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康宁
Process Engineer

Process Engineer

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Bom
Continuous Improvement
Dmaic
Doe
Erp
Fmea
Iso9001
Spc

AI 估算 · 15k–25k

上海外资制造企业,5年经验工艺工程师,技能要求较高,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为工艺工程师,您将负责现有产品和工艺的持续改进,支持生产、开发和研究运营,通过使用统计工具和实验设计(DOE)进行问题解决和工艺优化

您还将领导新产品导入,确保工艺认证、文档、培训和生产爬坡,实现产量、良率和成本目标

最低要求

化学工程或相关工程专业学士学位或同等技术经验

至少5年工艺工程或相关制造工程领域经验,包括工艺、材料、控制、机械和化学
光纤、连接器组装和测试知识与经验
DMAIC实践经验
有交付成果的记录
在技术领域具有公认的知识
项目团队成员经验
熟悉ERP系统
熟悉质量、环境健康与安全管理体系,如ISO9001、ISO14001
熟悉工艺/质量/成本控制和改进工具,如SPC、DOE、FMEA、TQM、IE、七大质量工具、MCV等
良好的英语书面和口语沟通能力
良好的PC技能,如Microsoft Office
沟通和人际交往能力
自我激励,独立,愿意在压力下工作

工作职责

现有产品和工艺的持续改进

负责ECN筛选
支持主管分配的其他制造职能
完成指定项目,包括工作流程改进、材料利用率优化和指定部门协调员工作
为生产、开发和研究运营提供日常技术支持与问题解决,如本地化、材料替代等
培训培训师关于新设备和工艺
使用严谨的工艺和技术知识,为关键工艺步骤建立详细的技术理解
作为团队成员或团队领导参与聚焦项目
实施并记录材料、工艺和/或设备变更
o 确保制造流程符合文档标准
o 持续监控和分析工艺性能数据,提供偏差早期预警,确保工艺按预期全球标准运行
o 识别、提出并评估工艺变更以提高控制、稳定性和效率
o 根据全球变更管理流程实施局部变更
创建和修改装配和发运图纸
创建和修改作为原材料规格一部分的图纸
在工艺问题解决和工艺改进中使用简单统计工具和实验设计(DOE)
在问题解决和工艺/产品改进中使用更复杂的统计工具和DOE技术
通过设备安装、工艺认证、文档、培训和产能爬坡领导新产品导入,实现产量/良率/成本目标
在制造或工程的聚焦领域发展材料、工艺和/或设备的SME知识
推动现有产品和工艺的持续改进
o 完成指定项目,包括产品演进、工艺改进和现有产品修改以满足客户需求
o 通过评估材料差异、与供应商沟通和必要时的故障排除来支持生产、质量控制和采购
o 通过工艺和生产力改进以及有效管理消耗品和运营供应实现工厂成本降低目标
快速响应客户的新产品需求,包括样品交付、工艺开发和成本分析
创建和维护常规产品的BOM
o 根据需要建立新物料清单(BOM)并更新现有BOM
o 常规BOM问题以确保无差错运营
o 建立从产品询价到产品发货结束的BOM跟踪系统
o 维护和更新工厂BOM记录及相关文档为最新版本
日常维护和检查
o 在PTS/QAD系统中维护正确的路线
o 在发放工单前检查路线
订单审查
o 为SCM和客户服务提供订单审查/查询的密切支持,确保按时交货
o 作为定制订单的协调员

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁是材料科学领域的全球巨头,平台大、技术积累深厚,能接触到先进的光纤制造工艺
  • 职位涉及新产品导入和工艺改进,能积累从研发到量产的全流程经验,技能通用性强
  • 外企环境,流程规范,重视质量体系和持续改进,有利于培养严谨的职业素养
  • 工作内容涉及较多日常维护和文档工作,可能比较琐碎,需要耐心和细致
  • 制造型企业通常工作地点在郊区或工业区,通勤可能不便,且可能面临加班

缺点 / 挑战

  • 对英语能力有一定要求,需频繁与全球团队沟通,且需要适应压力下的独立工作
  • 适合有5年以上制造工艺经验,希望在光学通信领域深耕,且能适应外企规范流程和一定工作压力的工程师

角色解读

  • 技术路线:从工艺工程师发展为高级工艺工程师、工艺专家或技术经理,深入掌握材料/工艺/设备的SME知识
  • 管理路线:可晋升为工艺主管、生产经理或运营经理,领导更大团队和项目
  • 横向发展:积累光学通信行业经验后,可转向研发、质量或供应链管理等关联岗位
  • 负责现有产品和工艺流程的持续改进,通过分析数据和应用统计工具(如SPC、DOE)提升工艺稳定性和效率
  • 领导新产品导入,从设备安装到工艺认证、文档编制、培训及量产爬坡,确保达成产量、良率和成本目标
  • 提供日常技术支持,解决生产中的技术问题,包括本地化、材料替代等,并培训操作人员
  • 管理物料清单(BOM)和工艺变更,确保制造流程符合全球标准,并与采购、质量等部门协作
  • 扎实的工艺工程知识,熟悉光纤、连接器组装和测试,掌握DMAIC、SPC、DOE、FMEA等质量改进工具
  • 熟练使用ERP系统(如QAD),具备BOM管理和文档编写能力
  • 良好的英语沟通能力(书面和口语),能够阅读英文技术资料和与全球团队协作
  • 自我驱动,能在压力下独立工作,具备项目管理和团队合作能力

申请策略

  • 关注康宁光学通信部门的业务发展方向,在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备1-2个具体的工艺问题解决故事,用STAR法则描述,突出数据驱动和结果导向
  • 突出工艺改进项目案例,尤其是使用DMAIC、DOE等工具带来可量化效益(如良率提升、成本降低)
  • 强调光纤或相关光通信产品的经验,展示对连接器组装、测试的熟悉程度
  • 展示ERP系统操作和BOM管理经验,以及跨部门协作和英语沟通能力
  • 列出掌握的统计工具和质量体系(ISO9001、ISO14001等),体现系统性思维
  • 若缺乏光纤行业经验,可提前学习光纤基础知识和制造工艺,了解行业术语
  • 强化英语技术文档阅读和写作能力,准备一些工艺改进的英文案例

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result),清晰描述背景、行动和量化结果
  • 对于过程类问题,展示结构化思维,如“首先分析问题,然后制定方案,实施后验证效果并固化”
  • 对于团队协作问题,强调沟通、协调和解决冲突的能力,举例说明如何达成共识
  • 请描述一个你使用DMAIC或DOE成功改进工艺的案例
  • 你如何管理物料清单(BOM)?遇到过哪些挑战?
  • 在新产品导入过程中,你如何确保工艺认证和量产爬坡的顺利?
  • 你如何处理生产中的突发质量问题?请举例说明
  • 你如何与跨部门团队(如质量、采购、研发)协作?

职位点评

71
综合评分

外企大平台、技术深度强、薪资中等偏上,但工作强度不明确且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和技术深度的求职者,尤其是希望在制造工艺领域成为专家的人;不太适合注重工作生活平衡或远程办公的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资估计处于市场中等偏上水平,外企福利较完善,但未在JD中明确提及具体福利或年终奖,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

职位涉及新技术和工艺改进,要求掌握多种统计工具和质量管理体系,成长空间较大,但JD未明确提及培训或晋升通道,依赖个人主动学习。

技术前沿主流现代技术
技术栈DMAIC、SPC、DOE、FMEA、ISO9001、ERP
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及远程或弹性工作,制造企业通常工作地点偏远且可能加班,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

康宁在材料科学和光学通信领域有重要影响力,但工艺工程师角色偏向执行,社会价值感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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