超威半导体
system technical leader
system technical leader
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Odm/Oem协作
热设计
电源管理
硬件调试
Acpi规范
Bios/Ec固件
Pc/Laptop系统
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖芯片巨头、前沿固件技术、高成长空间、薪资优厚，工作地点在深圳
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
95 个在招 · 其中嵌入式开发 4 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 嵌入式开发 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责作为AMD内部团队与ODM/OEM合作伙伴之间的主要技术桥梁，支持子系统方案定义及组件选型
深入参与平台固件（BIOS/EC）开发与调试，解决电源、散热及睡眠唤醒等技术问题，并评估下一代产品的创新解决方案，确保产品从设计到量产的技术顺利落地
最低要求
PC计算机工程或相关专业本科及以上学历
年以上笔记本电脑/PC系统开发经验
熟悉主板侧解决方案及外部组件（音频、显示、传感器、存储、内存）及整机集成
熟悉SMBus, I²C, SPI, LPC等常见外设通信接口
精通平台固件（电源/散热/电池/低功耗架构），深入理解笔记本电源架构、ACPI规范及Windows电源管理机制
熟悉BIOS-EC交互逻辑及平台验证流程
具备风扇转速热调优、电池电量计校准、电源序列调试及睡眠/唤醒故障排查的扎实经验
具备独立问题分析能力，能有效驱动ODM和供应商关闭技术风险
良好的英语听说读写能力
工作职责
担任AMD内部团队与ODM/OEM合作伙伴之间的主要技术桥梁
支持子系统方案定义和组件选型（音频、显示、传感器、存储、内存），确保AMD架构与ODM/OEM实施的一致性
与BIOS、System、HW和ME团队协作进行平台固件工作——定义ACPI/EC通信协议，确保Windows OS兼容性，并解决睡眠/唤醒失败、电源泄漏、热异常和间歇性问题
识别并评估下一代产品的创新解决方案——新接口、组件技术、固件架构——并向AMD内部团队提出明确建议
参与原理图、布局、BOM、固件和集成的技术设计评审
支持工厂试产和量产——分析良率问题并提供固件优化和DFX改进
建立并维护与ODM/OEM团队及组件供应商的良好关系
优先资格
有AMI、Insyde等EC固件开发实战经验
有主要ODM/OEM笔记本电脑公司工作经验
有AMD Ryzen系列笔记本电脑平台工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖芯片设计公司，接触最前沿的PC/Laptop平台技术与生态系统
- 角色具有高度的战略价值，直接连接内部研发与外部制造伙伴，视野开阔
- 提供具有竞争力的薪酬福利和国际化工作环境，有利于职业履历的提升
- 技术深度要求高，能极大提升在嵌入式固件和系统级工程方面的专业能力
- 需要同时应对内部复杂的技术标准和外部ODM/OEM的实施限制，协调难度大
- 涉及大量底层固件调试，可能需要应对紧急的生产线问题，工作节奏较快
- 对英语沟通能力要求极高，需频繁进行跨国技术交流
- 适合拥有8年以上PC/Laptop系统开发经验，精通BIOS/EC固件，且具备出色跨团队协作能力的资深硬件/固件工程师
缺点 / 挑战
- 8年以上经验要求意味着需独立承担高风险问题的解决责任，工作压力较大
角色解读
- 向更高级别的系统架构师或首席技术专家方向发展，主导更复杂的平台项目
- 转向技术管理岗位，如技术总监或部门负责人，带领团队进行技术战略规划
- 拓展至更广泛的半导体系统应用领域，如服务器、数据中心或AI加速卡的平台集成
- 充当AMD内部硬件/固件团队与外部ODM/OEM厂商之间的核心技术接口，解决跨团队协作中的技术障碍
- 负责PC/Laptop子系统的技术方案定义，包括音频、显示、存储等组件的选型与适配
- 深入参与平台固件（BIOS/EC）的开发、调试与优化，重点解决电源管理、散热、睡眠唤醒等底层技术问题
- 跟踪行业新技术趋势，评估并引入创新的子系统解决方案，推动下一代产品的技术迭代
- 深厚的PC/Laptop系统架构知识，特别是主板控制器、PHY及整机集成
- 精通平台固件开发，尤其是ACPI规范、Windows电源管理机制及BIOS-EC交互逻辑
- 扎实的硬件调试能力，涵盖电源序列、热调优、故障排查及外围接口协议（I2C/SPI等）
- 优秀的跨文化沟通与协作能力，能够用英语高效对接全球团队及外部供应商
申请策略
- 准备具体的技术案例，说明如何平衡AMD内部架构要求与ODM实施可行性
- 了解AMD最新的Ryzen平台架构特点，展现对该公司技术栈的关注
- 强调自己在技术趋势洞察和创新解决方案评估方面的经验
- 突出8年以上PC/Laptop系统开发的具体项目经验，特别是涉及子系统集成的案例
- 详细列出掌握的固件开发工具链（如AMI BIOS, Insyde）及熟悉的硬件接口协议
- 强调解决过的复杂技术问题，如电源泄漏、睡眠唤醒失败等底层故障排查经历
- 展示与ODM/OEM厂商合作的成功案例，体现跨组织协作与技术推动能力
- 深化对ACPI规范和Windows电源管理机制的理解，特别是S-state机制
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答技术问题，重点突出个人在其中的具体贡献和分析逻辑
- 对于协作类问题，强调沟通策略、利益相关者管理及最终达成的双赢结果
- 对于技术评估类问题，展示系统性思维，包括风险评估、成本效益分析及长期技术规划
- 请描述一次你解决过的最复杂的PC/Laptop睡眠/唤醒故障，你的分析思路和解决步骤是什么？
- 你是如何评估和引入新的子系统组件技术以替代现有方案的？请举例说明
- 在与ODM/OEM合作中，当双方对技术方案存在分歧时，你如何处理并确保项目进度？
- 请解释ACPI规范中关键的部分，以及它在Windows电源管理中的作用
- 你如何监控和评估外部技术趋势，并将其转化为内部可落地的创新建议？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，AMD通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，能够满足求职者对高薪和稳定性的核心诉求。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
福利待遇competitive benefit packages、award-winning culture
成长发展
90较高
该职位处于技术前沿，要求持续追踪并评估下一代创新解决方案，且涉及复杂的底层固件开发，为资深工程师提供了极高的技术成长空间和职业天花板。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BIOS、EC firmware、ACPI、Windows power management、SMBus、I²C、SPI、LPC、DFX
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且作为支持量产和解决突发技术问题的角色，可能需要应对一定的加班压力，但跨国企业通常注重工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
AMD致力于通过技术创新解决世界重要挑战，该职位直接参与塑造未来技术的核心环节，具有较高的社会影响力和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号technology has the power to solve the world’s most important challenges、shaping the future、technology that moves the world forward
创新程度积极采用新技术
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