日立能源
Senior Lead HSE Auditor
Senior Lead HSE Auditor
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工混合式弹性办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Hse审计
Iso14001
Iso45001
Iso50001
合规审查
团队指导
现场核查
精益制造
英语沟通
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
使命驱动型HSE高级审核岗，福利完善但差旅密集，适合追求专业纵深与行业价值的稳健型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 健康，安全与环境 (HSE) · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责独立或带领团队执行复杂的HSE审计，制定计划并开展现场核查
识别合规风险与改进机会，撰写报告并向管理层汇报
指导初级审核员，支持事故调查与风险评估，确保符合内外法规及ISO标准
最低要求
极高的诚信度
能够且愿意进行区域差旅，至少60%的时间在外，可能需临时安排
务实、行动与结果导向
掌握最先进的审计技术专业知识
精通相关HSE领域及区域监管框架
具备精益制造与运营卓越技能
了解职业健康与工艺安全
擅长环境管理与安保
在全球化组织中拥有项目及/或服务及制造活动的工业经验
有担任主审员的 proven 经验
出色的人际交往、演示与沟通能力
具备符合ISO19011的行为与态度的审计经验
充分理解ISO45001:2018、ISO14001:2026和ISO50001:2018
流利使用英语及至少一种与公司在该区域业务相关的语言
工作职责
独立或作为团队一员领导并执行复杂的HSE审计，覆盖广泛的运营活动与设施
根据既定审计标准与协议，制定详细的审计计划，包括范围、目标、准则和方法论
开展彻底的现场检查、各级人员访谈以及文件记录审查，以评估HSE管理体系与绩效
识别与职业健康、安全、环境保护及可持续性相关的违规项、潜在风险与改进机会
准备清晰、简洁且全面的审计报告，详细说明发现并提出切实可行的纠正与预防措施建议
向相关利益相关者（包括高层管理人员、场地领导及HSE委员会）汇报审计发现与建议
为持续改进公司的HSE审计项目、方法论和工具做出贡献
为初级审核员及其他HSE专业人员提供指导与辅导
按要求支持事故调查与风险评估
负责确保符合适用的外部与内部法规、程序与指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，对自己的行为负责，同时关怀同事与业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台具备成熟的全球化HSE管理体系与标准化审计工具，利于沉淀专业方法论
- 直接对接高层管理与HSE委员会，职业曝光度高且决策影响力强
- 福利体系完善，提供高额带薪年假与灵活福利方案，兼顾身心健康
- 聚焦可持续能源赛道，工作内容具有明确的行业价值与社会意义
- 审计工作涉及多方利益协调，面对整改阻力时需具备较强的沟通与推进能力
- 多体系并行（职业健康/安全/环境/能源），知识更新快，需持续跟进法规变化
- 适合具备扎实HSE实操经验、适应高频出差、追求专业深度与长期职业积累的复合型审核人才
缺点 / 挑战
- 区域差旅占比高达60%，需频繁往返不同厂区，对体力与家庭平衡提出挑战
角色解读
- 纵向可晋升为区域HSE总监或集团级合规负责人，统筹更大范围的体系管理
- 横向可转型为EHS咨询顾问、可持续发展战略专家或运营卓越项目经理
- 通过积累多国家/多工厂审计经验，逐步成长为具备全球视野的HSE领域专家
- 主导或参与跨厂区HSE体系审计，制定检查计划并深入现场核实合规情况
- 通过文档审查、人员访谈与实地勘察，识别职业健康、安全与环境管理中的漏洞
- 编制结构化审计报告，提出可落地的纠正预防措施，并向管理层进行专业汇报
- 辅导初级审核员，协助开展事故根因分析与风险评估，优化内部审计流程
- 熟练掌握ISO45001、ISO14001及ISO50001等核心管理体系标准与审核逻辑
- 具备扎实的现场核查技巧、风险识别能力与结构化报告撰写功底
- 拥有出色的跨文化沟通与汇报能力，能熟练运用英语及区域业务语言
- 熟悉精益制造理念与工艺安全知识，能将HSE要求融入实际运营场景
申请策略
- 提前调研目标厂区所在地的地方性HSE监管政策，面试时可结合本地案例展开
- 关注公司可持续发展年报，将个人审计经验与ESG披露要求建立关联
- 突出主导或参与的大型HSE审计项目数量、覆盖厂区规模及整改闭环率
- 明确列出持有的ISO14001/45001/50001内审员或外审员资质证书编号
- 量化展示在风险识别、事故预防或合规提升方面的具体业务成果
- 强调跨部门协作与向上汇报经验，体现将审计发现转化为管理动作的能力
- 系统梳理最新版ISO标准条款差异，强化对新兴环保法规与碳管理要求的理解
- 提升数据分析能力，学习使用数字化审计工具或BI看板呈现HSE绩效趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述，重点突出风险量化评估与闭环验证过程
- 遵循“原则坚守+柔性沟通+数据支撑”思路，先对齐安全底线，再用成本/合规风险数据说服业务方
- 强调PDCA循环思维，说明如何通过流程前置嵌入与数字化工具降低合规摩擦成本
- 请分享一次你发现重大HSE隐患并成功推动整改的完整案例
- 当生产部门以交付压力为由拒绝配合审计整改时，你会如何处理？
- 如何平衡ISO标准合规要求与实际运营效率之间的关系？
- 请说明你对ISO45001与ISO14001整合审核的理解与实践方法
- 在高频率差旅与多厂区并行审计的情况下，你如何保证工作质量与精力分配？
职位点评
薪资福利72
成长发展82
工作生活58
使命价值88
薪资福利
72中等
JD未明确披露具体薪资区间，但提供了高额带薪年假、补充养老金及全面医疗保险等实质性福利，整体薪酬竞争力取决于最终定级与区域政策。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
福利待遇高达30天带薪年假、灵活福利计划、补充养老金、门诊及住院医疗保险、长期服务奖
成长发展
82较高
岗位明确要求指导初级审核员并持续改进审计方法论，提供清晰的内部传承路径与技术迭代空间，有利于专业能力纵深发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、ISO50001、精益制造、HSE管理体系
成长机会导师制指导初级审核员、持续改进审计项目与方法论
业务类型cost_center
工作生活
58较低
虽标注弹性工作制，但明确要求区域差旅占比不低于60%，高频出差与异地作业会显著压缩固定作息与通勤便利性，WLB存在一定限制。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡高达30天带薪年假、弹性工作制
使命价值
88较高
职位直接服务于可持续能源转型与员工生命安全保障，使命导向鲜明，社会价值与行业前景高度契合，意义感动机满足度突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动可持续能源未来、保障员工健康与安全、环境保护
创新程度积极采用新技术
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