安利
环保/健康/安全工程师-咸宁
环保/健康/安全工程师-咸宁
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso14001
Iso45001
内审外审
安全生产
环境合规
职业健康
风险管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国名企EHS岗位，体系规范、社会价值高，侧重合规管理与风险控制，工作地固定于工厂。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助建立并维护工厂的安全、环保及职业健康管理体系（ISO45001/14001等），落实风险评价与安全管理工具
主导EHS改进项目，确保合规性，组织培训、检查演练及政府报告，推动节能减排目标达成
最低要求
本科及以上学历，安全、环境、化学等相关专业
五年以上工作经验，其中包含3年EHS相关工作经验为佳
熟悉 ISO45001、ISO14001、ISO50001、资产防损及清洁生产等体系
了解 BBS、人机工程、紧急救护等 EHS 方面的知识
具备良好的组织协调和沟通能力，及一定的演讲技巧
具备良好的团队合作意识，工作条理性强、认真细致
英文四级或以上水平，具一定的英语说写能力
熟练操作 Microsoft Office 办公软件
了解视频制作基本技巧
工作职责
工作目的描述：
协助 EHS主管经理建立、实施及不断改善工厂的安全、环保、职业健康管理体系;
协助 EHS 主管经理开展湖北工厂及其他相关区域的 EHS 业务
维护及落实 ISO45001、ISO14001、ISO50001、资产防损、清洁生产等管理体系的有效运行
推广及落实风险评价、JSA、BBS、Take Two 等安全管理工具的使用
完成公司及政府制定节能减排目标，促进循环经济的发展
领导 EHS 改进项目，确保工厂安全、环保、职业健康管理运作符合国家有关法律法规的要求，实现并保持总部及公司 EHS 目标
主要工作职责：
搜集、整理适用的 EHS 法律法规，并协助评估符合性
为工厂新厂房、新设备、新工艺、新装修等进行 EHS 评估，给出合理化建议
持续维护工厂各区域对风险评价、人机工程、BBS、Take Two 等安全管理工具的使用
根据法律法规、地方政府、总部要求，协助所服务区域风险制定纠正与制订预防措施
策划并制作培训计划，为所服务区域的员工进行宣传、培训和教育提供资源，不断提高员工的安全知识和技能
组织、支持工厂及各区域的 EHS 相关检查和演练
制定、执行工厂职业病危害因素年度监测计划，完成全体员工职业健康年度体检工作
制定、执行 ISO45001、ISO14001、ISO50001、资产防损等体系的内审和外审工作计划
制定、定期维护工厂 EHS 相关程序文件
及时递交政府及总部的文件报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托安利这样的跨国巨头平台，拥有完善的EHS体系和规范的流程
- 适合追求稳定、注重合规体系建设、具备良好沟通协调能力且愿意深耕EHS领域的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及法规合规、体系审核及项目管理，专业壁垒较高，职业稳定性强
- 需要频繁对接政府监管部门及总部要求，合规压力大
- 需深入一线进行风险评估和培训，工作环境可能涉及工厂现场，需具备较强的沟通协调能力和抗压能力
角色解读
- 可向高级EHS工程师、EHS经理方向发展，或转向集团层面的EHS合规与战略管理
- 协助EHS经理建立和维护工厂的安全、环保及职业健康管理体系（如ISO45001/14001）
- 熟悉EHS法律法规及国际标准，掌握风险评价、JSA、BBS等安全管理工具
申请策略
- 关注安利对中国市场的长期承诺及可持续发展战略，面试时展示对‘绿色制造’和‘员工关怀’理念的认同
- 突出ISO45001/14001体系搭建与维护经验，列举主导过的EHS改进项目成果（如事故率降低、节能成效）
- 强调法律法规合规性及政府关系处理能力
- 强化对最新EHS法律法规的理解，提升数据分析能力以支持风险评价，加强公众演讲与培训技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 重点展示数据支撑的成果（如减少多少工时损失、通过多少次审计）
- 对于合规问题，强调‘预防为主’和‘全员参与’的理念
- 请分享一个你成功推动EHS改进项目的案例，遇到了什么阻力？如何解决的？
- 面对新的EHS法律法规，你如何快速评估其对工厂运营的影响并制定应对方案？
- 如何在保证合规的前提下，提高一线员工对安全规程的执行意愿？
- 请描述一次你处理过的重大EHS隐患或事故，你是如何进行根本原因分析和预防的？
- 复习ISO45001和ISO14001的核心条款差异与联系
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业，通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，但在非一线城市，绝对薪资上限可能受限。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及多体系维护、新项目评估及领导力培养，技术前沿性和成长空间较好，但属于成熟制造业，技术创新属性较弱。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO45001、ISO14001、ISO50001、JSA、BBS、风险评价
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业EHS岗位通常需要驻厂，工作节奏受生产周期影响，可能存在一定的工作强度，但相比互联网行业WLB较好。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
EHS岗位直接关联员工生命安全和环境保护，社会价值显著，且涉及节能减排和循环经济，符合可持续发展趋势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号促进循环经济的发展、确保工厂安全、环保、职业健康管理运作符合国家有关法律法规的要求
创新程度稳健跟随主流
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