日立能源的HSE Specialist (intern )薪资是多少？

该职位薪资范围为 6.0–9.0千/月。

HSE Specialist (intern )的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于中山市。工作形式为仅现场办公。

日立能源的HSE Specialist (intern )有什么任职要求？

该职位要求本科学历及中级经验工作经验。

日立能源

HSE Specialist (intern )

立即应聘

HSE Specialist (intern )

发布于 2 小时前

实习/见习

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算

中山市

中级经验

本科

实习生仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)

健康，安全与环境 (HSE)

Hse管理

事故调查

合规性审查

安全培训

工业安全

应急响应

数据分析

风险评估

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国名企实习、福利完善、侧重HSE专业技能培养与社会价值实现，工作生活平衡视具体角色而定

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。

薪资怎么样

8.0千

比健康，安全与环境 (HSE)中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为日立能源变压器业务部的HSE实习岗位

主要职责包括确保工作场所符合健康安全环保法规、进行风险评估、实施HSE政策及培训、主导事故调查与应急响应演练等

旨在通过实践支持公司构建安全文化并提升运营合规性

最低要求

拥有工程、环境科学、职业健康与安全或相关领域的学位

在工业或能源领域拥有至少3年的健康、安全和环境相关工作经验

对健康、安全和环境法规、标准及最佳实践有深刻理解

具备进行风险评估和制定有效控制措施以减轻危害的能力

能够分析HSE绩效数据，准备详细报告并向利益相关者有效沟通见解

优秀的口头和书面沟通能力，能够开展培训课程并让员工积极参与HSE实践

能够推动行为改变，促进健康、安全和环境责任文化的形成

工作职责

确保遵守健康、安全和环境法规，以维持安全的工作场所

进行全面的健康、安全和环境风险评估，以识别并有效缓解潜在危害

实施和维护健康、安全和环境政策和程序，培养安全和问责文化

开发和协调富有影响力的健康、安全和环境培训课程，以提高员工意识和合规性

主导工作场所事故的调查，并制定纠正措施以防止复发

与各部门合作，将健康、安全和环境考量无缝融入日常业务运营中

定期评估健康、安全和环境绩效指标，并准备详细报告以突出趋势和改进

设计和执行有效的应急响应计划，并进行演练以确保准备就绪和韧性

负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南

践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，这意味着对自己的行为负责，同时关心同事和业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托日立能源全球平台，接触先进的工业HSE管理体系
提供系统的内部培训和职业发展项目
福利体系完善，包括补充养老金和医疗保险
需要频繁跨部门协作，推动安全文化落地具有一定难度
适合对工业安全、环境保护感兴趣，具备较强责任心和沟通协调能力，希望在实体制造行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

制造业HSE工作压力较大，需应对现场安全隐患排查和事故处理的紧迫性

角色解读

可向资深HSE经理、EHS总监方向发展，或在大型制造企业、能源行业从事安全管理咨询工作
协助执行工厂层面的健康安全环保（HSE）管理体系，确保生产活动符合法律法规要求
掌握HSE风险评估方法、事故调查流程、应急管理能力，具备良好的沟通协调和培训技能

申请策略

关注公司对‘安全与诚信’价值观的强调，在面试中展示你对安全文化的理解和践行意愿
突出在HSE领域的具体项目经验，如参与过的风险评估案例、事故调查报告撰写经历、组织的安全培训活动成果
熟悉ISO 14001和ISO 45001标准，学习使用HSE管理软件或数据分析工具，提升应急处理实战能力

面试指南

采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出问题分析逻辑、跨部门协作技巧及最终达成的安全绩效改善
请分享一次你成功识别并消除重大安全隐患的经历
如果员工不配合执行新的安全规定，你会如何处理？
如何评估一个HSE培训计划的有效性？
描述一次你主导的事故调查过程及后续改进措施
复习HSE相关法律法规及行业标准，了解日立能源在中山的业务特点及常见安全风险点，准备1-2个体现你责任感和问题解决能力的案例

职位点评

薪资福利75

成长发展85

工作生活70

使命价值80

薪资福利

75中等

作为跨国巨头企业的实习岗位，虽然薪资可能不是最高，但提供了完善的福利体系（如补充养老金、医疗保险、带薪休假），整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）

福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards

成长发展

85较高

公司提供定向人才发展计划，支持员工职业成长，且HSE专业性强，能积累宝贵的工业安全经验，发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术

技术栈HSE risk assessments、incident investigations、emergency response plans

成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development

业务类型cost_center

工作生活

70中等

提供灵活工作制（视角色而定）和较长的带薪年假，有助于平衡工作与生活，但制造业HSE岗位可能需要应对突发状况，灵活性受限。

工作模式混合式弹性办公

办公地点工厂/生产基地

加班情况未提及（无法判断）

工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)

使命价值

80较高

HSE岗位直接关乎员工生命安全和环境保护，具有显著的社会价值和企业责任感，使命感动机满足度高。

行业发展稳定成熟行业

社会影响正向社会影响力较高

使命信号Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity、taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business

创新程度稳健跟随主流