伊顿中国
Senior EHS Engineer
Senior EHS Engineer
发布于 40 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Capa
Ehs管理
Iso14001
Iso45001
Mesh体系
事故调查
合规性管理
应急管理
职业健康
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
稳定大厂、福利完善、社会价值高，但需驻厂且工作压力适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中健康，安全与环境 (HSE) 10 个
市场机会
选择不多
西安 · 健康，安全与环境 (HSE) · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责伊顿中国西安工厂的环境、健康与安全（EHS）全面管理
主导EHS体系建设与合规性管理，实施风险评估、事故调查及应急管理
通过推动安全文化建设、职业健康保护及环保项目，确保工厂达到世界级EHS绩效标准
最低要求
拥有科学学士学位，专业领域 preferably 为工程、化学或EHS管理
具备7年以上相关领域工作经验
工作职责
EHS体系管理：协助建立、实施和维护EHS管理体系（ISO14001、ISO45001、MESH等）
推动EHS方针、目标及行动计划的落实
组织开展法律法规识别、合规性评价和更新工作
内外部审核策划和实时等，确保体系有效性
EHS文化建设：通过EHS & MESH培训，新员工三级安全教育及转岗培训，月度安全培训、安全宣传及专项活动
持续提升员工EHS意识、安全文化水平，夯实零事故安全文件文化
安全生产管理落实，落实零事故安全指标：持续完善工厂MESH & MES组织机构，开展安全风险辨识、风险评估及隐患排查治理
监督生产现场安全管理，确保符合安全生产要求
推动LOTO（上锁挂牌）、机械防护、电气安全、高处作业、动火作业、有限空间作业等专项管理
跟踪安全隐患整改闭环，持续降低事故风险
职业健康管理：开展职业病危害因素识别与风险控制
组织职业健康体检及职业卫生检测工作
管理噪声、粉尘、化学品等职业危害因素
推动人体工效学（Ergonomics）改善项目，降低职业伤害风险
环境保护管理：负责废气、废水、噪声及固体废物管理
跟踪环保法律法规和政府管理要求
监督危险废物分类、储存及合规处置
推动节能降耗、节水减排及环境改善项目
应急管理：编制和维护应急预案
组织消防、泄漏、停电等应急演练
管理应急设施及应急物资
提升员工应急响应和处置能力
事故调查与分析：参与工伤事故、未遂事件（Near Miss）及安全事件调查
运用5 Why、鱼骨图等工具分析根本原因
制定并跟踪纠正预防措施（CAPA）
建立事故经验分享机制，预防类似事件再次发生
承包商与访客管理：负责承包商安全资格审核
开展施工前安全交底及风险评估
监督施工现场安全管理
确保承包商符合公司EHS要求
特种设备与消防管理：监督特种设备日常管理及定期检验
跟踪压力容器、叉车、电梯、空压机等设备合规状态
管理消防设施点检、维护及年度检测
确保设备处于安全有效状态
EHS绩效管理：收集、整理和分析EHS绩效数据
编制月度、季度及年度EHS报告
跟踪KPI完成情况
推动持续改善项目实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊顿全球平台，拥有完善的EHS体系和培训资源
- 职位稳定性高，行业需求刚性
- 适合具备扎实工程技术背景、注重细节且擅长沟通协作的资深EHS专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对复杂的生产现场安全风险及严格的政府合规检查
- 跨部门协调压力大
角色解读
- 可向EHS经理、区域EHS总监方向发展，或成为企业可持续发展与合规领域的专家顾问
- 负责建立和维护工厂的EHS管理体系，确保符合ISO14001/45001及当地法规要求
- 精通风险评估、事故调查（5Why/鱼骨图）、应急管理流程及EHS数据分析能力
申请策略
- 准备具体的事故调查或危机处理案例，展现解决复杂安全问题的能力
- 突出7年以上制造业EHS实战经验，重点展示主导过的体系认证（ISO14001/45001）及重大隐患整改案例
- 强化对最新环保法规的理解，提升EHS数据可视化分析及数字化管理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调系统性思维和预防措施
- 请分享一次你成功处理重大安全事故或隐患的经历
- 如何在新员工中有效推广EHS文化？
- 面对生产进度与EHS合规冲突时，你如何处理？
- 复习ISO14001和ISO45001核心条款，了解伊顿公司的MESH体系特点及西安当地环保政策
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.0万/月)
成长发展
75中等
大型外企通常有成熟的内部培训和晋升通道，但EHS岗位技术迭代相对平稳。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO14001、ISO45001、MESH、LOTO、Ergonomics
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业EHS岗位通常需要驻厂，工作节奏受生产周期影响，可能存在一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接关乎员工生命安全和环境保护，社会价值显著，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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