康宁
Quality Engineer
Quality Engineer
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
Dmaic
Doe
Iatf16949
Iso9000
Spc
六西格玛
数据分析
英语
质量管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国巨头、成熟技术平台、体系化工作，专业成长机会好但办公模式未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与质量保证中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中质量保证 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁公司的质量工程师，主要负责在合作伙伴或新工厂建立和实施质量管理体系，领导新产品质量策划，并运用统计方法解决工艺和产品问题，以提升制造能力和产品质量
职位要求具备扎实的质量管理知识和数据分析能力
最低要求
▪ 工程学、科学、数学或统计学学士学位或以上
▪ 至少三年相关工作经验，尤其在质量管理体系方面
▪ 要求技能：
具备质量管理体系知识，如ISO9000或IATF (TS) 16949或相关标准
精通过程控制/过程纪律、SPC、DOE、统计学、DMAIC、田口方法和全面质量管理方法
具备组织、协作团队活动的能力
具备影响不同技术团队的能力
具备以口头、书面及图表形式清晰呈现数据和分析的能力，使广泛的听众能够理解
熟练掌握英语，具备良好的书面和口头沟通技能
工作职责
▪ 在合作伙伴站点或康宁新工厂的产品/工艺开发早期阶段，建立和/或实施适当的质量管理/控制体系
领导/参与审核以监控和维持有效的质量体系
▪ 领导建立新产品/工艺项目中的内置质量
辅导现有制造团队在全面质量管理的旅程中建立内置质量（PQA）
▪ 与产品工程职能合作，为要转移到新站点的新产品定义产品认证规格
▪ 在问题解决中提供领导力和技术专长，确保及时解决工艺问题和更高层次的故障排除
▪ 在工艺问题解决和工艺/产品改进中运用统计数据和分析以及DOE（实验设计）
▪ 通过识别和消除可变性的根本原因来提高制造能力
▪ 评估测量系统以提高质量和/或降低检验成本
▪ 与生产、技术、工厂/部门工程等团队合作，提高良率、吞吐量、周期时间和工艺正常运行时间等
▪ 通过全面实施培训和文档系统（标准操作程序、工艺设定点和培训等）将技术转移到各部门和制造工厂
▪ 与研发团队合作，参与新工艺和产品的开发、引入
优先资格
▪ 六西格玛DMAIC绿带或黑带认证
▪ 具备极强的沟通能力，能够清晰地向不同层级的人员（从高级管理层到工厂车间的一线操作员）传达关键问题和概念
▪ 项目管理技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在康宁这样的全球材料科学领导者工作，能接触先进的制造工艺和高标准的质量体系
- 岗位职责覆盖质量管理全链条，从体系建立到问题解决，能全面锻炼专业技能
- 英语工作环境，有利于提升国际沟通和职业发展视野
- 需要同时应对多个跨职能团队项目，对沟通协调和项目管理能力要求高
- 作为支持性岗位，其成果有时不易量化，需要较强的影响力和向上汇报能力
- 适合具备扎实质量工程背景、喜欢用数据和系统方法解决问题、并具备良好沟通协作能力的求职者
缺点 / 挑战
- 工作需要深入生产现场，解决问题可能需应对复杂的技术和人员挑战
角色解读
- 专业路径：从质量工程师晋升为高级质量工程师、质量专家，深耕特定领域如供应链质量、产品可靠性
- 管理路径：积累项目管理经验后，可发展为质量团队负责人或质量经理，负责更大范围的质量战略和团队管理
- 负责建立、维护和审核工厂或生产线的质量管理体系（如ISO9000、IATF16949），确保流程合规
- 运用SPC、DOE、六西格玛等统计工具分析生产数据，定位并解决工艺问题，推动持续改进
- 作为跨职能团队的一员，与研发、生产、工程部门合作，支持新产品导入和技术转移，并进行相应的培训
- 精通质量管理标准（ISO9000、IATF16949）及质量改进工具（SPC、DOE、DMAIC）
- 具备扎实的统计学基础，能进行数据分析和根本原因调查
- 优秀的沟通、协作和项目管理能力，能影响不同层级的技术团队
申请策略
- 仔细研究康宁公司的主要业务板块（显示、光通信、生命科学等），了解质量工程师在其中可能扮演的角色
- 准备用英语进行专业沟通的案例，面试中可能会考察你的专业英语表达能力
- 详细描述在质量管理体系（ISO、IATF）建立、维护或审核方面的具体项目经验与成果
- 举例说明运用SPC、DOE、六西格玛等工具解决实际生产问题的案例，突出数据支撑和改进效果
- 强调在跨部门项目中的协作经验，以及成功推动项目落地的能力
- 如尚未获得六西格玛绿带/黑带认证，可考虑学习相关课程并考取，这是岗位明确的优先项
- 复习和深化质量工程核心工具（如Minitab软件操作、实验设计方法论）的实际应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来组织你的回答，确保逻辑清晰、重点突出
- 在技术问题回答中，强调你解决问题的系统性思路（如定义问题、分析数据、验证假设、标准化）
- 展示你的沟通和影响能力，说明你如何协调不同团队达成共识并推动问题解决
- 请描述你如何在一个新工厂或生产线上建立质量管理体系
- 分享一个你运用统计工具（如SPC、DOE）成功解决复杂工艺问题的具体案例
- 当生产团队和你对一个质量问题的根本原因有分歧时，你会如何处理？
- 你如何向不懂技术的管理层解释一个复杂的技术质量问题？
- 你对IATF16949标准中最关键的几个部分是如何理解的？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
康宁作为已上市的跨国企业，通常能提供具有市场竞争力的薪酬福利和稳定的工作环境。但具体薪资未披露，福利信息有限。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位提供在国际化大公司实践严谨质量体系的机会，能接触前沿的制造技术和标准化流程。技术栈属于成熟领域，但公司平台利于专业化深耕。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量管理、ISO9000、IATF16949、SPC、DOE、DMAIC
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作模式未明确说明，但质量工程师岗位通常需要到生产现场，意味着现场办公的可能性较高。未提及任何工作生活平衡相关信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
康宁的产品（如光纤、显示玻璃、医疗玻璃）具有明确的正面社会影响力，但质量岗位的价值主要体现在保障产品可靠性和生产效率上，使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号加速药物发现、开发和交付以拯救生活、增强连接我们的设备、以光速传递信息和想法、驱动更清洁、更安全、更智能的交通
创新程度稳健跟随主流
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