金巴利
CA - HSE SPECIALIST
CA - HSE SPECIALIST
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 2.8–3.8千 · AI 参考估算
Canale d’Alba, CN, IT, 12043
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Excel高级应用
Hse管理
Iso 14001
Iso 45001
事故调查
内部审计
数据分析
英语沟通
风险评估
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
制造业HSE专家，侧重现场安全管理与文化塑造，使命驱动型岗位，需常驻工厂。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择面较广
健康，安全与环境 (HSE) · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂HSE（健康、安全与环境）管理体系的日常运营与持续改进，推动从被动响应向主动卓越模式转型
主要工作包括维护ISO 45001/14001体系、开展风险评估与安全审计、分析事故数据及KPI，并通过行为安全（BBS）项目促进全员安全意识，确保生产合规与可持续发展
最低要求
拥有工程、预防技术、环境科学或相关领域的本科学位，具备基础的健康、安全和环境法规知识
对ISO 45001和ISO 14001管理体系、审核原则、持续改进方法论以及行为安全（BBS）和安全文化感兴趣
具备数据分析及报告编制能力，精通Microsoft Office（特别是Excel），掌握透视表、高级公式、趋势分析及仪表盘制作
熟悉数字化工具和管理软件，能快速学习或使用专门的HSE平台（用于事件管理、近失报告、纠正措施跟踪、审核管理等）
务实的问题解决导向，具备优秀的分析、组织、优先级管理能力，能将分析转化为现场具体行动，适应动态环境
出色的沟通、倾听和人际关系技巧，善于团队合作，能建立信任并影响各级员工的行為习惯
积极主动，具有好奇心和学习意愿，具备韧性、适应性和开放性，愿意接受数字化和新工具
强烈的持续改进意识，注重现场操作，愿意深入生产区域了解流程和风险
具备良好的英语沟通能力
工作职责
支持工厂HSE活动的日常管理，协助实施公司程序、标准，并维护和改进管理体系（ISO 45001和ISO 14001）
参与风险评估活动及相关文档更新，支持HSE系统的文档管理
支持事故、未遂事件及安全观察的分析，监控纠正和预防措施的实施进度
协助规划并执行合规性检查与验证，准备、执行及跟进内部审核和认证审核
积极参与行为安全（BBS）计划，支持行为观察数据的收集、趋势分析及改进措施的落实
支持HSE KPI的收集、分析和报告，协助识别趋势及改进机会
与生产部门合作，推广安全可持续的行为，参与人员培训与意识提升活动
通过参与和沟通举措推广HSE文化，贡献于工厂安全与可持续性的持续改进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 金巴利为知名上市企业，平台稳定
- 强调持续改进与文化塑造，工作内容具有社会价值
- 适合喜欢现场工作、具备较强责任心、擅长沟通协调且对健康安全领域有热情的求职者
缺点 / 挑战
- HSE岗位在制造业中日益重要，专业壁垒较高
- 需深入生产一线，工作环境可能涉及噪音或工业风险
- 需平衡合规压力与生产效率，处理事故调查时需具备较强的抗压能力
角色解读
- 可向EHS经理、区域HSE专家或可持续发展顾问方向发展，也可转向更广泛的运营管理岗位
- 作为工厂HSE体系的守护者，日常监控生产现场的安全与环境合规性，确保ISO标准落地
- 需要扎实的ISO 45001/14001知识，熟练的数据分析能力（Excel），以及良好的跨部门沟通与培训技巧
申请策略
- 强调你的‘主动性’和‘现场感’，展示你如何通过与员工互动来改变安全行为习惯，而不仅仅是做文档工作
- 突出ISO体系审核经验、事故率降低的具体案例、BBS项目实施成果及数据分析能力
- 加强Excel数据可视化技能，学习最新的HSE数字化管理工具，提升英语专业术语应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出‘预防’而非‘补救’，以及‘影响力’而非‘强制力’
- 请分享一次你成功推动工厂安全文化变革的经历
- 如何处理生产部门为了赶工期而忽视安全规定的情况？
- 你如何利用Excel数据进行HSE趋势分析并发现潜在风险？
- 描述一次你主导的内部HSE审核过程及发现的问题
- 复习ISO 45001和14001的核心条款，准备1-2个关于减少近失事件（Near Miss）或提升员工安全意识的成功案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
作为已上市公司的正式员工，提供稳定的薪酬体系和符合当地标准的福利，但JD未提及特殊高薪或额外奖金，属于市场常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–3.8千/月）
成长发展
75中等
职位强调从被动向主动卓越转型，涉及BBS、数字化HSE工具及持续改进，提供良好的专业技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 45001、ISO 14001、BBS、Excel、HSE Software
成长机会learning continuous、digitalization、continuous improvement
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位明确要求“presence and operational attitude on the field”（在现场的操作姿态），需深入生产区域，属于典型的现场办公，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
直接关乎员工生命安全与环境可持续性，致力于构建安全文化，具有显著的正向社会影响力和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号spread the HSE principles、strong culture of safety and sustainability、improvement of safety and sustainability
创新程度积极采用新技术
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