日立能源
HSE Specialist
HSE Specialist
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Cih
Csp
Epa
Hse培训
Iso 14001
Iso 45001
Microsoft Office
Nebosh
Ohsas 18001
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定外企、福利优厚、职责全面的HSE岗位，社会价值高，但需扎根工厂现场。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中健康、安全与环境 (HSE) 4 个
市场机会
选择不多
中山 · 健康、安全与环境 (HSE) · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源变压器事业部的HSE专家，你将负责制定和实施全面的健康、安全与环境管理体系，确保符合国际标准（如ISO 14001、ISO 45001）
日常工作包括风险评估、安全审计、事故调查、员工培训以及环境合规管理
该职位需要与监管机构、外部审计方及内部各部门紧密协作，推动公司安全文化的建设
最低要求
拥有环境工程、安全工程、职业健康与安全或相关领域的学士学位
在制造、工程或工业环境中，拥有至少3-5年HSE工程师或类似职位的经验
深入了解当地和国际HSE法规与标准（如OSHA、EPA、ISO 14001、ISO 45001），持有专业认证（如NEBOSH、CSP、CIH）者优先
具备较强的分析和解决问题的能力，能够识别危害并实施有效的控制措施
能够在动态环境中独立工作和团队协作，管理多项优先事项
优秀的沟通、人际交往和演示能力，能够有效地培训和影响各级人员
精通风险评估、事故调查和安全审计
熟练使用Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）
要求英语流利
精通日语者优先
工作职责
根据公司政策、国家法规和国际标准（如ISO 14001、OHSAS 18001/ISO 45001），制定、实施和维护全面的健康、安全和环境（HSE）管理体系
并在所有运营区域进行定期风险评估、危害识别和安全审计，以识别潜在风险并建议纠正措施
调查所有事件、事故和未遂事故，确定根本原因，并实施预防措施以避免再次发生
同时准备并向各级员工提供HSE培训计划，促进强大的安全文化和意识
监控和分析HSE绩效指标，准备详细报告，并向管理层提交调查结果以持续改进
确保遵守所有相关环境法规，包括废物管理、排放控制和危险材料处理
就HSE事宜与监管机构、外部审计方和其他利益相关者联络
评估和批准承包商安全计划，并确保其遵守日立的HSE标准
及时了解新的HSE立法、行业最佳实践和技术进步，以不断提高公司HSE绩效
参与应急响应规划和演练，确保人员和设备的就绪状态
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
持有专业认证（如NEBOSH、CSP、CIH）者优先
精通日语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的能源巨头，平台大，体系完善，能接触到国际一流的HSE管理标准和实践
- 职位职责全面，涵盖体系、审计、培训、应急等多个模块，有助于快速积累专业经验
- 公司提供有竞争力的福利，包括长达30天的带薪年假、补充养老金和医疗保险，员工关怀到位
- HSE是制造业的核心职能，职业稳定性高，且随着法规趋严，专业人才价值持续提升
- 制造业工厂环境可能涉及噪音、粉尘等，需要经常深入生产一线，工作环境相对艰苦
- 适合责任心强、注重细节、具备扎实安全工程或环境工程背景，并希望在大型制造企业长期深耕HSE领域的专业人士
缺点 / 挑战
- HSE工作责任重大，需要时刻保持警惕，处理突发事故时可能面临较大压力
- 作为跨国企业，需要适应跨文化沟通和汇报机制，对英语能力要求较高
角色解读
- 在大型跨国制造企业积累全面的HSE管理经验后，可向HSE经理、工厂EHS负责人等管理岗位发展
- 通过考取NEBOSH、CSP等国际认可的高级证书，提升专业资质，成为行业专家
- 有机会在日立能源内部跨工厂、跨区域轮岗，负责更大范围的HSE体系建设与合规管理
- 建立和维护符合国际标准（如ISO 14001、ISO 45001）的HSE管理体系，确保工厂运营合规
- 定期进行风险评估、安全审计和隐患排查，识别潜在危险并推动整改措施落地
- 调查处理各类安全事故和未遂事件，分析根本原因并制定预防措施，防止类似事件再次发生
- 组织面向各级员工的HSE培训，提升全员安全意识，并负责与政府监管机构、外部审计方的沟通协调
- 扎实的HSE专业知识，熟悉国内外相关法规和标准（如OSHA、EPA、ISO 14001、ISO 45001）
- 丰富的风险评估、事故调查和安全审计实践经验，能够独立主导相关工作
- 优秀的沟通和培训能力，能够有效影响和带动不同层级的员工重视安全
- 流利的英语沟通能力，能够阅读和编写英文报告，与外方人员顺畅交流
申请策略
- 在申请时，可以主动表达对日立能源业务和变压器制造流程的理解，展现加入公司的诚意
- 了解日立能源的核心价值观（安全与诚信），并在面试中体现个人价值观与公司文化的契合
- 突出在制造业环境中主导或参与HSE体系搭建、认证（如ISO 45001）的完整项目经历
- 量化工作成果，例如将事故率降低的百分比、完成的安全培训场次和人数、发现并整改的隐患数量
- 重点描述处理复杂事故调查和与监管机构沟通的案例，体现独立解决问题的能力
- 在简历中明确列出持有的专业证书（如NEBOSH、CSP）和英语水平证明
- 如果尚未取得NEBOSH或CSP等国际证书，建议提前准备并考取，这将显著提升竞争力
- 复习和巩固ISO 14001和ISO 45001标准条款，并思考如何在实际工厂环境中应用
面试指南
- 对于行为类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰阐述，重点突出个人在其中的具体行动和量化成果
- 对于情景类问题，展现以安全为先的原则，同时提供平衡生产与安全的沟通和解决方案，体现责任感和沟通技巧
- 对于专业知识问题，先阐述理论框架，再结合过往实践经验进行具体说明，展示理论与实践的结合能力
- 请分享一个你成功推动工厂安全文化变革或降低事故率的案例
- 在进行事故调查时，你通常采用什么方法（如5Why、鱼骨图）来识别根本原因？
- 你如何确保承包商在现场作业时遵守公司的HSE标准？
- 如果发现生产部门为了赶进度而忽视安全规定，你会如何处理？
- 请谈谈你对ISO 45001标准核心要素的理解，以及如何在企业中进行有效实施
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和全面的福利计划，包括30天带薪年假、补充养老金和医疗保险，对补偿性动机有较好的满足。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
70中等
职位提供全面的HSE管理职责，有机会接触国际标准和项目，公司有内部人才培养计划，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、OHSAS 18001、OSHA、EPA、NEBOSH、CSP、CIH
成长机会targeted talent development programs
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD中提及灵活工作安排，但作为工厂HSE岗位，大部分时间需要在现场工作，工作地点可能不在市区核心地段。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working(subject to role)
使命价值
80较高
HSE岗位直接关系到员工生命安全和环境保护，具有很高的社会价值。公司强调安全与诚信的核心价值观，行业属于稳定成熟的能源领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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