星巴克
生产计划专员
生产计划专员
发布于 30 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Erp系统
Microsoft Excel
产能规划
供应链协调
库存管理
数据分析
生产计划
跨部门沟通
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定外企平台、薪资福利规范、侧重流程执行与协调，工作地点固定，WLB视生产情况而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 7510 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 供应链计划 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
负责星巴克上海松江工厂的生产计划与排程工作，通过ERP系统和自动排班工具优化人员、设备及物料配置
需监控生产执行偏差，协调跨部门资源解决供应波动，确保库存周转率最大化及成本最优，并维护生产数据的准确性与合规性
最低要求
所需经验：供应链计划和/或生产排期等相关经验3年
基本资质要求：
高中以上学历或者同等学历兵役或者从事供应链,计划,采购或物流3年以上经验
从事操作ERP并形成报告或订存系统模块1年及以上时间
从事定义,修整或管理供应计划方面工作1年及以上时间
需要具备的知识,技能和能力：
能与相关方简洁明了的进行沟通
能平衡多项工作的优先次序,并能在时限前达成
既能独立工作,也可以作为团队的一员
精通 Microsoft Excel 和 Access
具有很强的分析问题,量化问题并且解决问题的技巧和能力
有较强的向他人展示的技巧
具备库存管理流程相关方面的知识
使用计划系统工具,高效并准确的完成战略性和策略性库存的计划
有较强的数学计算能力
工作职责
通过合理安排人员，设备，物流，产品转换以及生产部门的内部需求，利用设备/生产线的特性以达成生产运营目标
在预算范围内，通过运行自动排班系统来安排每天和每周的生产计划，从而满足客户的需求
可以对排班计划进行解析和指导如何达成
参与生产计划会议，并领导生产计划的排定
分析产能，趋势，得率等数据，从而维持或更新更新生产产能，包装线设备的标准
跟踪生产计划的执行情况
监控实际与计划的偏差情况，作为协调员与生产部门合作，共同分析，讨论，沟通并制定纠偏措施，而后确保实施到位以达成计划
根据主计划排定的库存策略，制定近阶段短周期的供应方案
通过与物料供应商合作或调整生产计划，解决短期内由于客户需求急剧增大（或持续一段时间的），或系统中的预估量过大出现过剩的相关情况
发现持续改进和提高的机会点 – 和供应链主计划部门和/或其他部门一起，制定方案以优化方案以确保最佳的操作
执行存货策略供给，确保库存周转率最大化以及满足各个量级的供应需求，并在以确保在成本最优化的条件下计划库存可以给出节约成本的提议并为未来发展成长空间提供建议
确认产能不足的真实情况
给出可以改变根本原因的方案
与客户，供应商，和团队伙伴维持良好互助的合作关系，在发生策略性和/或战略性问题时可以进行高效的沟通
在跨部门项目团队中可作为预估和计划方面的专家. 支持项目的进行和完成,沟通和更新各项活动的进展.
可以进行系统知识和工序流程的培训,协助追踪培训效果.
使用计划系统工具,高效并准确的完成战略性和策略性库存的计划并提供相关的解决方案. 发起以及领导系统的发展和夯实.
负责收集整合各渠道的订单数据 ，根据生产订单生成领料单的需求 ，根据生产订单生成车间内生产记录
根据排定的生产计划生成各部门每天的标签打印申请表 ，审核每天生产部门生成的各项生产记录，查验确认记录的完整准确性，根据生产部门提供的生产记录完成生产数据准确上传
分类 整理 归档 各生产部门生产记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托星巴克品牌平台，工作流程规范，职业稳定性高
- 接触先进的生产管理系统和自动化排班工具，有助于提升专业技能
- 跨国企业培训体系完善，利于长期职业发展
- 需频繁跨部门协调，沟通成本高，需处理突发供需波动
- 适合细心严谨、擅长数据分析与沟通协调，追求稳定职业发展且能适应制造业节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 生产计划岗位需对结果负责，面临交付压力和库存成本控制的双重挑战
角色解读
- 可向供应链主管、生产计划经理方向发展，或横向拓展至采购、物流管理等领域，成为供应链管理专家
- 负责将销售预测转化为具体的生产排程，平衡产能、物料和人力需求
- 监控生产执行过程，处理异常偏差，确保按时交付并控制库存成本
- 维护生产数据准确性，优化供应链计划流程
- 熟练掌握ERP系统及Excel高级功能，具备扎实的供应链计划与库存管理知识
- 拥有优秀的跨部门沟通协调能力和数据分析解决问题的能力
申请策略
- 了解星巴克在中国的业务布局及供应链特点，面试时展现对制造业计划逻辑的理解，强调抗压能力和细节关注度
- 突出3年以上供应链或生产计划相关经验，强调ERP系统操作熟练度
- 展示通过数据分析优化排程、降低库存成本或提高交付率的具体案例
- 体现跨部门协作与问题解决能力
- 深化对SAP或Oracle等主流ERP系统的理解，提升Excel数据透视表及函数应用能力
- 学习精益生产或六西格玛相关知识，增强流程优化思维
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 重点描述问题分析过程、采取的具体措施（如数据建模、跨部门会议）、以及最终量化的业务成果（如库存降低百分比、交付准时率提升）
- 请分享一个你通过优化生产计划解决交付瓶颈或降低库存的案例
- 当销售预测与实际需求出现重大偏差时，你会如何调整计划并与相关部门沟通？
- 你如何使用Excel或ERP工具进行数据分析以支持决策？
- 在多任务并行且优先级冲突的情况下，你是如何安排工作进度的？
- 复习供应链计划核心概念（如安全库存、提前期、产能约束）
- 准备1-2个详细的过往项目案例，突出数据驱动决策和跨部门协调能力
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，星巴克通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的标准福利（如五险一金、补充医疗、员工折扣等），稳定性高，符合补偿性动机。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)
成长发展
70中等
职位涉及自动化排班系统和复杂的数据分析，有助于技能提升。公司可能有内部培训机制，但JD未明确提及晋升通道，发展路径相对清晰但需主动争取。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Microsoft Excel、Access、自动排班系统
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业计划岗通常需要驻厂办公，可能涉及轮班或应对紧急生产需求，WLB一般。但作为外企，可能在弹性工时或休假制度上优于传统制造企业。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
星巴克品牌具有一定的社会认知度和文化影响力，但生产计划岗位更多关注内部运营效率，直接的社会影响力感知较弱，属于稳健跟随主流模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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