日立能源
Designer
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发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Autocad
Dfmea
Gb标准
Iec标准
机械设计
焊接工艺
结构设计
钣金工艺
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
稳定外企、福利优厚、WLB极佳、技术成熟、生活与工作平衡良好
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中机械工程师 11 个
市场机会
选择适中
合肥 · 机械工程师 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
负责变压器产品的机械结构设计、图纸绘制及DFMEA分析，确保设计符合规范并按时交付
需处理生产中的设计问题，参与标准化改进，并支持投标技术方案
要求具备1年以上变压器结构设计经验，精通Creo和AutoCAD，熟悉相关国标及IEC标准
最低要求
机械、机电一体化、电气或相关专业本科及以上学历
至少1年变压器结构设计经验
熟练使用Creo进行3D建模与装配，精通AutoCAD进行2D绘图
熟悉机械公差、焊接、钣金及机加工工艺
熟悉常见变压器结构、材料、密封、防腐、散热及减震设计，具备基本结构强度验证能力
熟悉变压器相关的国家标准（GB）和IEC标准，理解电气间隙、绝缘配合、温升及运输试验的结构要求
能独立完成全套结构设计、出图及BOM编制，具备较强的图纸自检、故障排查及现场整改能力
熟悉钣金折弯、焊接、喷涂及装配流程，注重可制造性以控制成本和重量
严谨负责，具备良好的沟通能力，能与生产、工艺及销售团队协作完成项目交付
工作职责
根据公司管理规定、设计标准和产品规格，负责产品机械结构设计或设计审核，确保设计正确、完整并及时交付
负责或参与新产品或特殊产品的DFMEA活动，跟踪制造关键点，验证结构和功能是否符合产品规格要求
负责或协助设计主管进行标准化设计和设计改进，准备或更新机械设计标准等技术文档
及时有效地处理生产过程中出现的设计相关问题
在必要时支持投标的技术方案机械结构设计
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的安全和诚信核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
熟悉油浸式、干式及箱式变压器者优先
有国家电网、南方电网、光伏、风电及储能箱式变压器项目结构设计经验者优先
具备有限元结构仿真、振动/强度/吊装验证经验者优先
具备非标特种变压器及高海拔、防腐、低温等特殊工况结构设计经验者优先
在模块化/标准化设计及成本优化项目中有成功案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业稳定性高，福利体系完善（如补充养老金、商业保险）
- 行业垂直度高，能积累深厚的电力装备设计经验，技术壁垒较强
- 提供系统的内部培训和个人职业发展支持
- 对国标和IEC标准的合规性要求极高，工作细致度要求高
- 可能需要频繁与生产、工艺部门沟通，协调解决现场问题
- 适合追求稳定、对电力装备行业感兴趣、具备扎实机械基础且注重细节的初级工程师
缺点 / 挑战
- 传统制造业节奏相对固定，但需应对生产现场的设计变更和问题解决压力
角色解读
- 可向高级机械设计师、设计主管或项目经理方向发展，也可向特种变压器研发或仿真分析专家领域深化
- 负责电力变压器产品的机械结构设计与审核，包括3D建模、2D出图及BOM编制
- 精通Creo和AutoCAD软件，深入理解变压器结构、材料工艺（钣金/焊接）及相关国标/IEC标准
申请策略
- 关注公司对‘安全与诚信’价值观的强调，在面试中展示严谨的工作态度和团队协作精神
- 突出变压器结构设计项目经验，强调对Creo/AutoCAD的熟练程度，列举熟悉的具体标准（GB/IEC）和工艺知识
- 加强有限元仿真（FEA）能力，学习DFMEA方法论，了解新能源（光伏/储能）领域的变压器应用需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出遇到的问题、采取的解决措施以及最终达成的效果（如成本降低、效率提升等）
- 请介绍一个你参与的变压器结构设计项目，你在其中承担了什么角色？
- 你是如何处理生产现场出现的设计问题的？
- 请解释一下你对变压器散热或绝缘结构设计的一些理解
- 在使用Creo进行复杂装配体设计时，你有哪些提高效率的技巧？
- 复习变压器基本结构原理，熟悉常用机械材料和加工工艺，了解最新的电力行业标准动态
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
作为跨国巨头，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系（如补充养老金、商业保险），薪资处于市场中上水平，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
70中等
公司提供针对性的 talent development programs 和内部培训，有助于技能提升和职业发展，但技术栈相对传统，前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Creo、AutoCAD、DFMEA、Finite Element Simulation
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center
工作生活
80较高
提供高达30天的带薪年假、灵活福利计划和弹性工作制（视岗位而定），WLB表现优秀，远超一般制造业水平。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
65中等
电力能源是国民经济的基础行业，具有稳定的社会价值，但职位本身更偏向于执行层面的工程设计，使命感体现较为间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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