日立能源
HSE Specialist
HSE Specialist
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
西安市
初级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Hse管理
Iso 14001
Iso 45001
Iso50001
事故调查
合规管理
安全培训
安全审计
英语能力
AI 估算 · 8k–15k
外资企业，HSE专业岗位，西安薪资中等偏上，需要1-3年经验，综合福利较好。
职位详情
关于这个职位
作为日立能源的HSE专家，你将负责制定和实施健康、安全与环境管理体系，进行风险评估和审计，组织员工培训，确保合规运营
该职位位于西安，适合具有1-3年制造业HSE经验、熟悉ISO标准的人才
你将在跨国企业平台中推动安全文化，获得全面的福利保障和职业发展机会
最低要求
持有环境工程、安全工程、职业健康与安全或相关专业的学士学位
至少1-3年制造业、工程或工业环境中的HSE工程师或类似职位的实际经验
深入了解当地和国际HSE法规与标准
较强的分析和解决问题的能力，能够识别危险并实施有效的控制措施
同时需要具备独立工作和团队合作的能力，能在动态环境中管理多项优先事项
优秀的沟通、人际交往和演示能力，能够有效地培训并影响各级人员
熟练使用Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）
良好的英语语言能力
工作职责
根据公司政策、国家法规和国际标准（如ISO 14001、ISO 45001、ISO50001）开发、实施和维护全面的健康、安全与环境（HSE）管理体系，并在所有运营区域进行定期的风险评估、危害识别和安全审计，以识别潜在风险并建议纠正措施
协助调查事件、事故和未遂事件，确定根本原因，并实施预防措施以避免再次发生
同时准备并向各级员工提供HSE培训计划，推广强烈的安全文化和意识
协助开展HSE培训和文化推广，包括开展员工级安全教育、承包商安全培训、年度培训，并参与特别HSE活动的规划等
监控和分析HSE绩效指标，准备详细报告，并向管理层提交结果以持续改进，确保符合HSE法规
与监管机构、外部审计师和其他利益相关方就HSE事务进行联络
同时管理承包商安全
及时了解新的HSE法规、行业最佳实践和技术进步，以不断提高公司的HSE绩效
协助组织各种HSE应急疏散演练，及时报告应急响应情况，并在发生任何紧急情况时，按照要求的应急响应程序进行响应
负责确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观——安全与诚信，即对自己的行为负责，同时关心同事和业务
处理部门分配的其他与HSE相关的任务
优先资格
专业认证（如NEBOSH、ISO内审员等）为高度优先项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 日立能源是全球电力设备巨头，平台大、体系完善，能接触国际领先的HSE管理实践
- HSE岗位责任重要，在制造业中不可或缺，职业稳定性高
- 福利优厚，包括30天带薪年假、补充养老金、医疗险等，工作生活平衡较好
- 有弹性工作安排，支持员工个人发展，内部培训资源丰富
- 需要同时处理多项合规事务，对法规敏感性和细致度要求高
- 推动安全文化需要跨部门协调，可能遇到抵触情绪，需较强的沟通影响力
- 适合具有安全意识、责任心强、善于沟通和解决问题的专业人士，尤其是希望在跨国制造企业深耕EHS领域的人
缺点 / 挑战
- 制造业现场环境复杂，需要高频次巡查和应对突发状况，工作压力不小
角色解读
- 从HSE专员向HSE主管、经理方向发展，负责更大范围的安全环保工作
- 通过获取NEBOSH、注册安全工程师等认证，提升专业权威性
- 可在跨国企业内轮岗至全球其他工厂或总部，拓展国际视野
- 建立和维护HSE管理体系，确保符合ISO标准及中国法规
- 深入现场开展风险评估、安全审计，发现隐患并推动整改
- 组织安全培训、应急演练，提升全员安全意识和应急能力
- 调查事故和未遂事件，分析根本原因并制定预防措施
- 熟悉ISO 14001、ISO 45001、ISO50001等体系标准
- 掌握风险评估、安全审计、事故调查等专业方法
- 具备良好的沟通和培训能力，能影响不同层级员工
- 熟练使用Office办公软件，具备基本的英文读写能力
申请策略
- 了解日立能源的核心价值观和企业文化，在面试中展现对安全与诚信的认同
- 关注电力设备制造行业的HSE特点，提前准备一个自己处理过安全问题的案例
- 突出HSE相关工作经验，特别是制造业环境中的具体成果，如降低事故率、通过审核等
- 详细描述ISO 14001或ISO 45001体系的实施或审核经历，用数据量化成效
- 展示培训组织或安全文化活动案例，体现沟通和影响力
- 如有注册安全工程师、NEBOSH等证书，务必清晰列出
- 如果尚不熟悉ISO50001能源管理体系，可提前学习相关标准
- 强化英语阅读和写作，尤其是HSE法规和标准术语
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构清晰，突出个人贡献
- 展示专业逻辑：从法规/标准要求出发，结合现场实际，提出可操作措施
- 强调沟通与协作：说明如何说服他人、争取管理层支持，以及跨部门配合
- 你如何开展一次有效的风险评估？请描述你的方法论
- 当员工不遵守安全规程时，你会如何处理？
- 请介绍一个你成功推动安全文化改进的案例
- 你对ISO 45001和ISO 14001的理解是什么？它们如何在企业中落地？
- 遇到紧急情况（如化学品泄漏），你的应急响应流程是什么？
职位点评
77
综合评分
外资制造企业HSE岗，福利优厚、WLB良好，发展稳健但晋升需主动积累。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视工作生活平衡、追求稳定福利和具有社会责任感的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利78
成长发展72
工作生活85
使命价值75
薪资福利
78中等
该职位提供外资企业优厚福利，包括30天带薪假、医疗险和补充养老金，虽薪资未明示但预计在西安具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
72中等
跨国公司平台提供系统培训和国际标准实践，接触先进HSE理念，但职位等级初阶，晋升路径需自主积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、ISO50001、Risk Assessment、Safety Audit
成长机会personal development、continuous improvement
业务类型cost_center
工作生活
85较高
享有弹性工作安排和超长带薪假期，工作地点位于西安，整体工作生活平衡较好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Working、Up to 30 days full paid leaves
使命价值
75中等
HSE岗位直接保障员工生命安全和环保合规，具有明确社会价值，行业稳定，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety、reliability、efficiency
创新程度稳健跟随主流
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