程
- 适合有制造业采购经验、细心且善于沟通、希望在外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从Buyer向高级采购专员或采购主管发展，管理更复杂的品类和供应商
- 横向拓展至供应链计划、物料管理或物流领域，成为供应链全链条专家
- 在日立能源内部，可向全球采购、品类管理或采购经理岗位晋升
- 负责从采购申请到订单下达的全流程操作，包括审核PR、创建PO并跟踪确认
- 管理供应商关系，监控交货进度，处理订单变更和异常问题（如不合格报告、发票差异）
- 运用SAP系统维护采购数据，确保数据准确性和流程合规性
- 培训初级采购员，协助提升团队整体运营效率
- 熟练操作SAP或Oracle ERP系统，能够高效处理采购订单和数据维护
- 具备3年以上制造业采购经验，熟悉大型工厂的采购流程和供应商管理
- 优秀的英语沟通能力（CET-4以上），能够与国际供应商和内部团队顺畅交流
- 注重细节，具备问题解决能力和跨部门协调能力
申请策略
- 申请时强调对供应链管理的热情和对细节的关注，体现客户服务意识
- 关注公司文化和核心价值观（安全、诚信），在面试中自然融入相关经历
- 突出3年以上制造业采购经验，特别是使用SAP系统的具体案例
- 强调英语能力，可附上英语工作场景的描述（如与海外供应商沟通）
- 展示处理异常问题的能力，例如成功解决NCR或交付延误的实例
- 若带过新人或参与过流程优化，务必写明
- 提前熟悉SAP MM模块的基本操作，可找线上课程或练习
- 强化英语口语和商务邮件写作，准备英文面试
面试指南
- 使用STAR法：Situation-Task-Action-Result，清晰描述具体场景和你的角色
- 对于行为问题，突出协调能力、问题解决和结果导向
- 技术问题可直接展示SAP操作步骤或经验
- 请描述一次你如何成功处理一个紧急采购订单或供应商交货延误的情况
- 你如何管理多个任务和优先级的？举例说明
- 请谈谈你使用SAP系统的经验，特别是采购订单管理模块
- 你如何与内部客户（如生产部门）沟通采购进度？
- 为什么选择日立能源？你对可持续能源供应链有什么了解？
职位点评
73
综合评分
外企采购岗位，薪资福利优厚，WLB较好，但成长路径偏平稳。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定薪资福利、希望有良好工作生活平衡的求职者，对培训机会和晋升速度要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利80
成长发展65
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供具有竞争力的薪资福利，包括30天带薪年假、补充医疗和弹性工作，且外企采购薪资稳定，补偿性较强。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
65中等
职位本身为个人贡献者角色，但提供培训新人和跨部门协作机会，成长路径偏向横向扩展或向管理发展，但JD未明确晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、供应链管理
成长机会train junior buyers
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供弹性工作和30天年假，工作地点在厦门市区，生活便利，但采购岗位可能需要处理紧急情况，整体WLB较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
70中等
公司致力于可持续能源发展，职位支撑供应链环节，具有一定社会意义，但岗位本身偏执行，使命驱动感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advancing a sustainable energy future、enable a sustainable energy future
创新程度稳健跟随主流
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