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汉高
Category Sales Supervisor,Baoding
立即应聘

Category Sales Supervisor,Baoding

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

保定市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
大专
销售与零售
P&L管理
分销管理
商业计划
客户关系
快消品
数据分析
沟通协调
零售系统

AI 估算 · 8k–15k

快消行业主管岗,5年经验,外企福利优厚,保定地区薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为保定地区的品类销售主管,您将负责管理分销商和零售客户,制定并执行商业计划以推动业务增长

该职位需要5年以上快消行业经验,具备优秀的数据分析和沟通协调能力,适合希望在稳定外企平台发挥销售管理才能的求职者

最低要求

大专及以上学历

至少5年快消行业相关经验
较强的数据分析能力
出色的沟通和协调能力
熟悉行业内零售系统运营和流程

工作职责

根据公司要求管理指定分销商和客户,维护牢固的客户关系

制定并执行分销商和零售店的业务计划,包括但不限于损益管理、投资规划和促销活动
管理分销商和客户合同及贸易条款,制定联合业务计划
在指定渠道和零售门店实施MSP部门制定的渠道和品类计划

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汉高作为知名外企,提供国际化视野和系统化培训,职业发展路径清晰
  • 混合办公模式和工作灵活性,提升工作生活平衡
  • 福利全面,包括育儿假、员工持股、弹性福利等,保障性强
  • 销售岗位通常有业绩指标考核,需要持续达成销售目标
  • 适合具有快消行业销售经验、擅长客户关系管理和数据分析、希望在稳定外企平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个分销商和客户,工作节奏较快,压力可能较大

角色解读

  • 可向高级销售主管、区域销售经理发展,负责更大区域或更高价值的客户
  • 也可转向品类管理、渠道营销等职能岗位,拓宽职业路径
  • 在汉高这样的大型外企,有机会参与跨国项目或调动至其他业务部门
  • 管理保定地区的分销商和零售客户,制定并执行业务计划,推动销售增长
  • 负责渠道品类策略的落地,包括促销活动、投资规划和损益管理
  • 维护客户关系,管理合同和贸易条款,制定联合业务计划
  • 具备5年以上快消行业销售或渠道管理经验,熟悉零售系统操作
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动业务决策
  • 优秀的沟通协调能力,能与分销商、零售客户及内部团队高效合作

申请策略

  • 在面试中强调对保定及周边市场的了解,体现本地化优势
  • 关注汉高在可持续发展和多元化方面的企业文化,展示价值观契合
  • 突出快消行业5年以上经验,列举具体销售业绩或客户管理案例
  • 强调数据分析能力,尤其是通过数据优化业务决策的经历
  • 展示与分销商或零售商的合作成果,如联合业务计划实施情况
  • 可以提前熟悉汉高旗下品牌和产品线,了解其渠道策略
  • 强化Excel或数据分析工具(如Power BI)的使用能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织案例,突出具体行动和量化成果
  • 回答时先表明对快消行业渠道特点的理解,再结合实际经验展开
  • 请描述你管理分销商和零售客户的经验,以及如何制定业务计划
  • 你是如何处理数据并利用数据分析推动销售增长的?
  • 与内部团队(如MSP部门)协作时,你如何确保品类计划有效落地?
  • 面对业绩压力,你如何激励团队或经销商达成目标?
  • 准备2-3个成功案例,涵盖客户管理、数据分析和跨部门协作
  • 了解汉高在保定地区的渠道布局和竞争环境

职位点评

70
综合评分

外企销售主管,福利全面、工作灵活,适合追求平衡与稳定发展的候选人。

更适合这类人
最适合重视工作生活平衡和稳定福利,同时对职业发展有一定期望的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活85
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等水平,但福利丰富(灵活工作、保险、育儿假等),能较好满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
福利待遇灵活工作制、混合办公、远程工作政策、健康与预防保健计划、育儿假、员工持股计划、综合团体保险、年度体检、弹性福利、产品折扣

成长发展

70中等

外企提供多样的成长机会和培训,但职位本身是销售执行岗,晋升路径明确但偏传统。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会国内和国际成长机会
业务类型profit_center

工作生活

85较高

混合办公、灵活工时、每年30天远程工作,明显改善工作生活平衡。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工时、混合工作模式、远程工作政策

使命价值

50较低

快消销售岗位社会影响力一般,行业稳定但创新有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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