Director, Customer Engineering, Compute and Enterprise AI
发布于 1 个月前中层管理(经理/总监)
值不值得投
综合评分 77
跨国半导体公司高阶管理岗，薪资偏高，技术前沿，工作强度可能较大
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比技术管理中位数低
发布情况
正常在招 · 30 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 技术管理 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是AMD的客户工程总监，负责领导计算和企业AI团队，与行业领袖和内部开发团队合作，推动AMD数据中心产品在亚太区的客户应用
最低要求
Analytical Agility: Ability to quickly analyze complex scenarios and develop strategic approaches to tackle tough problems. Influential Leadership: Proven capability to influence horizontally across multiple internal functional organizations and lead cross-regional teams. Collaborative Mindset: A self-driven and curious nature with the soft skills necessary to leverage resources and build consensus in a multi-site environment. Communication Excellence: Strong evangelizing skills and the ability to prioritize tasks effectively while maintaining high levels of customer satisfaction.
工作职责
Strategic Team Leadership: Lead the CEAI customer engineering team in co-developing and validating customer platforms based on AMD EPYC and Enterprise AI solutions. End-to-End Enablement: Work with global functional teams to augment customer solutions with technical collateral, including application notes, customization guides, and reference design materials. Technical Steering: Engage directly on key technical topics and steer multi-party discussions between partners and internal teams to reach convergence. Project Lifecycle Management: Develop customer-specific solutions with full product cycle support, ensuring on-time delivery of all engineering project deliverables. Cross-Functional Alignment: Drive technical communications, support, and issue resolution by aligning with internal organizations. Customer Satisfaction: Continuously drive for the highest levels of partner engagement and success.
优先资格
Extensive experience in the computing industry at the CSP, OEM, ODM, or technology provider level. Proven track record in team management and delivering large-scale programs or cross-functional strategic initiatives. In-depth product development knowledge in Server architecture, x86 processors, DDR, PCIE, RAS, and/or system management. Experience leading cross-functional and cross-regional teams to achieve business goals. Bachelor’s or Master’s degree in Electronic Engineering or a related engineering field is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触AMD前沿的AI和计算技术，参与高性能计算产品的创新和部署
- 领导国际团队，在知名跨国企业平台积累管理经验和行业人脉
- 职位具有战略影响力，直接推动公司业务增长和技术落地
- 技术快速迭代，需持续学习和适应新趋势，保持竞争力
- 可能面临高强度的工作节奏和项目交付 deadlines
- 适合拥有深厚技术背景、丰富团队管理经验，并热衷于在国际化环境中推动技术创新和业务发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需处理复杂的多方关系和跨区域协调，工作压力较大
角色解读
- 可以晋升为更高层级的技术管理职位，如区域技术副总裁或全球客户工程负责人
- 专注于AI和数据中心战略，成为行业技术领袖或转向产品管理角色
- 通过领导大型跨区域项目，积累国际化经验，拓展商业洞察力
- 领导AMD计算和企业AI客户工程团队，负责亚太区关键客户的技术合作与支持
- 推动数据中心产品从架构设计到系统验证的全生命周期管理，确保项目交付
- 作为技术代表，与合作伙伴和内部团队协调，解决复杂技术问题
- 需要深厚的服务器架构和x86处理器知识，以及AI和高性能计算经验
- 具备优秀的跨团队领导力和沟通能力，能影响多方利益相关者
- 拥有快速分析复杂问题并制定战略方案的能力，以及项目管理技能
申请策略
- 研究AMD在AI和数据中心市场的战略方向，在申请中体现对行业趋势的理解
- 准备具体案例，说明如何通过技术赋能客户并解决复杂问题
- 突出在数据中心、AI或服务器领域的项目管理和客户工程经验
- 强调领导跨功能、跨区域团队取得业务成果的具体案例
- 列出对AMD EPYC、x86架构等关键技术的熟悉程度和实际应用经历
- 展示沟通和影响力技能，例如在多团队环境中达成共识的例子
- 深入学习AMD产品线和竞争对手技术，特别是EPYC和Enterprise AI解决方案
- 加强跨文化沟通和项目管理认证（如PMP），以提升领导力可信度
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和成果
- 结合具体例子展示分析能力、领导力和沟通技巧，强调业务影响
- 针对技术问题，展示深入知识并联系AMD产品优势，提出建设性见解
- 请描述一次你领导跨团队项目并成功交付的经历
- 你如何协调内部团队和外部合作伙伴之间的技术分歧？
- 对于AMD EPYC在数据中心的应用，你有什么见解或建议？
- 你如何管理客户期望并确保高满意度？
- 你对当前AI和高性能计算行业的发展趋势有何看法？
职位点评
薪资福利
该职位在知名跨国企业，薪资和福利应有市场竞争力，满足高阶管理岗位的补偿性需求。
成长发展
职位涉及AI和数据中心前沿技术，提供团队领导和国际项目经验，有利于技能成长和职业晋升。
工作生活
工作模式未明确，但管理职位可能需现场办公，工作强度较高，生活平衡有限。
使命价值
该职位推动高性能计算和AI发展，具有行业影响力和创新使命，满足意义感动机。
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