
达能
City Sales Supervisor -HeYuan
City Sales Supervisor -HeYuan
发布于 1 天前基层主管/组长
河源市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
动销管理
团队管理
奶粉品类
客户关系
库存管理
快消品
数据分析
渠道管理
销售管理
AI 估算 · 8k–15k
快消行业销售主管在三线城市薪资水平,结合达能外企平台,月薪在8k-15k之间
职位详情
关于这个职位
该职位是达能在河源市的城市销售主管,负责奶粉品类的销售管理与执行,涵盖货品管理、客户关系、门店执行、数据分析等
需要带领TSR团队达成销量和份额目标,同时维护渠道健康与价格体系
适合有快消销售经验、目标导向、善于沟通协调的候选人
最低要求
强目标导向和结果意识,具备较强的业务洞察与问题解决能力
优秀的沟通影响力与跨团队协作能力,能在矩阵组织中推动资源协同
具备系统性思维,能够平衡短期达成与中长期生意布局
必须持有合法有效机动车驾驶证,并具备安全驾驶能力
在所有工作出行中必须遵守驾驶安全规范(含全程系安全带、禁用手机、遵守限速等)
工作职责
货品管理:销量预估、库存追踪、货品新鲜度管理、退货管理
活动管理 & 客户管理:市场/客户/品类洞察、JBP执行跟进、客户关系维护、价格管控、销量/份额提升、客户满意度
数据管理:进销存管理、POS/小票/价签整理、费用管理、对账管理
店内执行管理:库存新鲜度、拜访率管理、分销管理、SOS管理、OOS管控、低产门店管理
市场信息收集:品类趋势、渠道/客户状况、竞品动态、消费者/购物者反馈
动销管理:皇冠店动销管理
通用能力:强目标导向、结果意识、业务洞察、问题解决、沟通影响、跨团队协作、系统思维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 达能为世界500强,平台大,培训体系完善,职业发展路径清晰
- 销售主管职位能全面锻炼团队管理、客户管理和数据分析能力,积累宝贵经验
- 奶粉品类刚需稳定,市场盘子大,业绩增长空间较好
- 公司福利完善,五险一金、补充医疗等外企标配齐全
- 需要频繁出差拜访门店,工作强度大,对体力和时间管理要求高
- 库存和临期品管理细节繁琐,对执行力和责任心要求高
- 适合有快消销售经验、目标导向、善于沟通协调、愿意扎根一线深耕行业的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需具备较强的抗压能力和结果导向思维
角色解读
- 表现优秀可晋升至区域销售经理,管理更大区域和团队
- 可转向销售运营、渠道管理或品类管理等职能岗位,拓宽职业路径
- 在达能这样的大型外企积累销售管理经验,未来可向更高级别管理岗位发展
- 负责河源市奶粉销售业务,包括货品管理、库存监控、退货管理等,确保货品新鲜度
- 管理客户关系,推动JBP执行、价格管控,提升客户满意度与销量份额
- 分析进销存数据,监控门店执行标准(分销、陈列、缺货等),带领TSR团队达成拜访与动销目标
- 收集市场信息(竞品、消费者反馈),为销售策略调整提供依据
- 具备快消品销售经验,熟悉奶粉品类及母婴渠道特点
- 掌握库存管理和数据分析能力,能使用进销存工具进行日常监控
- 优秀的沟通协调和团队管理能力,能带领一线团队高效执行
- 持有有效驾照并具备安全驾驶能力,可适应频繁出差拜访门店
申请策略
- 在简历中体现对达能文化和产品的认同,可提及品牌了解
- 面试中准备1-2个用数据驱动销售提升的具体案例,展示系统性思维
- 突出快消行业销售管理经验,尤其是奶粉或母婴渠道的实操案例
- 展示销售目标达成率和份额提升的具体数据,体现结果导向
- 强调团队管理和客户关系维护的成功经验,例如如何提升客户满意度
- 如有库存管理或数据分析经历,重点说明如何通过数据驱动决策
- 提前学习Excel数据透视表和进销存分析,提升数据处理效率
- 深入了解奶粉品类知识及母婴渠道特点,可通过行业报告或竞品分析补课
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例,突出数据和分析
- 强调逻辑性:先诊断问题,再制定方案,最后评估效果
- 展现沟通和协作:提到如何跨部门协调资源,争取支持
- 请分享一次你如何提升区域销售份额或扭转业绩下滑的经历
- 你如何管理临期品和退货流程?遇到过哪些挑战?
- 你如何激励团队完成销售目标?请举例说明
- 面对竞争对手的强势促销,你会如何应对?
- 你对当前奶粉品类市场趋势有何看法?
职位点评
58
综合评分
达能河源销售主管,薪资未公开但福利较好,工作强度大,发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视平台稳定性、愿意出差、以销售业绩为导向的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未明确薪资,但达能作为大型外企福利较为完善,河源生活成本较低,整体薪酬在当地有一定竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
职位有多样化职责,能锻炼综合能力,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径主要依靠公司一般体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作需频繁出差拜访门店,现场办公强度较大,JD未提及弹性工作或WLB政策,对生活平衡有挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
快消行业稳定但增长平缓,奶粉品类社会影响力中性,职位偏执行层面,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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