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Repair & Maintenance Engineering Experienced Professional
立即应聘

Repair & Maintenance Engineering Experienced Professional

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
合肥市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cmms
Tpm
团队指导
安全管理
故障诊断
机械/电气工程
设备维护
预防性维护

值不值得投

83综合评分

综合评分 83

外企大厂、WLB极佳、福利丰厚、技术稳定，适合寻求长期稳定发展的资深设备工程师

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比设备管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 200 个在招 · 其中设备管理 9 个

市场机会

选择适中

合肥 · 设备管理 · 23 个在招

职位详情

关于这个职位

负责变压器制造工厂设备的安装、调试及全生命周期维护管理

主导预防性与纠正性维修计划，诊断复杂机电液气故障并实施修复方案，优化维护流程以提升效率与安全
同时指导初级技术人员，确保设备合规运行并控制维护成本

最低要求

机械工程学士学位

在工业制造或重型设备环境中，拥有至少8年维修、维护和可靠性工程的渐进式经验
具备诊断和维修复杂机械、电气、液压和气动系统的专业知识
深入理解预测性和预防性维护方法论（如TPM、RCM、FMEA）
能够熟练解读技术图纸、原理图和设备手册
具有计算机化维护管理系统 (CMMS) 使用经验
优秀的解决问题能力和系统化的故障排除方法
强大的沟通、人际交往和领导能力
能够在快节奏的环境中独立工作并参与跨职能团队合作
愿意因培训或特定项目需求偶尔出差

工作职责

在新工厂建设期间安装和调试设备

领导各种工业机械和系统的预防性和纠正性维护计划的规划、调度和执行
诊断复杂的设备故障，识别根本原因，并实施有效的维修解决方案以最大限度地减少停机时间
开发和优化维护程序、作业指导书和最佳实践，以提高效率和安全
对电气、机械、液压和气动系统进行高级故障排除、校准和测试
与工程、生产和质量团队合作，分析设备性能数据，识别趋势并推荐改进措施
管理备件库存、采购和供应商关系，确保必要组件的及时可用性
为初级维护人员和技师提供技术指导、指导和培训
确保所有维护活动符合公司的安全法规、环境标准和质量管理体系
参与新设备的评估和选择，就可维护性和生命周期成本提供意见
准备关于维护活动、设备性能和成本分析的详细报告
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全和诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业平台，稳定性高
  • 提供完善的福利体系（高额年假、补充养老金、医疗保险）
  • 重视技术人才培养，有明确的职业发展通道
  • 涉及重型设备和复杂系统，安全责任大
  • 可能需要适应工厂环境及偶尔出差
  • 具备深厚工业设备维护背景、注重工作稳定性与生活平衡、且具备一定团队指导能力的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 要求8年以上经验，门槛较高

角色解读

  • 可向设备经理、工厂运维总监或可靠性工程专家方向发展，也可转向更广泛的工厂运营管理岗位
  • 负责工厂核心生产设备（特别是变压器制造相关）的安装、调试、日常维护及大修管理
  • 精通机械、电气、液压、气动系统的故障诊断与维修
  • 熟练掌握TPM、RCM等维护方法论及CMMS系统

申请策略

  • 关注公司对‘安全与诚信’价值观的契合度
  • 在面试中准备好具体的设备故障排查案例，展示逻辑思维能力
  • 突出8年以上大型制造企业设备维护经验
  • 强调解决复杂故障的案例
  • 展示TPM/RCM/FMEA等方法论的实际应用成果
  • 体现对年轻员工的指导经验
  • 复习并强化CMMS系统的高级功能应用
  • 了解最新的预测性维护技术

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述故障处理案例
  • 用数据支撑维护策略的有效性（如MTBF提升、 downtime降低）
  • 强调安全意识与团队协作的重要性
  • 请分享一个你成功诊断并解决的最复杂的设备故障案例
  • 你是如何制定和执行预防性维护计划的？如何平衡维护成本与生产效率？
  • 在推行TPM或新的维护流程时，你遇到了哪些阻力？如何克服？
  • 如何确保维护团队严格遵守安全规程？
  • 你对CMMS系统的使用经验有哪些？如何利用数据进行设备性能分析？

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头，提供极具竞争力的薪酬结构和高额福利（30天年假、补充养老金、全面医保），满足度高。

薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards

成长发展

80较高

公司提供针对性的内部人才发展项目和培训支持，鼓励员工掌控职业发展，具备良好的成长土壤。

技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、RCM、FMEA、CMMS、Predictive maintenance、Preventative maintenance
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center

工作生活

90较高

提供高达30天的带薪年假、灵活福利计划和弹性工作制（视角色而定），WLB表现优异，远超行业平均水平。

工作模式混合式弹性办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)

使命价值

70中等

身处能源电力行业，产品应用于发电、输电及数据中心等关键领域，具有一定的社会价值和行业稳定性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy's core values safety and integrity、caring for your colleagues and the business
创新程度稳健跟随主流

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