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汉高
Product Development Manager, Equipment
立即应聘

Product Development Manager, Equipment

发布于 大约 6 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
研究与开发 (研发)
团队领导
数字化
数据分析
涂布工艺
胶粘剂技术
英语
设备开发
项目管理

AI 估算 · 40k–70k

外资化工巨头设备研发经理岗位，经验要求10年+，薪资处于行业高端水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导设备产品开发团队，推动关键创新项目，管理技术路线图和项目组合，并确保实验室安全高效运营

适合具备10年以上设备开发经验、有团队管理背景的资深工程师

最低要求

工作经验：>10年设备相关开发、设计和应用经验

胶粘剂或涂布应用相关设备开发设计经验优先
技术团队人员管理经验优先
教育背景：机械或电气工程硕士或学士
较强的数据分析和项目管理能力
良好的英语口语和写作能力

工作职责

领导AME设备PD团队并指导技术资源，根据业务优先级交付关键创新项目

管理集团内设备项目工作的报告、截止日期、与项目团队所有利益相关者的决策以及FTE利用率
制定和维护技术路线图和项目组合
促进团队合作，指导、发展、激励和维持高绩效团队
管理安全/5S，确保设备PD实验室的安全高效运行
支持中国创新团队的数字化转移活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高作为全球500强化工巨头，提供稳定的职业平台和国际化发展机会
  • 职位涉及设备开发全流程管理，能积累丰富的技术管理和项目组合管理经验
  • 公司提供灵活的混合办公模式、健全的福利体系（如育儿假、员工持股计划）
  • 设备开发涉及安全与合规，需严谨负责，容错率低
  • 适合拥有10年以上设备开发经验、具备团队管理能力、希望在化工或材料领域深耕的技术管理者

缺点 / 挑战

  • 要求10年以上经验，对技术深度和管理广度要求较高，竞争门槛高
  • 需同时管理多个项目，协调跨国团队，工作压力可能较大

角色解读

  • 可晋升为高级研发总监或全球设备技术负责人，管理更大规模的团队和项目
  • 横向拓展至其他产品线或区域研发中心，积累跨领域管理经验
  • 向技术专家路径发展，成为公司级设备技术权威
  • 领导设备产品开发团队，制定技术路线图并管理项目组合，确保与业务战略对齐
  • 负责设备开发项目的进度、预算和资源分配，协调跨部门利益相关者
  • 管理实验室的安全与5S，推动数字化转型升级，支持中国创新团队
  • 深厚的设备开发与设计经验，尤其是胶粘剂或涂布应用领域
  • 卓越的团队管理和领导能力，能够激励和培养技术人才
  • 强大的项目管理和数据分析能力，能有效跟踪项目进展和优化资源配置
  • 流利的英语沟通能力，适应跨国协作环境

申请策略

  • 面试前深入了解汉高的设备PD团队架构和最新创新方向，展现战略匹配度
  • 准备一个具体的设备开发项目管理案例，体现领导力和结果导向
  • 突出10年+设备开发项目管理经验，列举主导的创新项目和成果
  • 强调团队领导经历，包括团队规模、培养下属的案例
  • 展示胶粘剂或涂布相关设备设计经验，以及数字化项目参与情况
  • 强调英语工作能力，如与外方协作、英文报告等
  • 如果有项目管理证书（PMP）或精益六西格玛认证，可提升竞争力
  • 加强数字化工具体验，如PLM系统、数据分析软件（Python/SQL）

面试指南

  • STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展现领导力和问题解决能力
  • 数字化议题可结合具体工具（如数字孪生、物联网）阐述实际应用效果
  • 管理类问题强调以人为本，如教练式辅导、建立信任、授权
  • 请描述你领导过的最复杂的设备开发项目，以及你是如何管理风险和时间线的
  • 你如何培养和激励技术团队？请举例说明
  • 在你看来，设备开发中的数字化应用有哪些关键价值？
  • 如何处理跨部门利益相关者之间的冲突？
  • 请谈谈你在胶粘剂或涂布设备方面的技术专长

职位点评

77
综合评分

外资化工巨头设备研发经理，高薪、灵活办公、全球发展机会，但行业成熟、意义感一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合优先看重薪酬福利和工作生活平衡、同时追求国际化职业发展的技术管理者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位为资深管理岗，薪资水平较高，福利完善（14薪、弹性工作、保险体检等），补偿性动机满足较好。但薪资面议未明确具体数字。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
福利待遇Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year、Diverse national and international growth opportunities、Global wellbeing standards with health and preventive care programs、Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks、Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount

成长发展

80较高

职位提供国际成长机会、技术路线图制定、数字化转移等，发展空间大。技术方面涉及设备开发与数字化，属于主流现代技术。

技术前沿主流现代技术
技术栈设备开发、数字化、项目管理
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型profit_center

工作生活

85较高

提供混合办公、弹性工时、每年30天远程工作政策，工作生活平衡度高。上海办公地点可能在市区，具体未明确。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme with flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy for up to 30 days per year

使命价值

60中等

化工胶粘剂行业成熟，社会影响力中性，职位主要推动业务创新，意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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