康宁
PD Scheduler
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发布于 22 分钟前普通员工/个人贡献者
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薪资怎么样
16K
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 86 个在招
职位详情
关于这个职位
康宁生产排程员（PD Scheduler）主要负责根据生产计划、运营优先级和人员可用性，制定和维护每日、每周及每月的生产人力排班计划
该岗位需要与生产主管、HR及跨部门团队紧密协作，监控出勤、加班、人力调配，分析人力利用率，并持续优化排程流程，以确保生产线高效、稳定运行，满足生产需求
最低要求
本科及以上学历，商业管理、工业工程、运营管理、人力资源、制造或相关领域
至少3-5年生产计划、人力排程、人力规划、制造运营或相关领域经验
具有在制造业环境中规划和协调生产人力分配的经验
熟悉轮班排程、出勤监控、加班规划和人员编制管理
具有分析人力利用率并支持提高劳动效率举措的经验
具有与生产、HR和运营等跨职能团队合作的经验
熟悉ERP或排程工具者优先
工作职责
基于生产计划、运营优先级和人员可用性，制定和维护每日、每周和每月的生产人力排班计划
协调和管理生产运营的整体人力规划，确保各班次和生产线有充足的人力覆盖
与生产主管和经理密切合作，使人力分配与产出要求、产能和运营需求保持一致
监控出勤、班次覆盖、加班需求和人力可用性，并根据需要调整排班，以尽量减少运营中断
定期进行人力审查和人员编制检查，确保实际人力部署符合批准的计划和业务需求
分析人力利用率、劳动效率和人员配置缺口，并提供优化和改进建议
支持跨生产区域的人力平衡，以最大化生产率和劳动效率
与HR和部门领导协调人力请求、招聘需求、临时劳动力安排和人力变更
维护准确的排班记录、人力报告及相关规划文档
跟踪和报告人力相关KPI，如出勤率、加班、人力利用率、人员配置达成率和劳动生产率
识别当前排程实践中的问题，并推动人力规划、班次安排和人力部署的持续改进
确保人力排班符合公司政策、劳动法规和运营要求
支持特殊生产需求、旺季规划、停工安排和应急人力规划
支持新员工的职位预分配
优先资格
具有大批量生产或劳动密集型生产环境的工作经验
了解劳动生产率衡量和人力优化方法
熟悉与人力效率和线平衡相关的精益生产概念
具有人力预测、季节性用工计划和应急人力规划经验
熟练的Excel技能或有使用数字化规划和排程工具的经验
能够识别趋势并提出基于数据的人力规划改进建议
具有支持人力成本控制和人力预算编制经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
暂无明确优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
暂无内容
申请策略
暂无内容
面试指南
暂无内容
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