日立能源
Electrical Engineering Experienced Professional
Electrical Engineering Experienced Professional
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公电气工程
电气工程
仿真软件
团队协作
招投标支持
电力变压器设计
英语流利
高压技术
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
稳定外企、福利优厚、WLB佳、技术要求扎实、英语为核心门槛
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中电气工程 22 个
市场机会
选择不多
中山 · 电气工程 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于日立能源变压器业务部，主要负责电力变压器的电气设计工作
候选人需承担订单及投标阶段的电气设计任务，协调全球工厂的设计活动，并支持市场营销、供应链及质量改进
同时负责确保设计符合内外部法规标准，参与产品型式试验报告审核，旨在通过专业技术支持公司核心产品的交付与优化
最低要求
拥有985或211大学颁发的电气工程学士或硕士学位
具备高压技术、电网系统和电气电机等基础理论知识概念
必须精通英语，包括口语和书面表达
具备强大的团队协作能力和良好的沟通技巧
性格有条理、细致严谨
具有团队精神，心态开放，以团队为导向且具备自主工作能力
学习能力强，能够掌握新领域知识
对液压、热力学、机械等不同科学领域保持好奇心
采用结构化的方法解决问题
工作职责
在电力变压器设计工程部工作
负责电力变压器订单和投标设计的电气设计，并支持营销和销售策略以满足客户需求
在全球工厂网络内协调设计活动
通过概念性讨论，在投标和预投标阶段影响规格制定
支持本地和全球组织在销售与市场（S&M）、供应链管理（SCM）、质量活动以及成本节约方面的工作
支持产品型式试验并审核测试报告
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
具备办公软件技能
具备仿真软件技能
掌握额外语言知识被视为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：日立能源作为行业巨头，提供稳定的职业发展和完善的福利体系
- 技术前沿：接触全球领先的变压器制造技术和国际标准，提升专业深度
- 国际化环境：需要频繁使用英语，有助于提升国际化视野和语言能力
- 地域限制：工作地点固定在中山，可能不适合希望在一二线城市核心区发展的人群
- 适合电气工程背景扎实、英语流利、追求稳定且具有国际化视野的技术型人才
缺点 / 挑战
- 工作生活平衡：提供灵活工作制和较高的带薪年假，关注员工福祉
- 跨文化沟通：需要与全球团队协调，对英语水平和跨文化适应能力要求较高
- 责任压力：涉及投标和设计合规性，需确保零失误，工作压力较大
角色解读
- 技术专家路线：深耕变压器电气设计领域，成为高压技术或特定产品线的首席工程师
- 项目管理路线：转向更复杂的项目管理角色，负责大型变压器项目的端到端交付
- 综合管理路线：利用对设计、市场、供应链的全面理解，向技术管理或业务管理岗位发展
- 负责电力变压器项目的电气设计与计算，特别是订单和投标阶段的技术方案输出
- 协调全球工厂网络的设计资源，确保设计方案在不同生产基地的可执行性
- 参与前期投标规格讨论，从技术角度支持销售和营销策略
- 审核产品型式试验报告，确保设计符合国际国内标准及公司规范
- 扎实的电气工程理论基础，特别是高压技术和电力系统知识
- 优秀的英语沟通能力，能够进行跨国技术交流
- 熟练使用Office办公软件及电气仿真工具
- 良好的跨部门协作与沟通能力，能支持市场、供应链等多职能团队
申请策略
- 了解日立能源在变压器领域的最新技术动态和市场定位
- 准备英文自我介绍和技术问题回答，因为面试过程中很可能包含英文环节
- 关注公司对‘安全与诚信’价值观的阐述，在面试中体现这一特质
- 突出985/211院校背景及电气工程相关专业课程成绩
- 强调英语能力，如有海外交流、全英文工作或项目经验务必列出
- 展示高压技术、变压器设计相关的实习或项目经历，特别是涉及投标或仿真分析的部分
- 体现团队协作和跨部门沟通的成功案例
- 强化高压电气设计和电力系统分析的专业知识
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构回答
- 技术+业务结合：在回答技术问题后，补充说明该技术决策对业务（如成本控制、客户满意度）的影响
- 强调协作：在多轮面试中，反复强调团队合作、沟通协调的重要性，并举例佐证
- 请介绍一下你在高压技术或电力系统方面的核心知识和项目经验
- 你如何处理与设计团队、市场团队或全球工厂之间的沟通冲突？
- 请举例说明你如何使用仿真软件解决一个具体的电气设计问题
- 你认为在变压器投标阶段，电气设计人员如何更好地支持销售策略？
- 你如何确保你的设计符合最新的国际标准和公司内部规范？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头企业提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，包括补充养老金、医疗保险和高额年假，稳定性高，但对薪资上限未做具体承诺。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
80较高
公司提供明确的定向人才发展项目和内部培训机制，支持员工职业成长，且涉及全球协调工作，有助于拓宽职业视野和技能边界。
技术前沿主流现代技术
技术栈Electrical Engineering、High voltage technology、Power grids system、Simulation skill
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center
工作生活
85较高
明确提及灵活工作制（Flexible Working）和高额带薪年假（最高30天），并提供灵活福利计划，显示出对工作与生活平衡的重视。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)、Up to 30 days full paid leaves per year
使命价值
70中等
电力变压器是能源基础设施的关键部分，服务于发电、输电及数据中心等重要领域，具有显著的社会价值和行业前景，但JD中未直接强调社会使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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