日立能源
HR Intern
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发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Office软件
人力资源
校园招聘
沟通协调
简历筛选
雇主品牌
面试协调
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国名企实习、侧重个人成长与技能培养、福利规范、稳定性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 人力资源与培训 · 33 个在招
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的HR实习生，你将协助招聘团队进行简历筛选、面试安排及校园招聘项目推广
同时负责实习项目的运营支持、雇主品牌建设及校企关系维护，旨在积累人力资源实战经验并提升职场综合能力
最低要求
在读大三、大四或研究生，电气、机械、人力资源及相关专业优先
每周至少出勤4天，实习期超过4个月，对HR领域感兴趣
熟练使用Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
具备良好的团队合作意识和服务精神，工作耐心友善，反应迅速
具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能承受工作压力
工作职责
协助Talent Partner/本地HR进行候选人长名单整理及面试安排
支持品牌校园招聘项目的全流程推广（包括前期宣传、简历筛选、沟通面试等）
负责实习项目的组织策划与日常运营管理
支持雇主品牌推广，参与内外部品牌活动的规划与执行
维护校企合作关系，关注高校动态与资源，提升品牌好感度
确保所有工作符合适用的外部及内部法规、程序和指南
践行日立能源核心价值观（安全与诚信），对自己的行为负责，关心同事与业务
优先资格
电气、机械、人力资源及相关专业背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托日立能源这一跨国巨头平台，简历含金量高
- 接触完整的校招流程和雇主品牌建设，视野开阔
- 需在高强度校招季保持高效和耐心
- 喜欢与人打交道、注重细节、希望在大平台积累HR实战经验的在校大学生
缺点 / 挑战
- 工作内容较为琐碎，需要处理大量重复性事务
角色解读
- 从实习生起步，可深入理解大型企业HR运作体系，未来可向招聘专家、HRBP或雇主品牌经理方向发展
- 协助HR团队处理招聘流程中的基础事务，如简历初筛和面试协调
- 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的书面和口头沟通能力
申请策略
- 在求职信中表达对HR领域的热情以及对日立能源企业文化的认同，强调稳定性和出勤时间
- 突出在校期间的社团活动、学生会经历或任何涉及组织协调、沟通联络的项目经验
- 强化Excel数据处理能力（如VLOOKUP、透视表）以提升简历筛选效率
- 学习基本的招聘礼仪
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的主动性、细致度和抗压能力
- 请分享一次你成功协调多方时间的经历
- 你认为雇主品牌建设对企业有什么重要性？
- 如果面对大量简历筛选，你如何保证效率和准确性？
- 你如何处理高压下的多任务并行工作？
- 了解日立能源的核心业务及价值观
- 熟悉校园招聘的基本流程
- 准备几个体现你沟通技巧和团队协作的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
65中等
作为实习岗位，薪资通常为固定津贴，虽未必极高，但依托跨国企业体系，福利保障规范（如补充医疗、年假等），整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
85较高
公司提供明确的人才发展项目和导师制支持，实习生能深度参与校招和品牌建设项目，技能成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD提及“Flexible Working”和充足的带薪年假，显示对工作生活平衡有一定考量，但校招季可能面临阶段性高强度工作，整体生活化动机满足度较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working
使命价值
75中等
身处能源电力行业，关乎国家基础设施和绿色发展，具有一定的社会价值；同时强调安全与诚信的核心价值观，意义感动机满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Living Hitachi Energy’s core values safety and integrity
创新程度积极采用新技术
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