康宁
Sr. Controls Engineer
Sr. Controls Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公自动化控制
自动化控制
Dmaic
Doe
Sme
工艺优化
故障排除
新产品引入
统计工具
自动化控制
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
外资材料科学巨头的高级工艺控制岗，技术成长空间大、使命驱动强，但需适应一线生产节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比自动化控制中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 自动化控制 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责解决生产与研发中的技术难题，主导或参与工艺改进、新产品引入及降本增效项目
你需要运用统计工具和DOE进行故障排除与工艺优化，并培训操作人员，确保生产安全与产品质量
最低要求
工程类理学学士学位或同等技术经验（特殊情况除外）
具备黄带（Yellow Belt）培训认证
有交付成果的成功记录
在技术领域具备扎实的专业知识
具备项目团队成员经验
工作职责
为生产、开发和研发运营提供日常问题解决支持
培训操作员和贸易人员使用新设备和工艺
运用严格的流程和技术知识，为关键工艺步骤建立详细的技术理解
在专项项目中担任团队成员或团队负责人
排查材料、工艺和设备问题，确定根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、工艺和/或设备的变更
在工艺问题解决和改进中使用简单的统计工具和实验设计（DOE）
在问题解决和工艺/产品改进中使用更复杂的统计工具和DOE技术
确保工艺和产品的质量和可重复性
通过设备安装、工艺认证、文档编制和培训支持新产品引入
确保操作员和设备的安全，并遵守安全和环境法规
在制造或工程的特定领域发展材料、工艺和/或设备的主题专家（SME）知识
执行符合业务目标的降本和改进（DMAIC）项目
优先资格
具备工程领域的暑期实习经验或渐进式工作经验
具备绿带（Green Belt）认证
具备项目团队领导经验
具备轮班主管经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学平台，能接触到前沿的光通信与制造工艺，技术积累深厚
- 完善的六西格玛培训体系（黄带/绿带）有助于提升系统性解决问题能力
- 适合具备扎实工程背景、热爱钻研现场工艺、且希望在制造体系内深耕质量控制与持续改进的技术型人才
缺点 / 挑战
- 需频繁深入生产一线解决突发设备与工艺问题，对现场响应速度和抗压能力要求较高
- 跨部门协调与推动工艺变更时，可能面临生产进度与质量标准的平衡压力
角色解读
- 从高级控制工程师向制造工程专家（SME）或工艺/设备经理方向发展
- 也可通过获取绿带/黑带认证，转型为六西格玛黑带大师或持续改进负责人
- 深入生产与研发一线，运用统计工具和DOE解决材料、工艺及设备的复杂技术难题
- 主导或参与持续改进、新产品引入及降本增效（DMAIC）项目，确保工艺稳定与产品质量
- 培训现场操作人员，并作为技术专家（SME）推动工艺理解与技术沉淀
- 扎实的工程技术背景与现场故障排查能力，熟练掌握DOE、DMAIC等统计与质量改进工具
- 具备良好的跨部门沟通与培训能力，能够指导操作员并推动项目落地
申请策略
- 了解康宁在光通信领域的最新产品与技术布局，面试时可结合其“最低成本制造商”和“基础工艺理解”的战略目标来阐述自己的工程理念
- 突出使用DOE、DMAIC等工具解决复杂工艺问题的具体案例，量化降本增效或良率提升的成果
- 强调在设备安装、工艺认证及新产品引入（NPI）中的实际贡献
- 建议提前复习或考取六西格玛绿带/黑带认证，深化对统计过程控制（SPC）和实验设计（DOE）的掌握
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动（如良率提升百分比、成本节约金额）和系统性思维（如8D报告、5Why分析）
- 在回答工艺变更或跨部门协作问题时，强调沟通策略、风险评估及标准化落地流程
- 请分享一个你使用DOE解决复杂工艺或设备问题的成功案例
- 在推动DMAIC降本项目中，你如何平衡质量要求与成本目标？
- 当生产现场出现突发设备故障时，你的排查思路和根本原因分析（RCA）流程是怎样的？
- 你如何培训非技术背景的操作员以掌握新设备或新工艺？
- 准备2-3个主导或深度参与的工艺改进/新产品引入项目，梳理其中的技术难点与跨部门协作细节
- 熟悉康宁的光通信业务背景及材料科学基础，了解其行业地位与核心产品线
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为高级技术岗，位于上海，薪资福利预计处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位强调SME知识发展、六西格玛体系及持续改进，技术成长路径清晰，有利于培养深厚的工艺与质量管理能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、Yellow Belt、Green Belt、Statistical tools
成长机会Develops SME knowledge、Yellow Belt Training、Green Belt Certification
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位需深入生产一线提供日常支持，涉及设备安装与工艺认证，工作节奏可能受生产计划影响，JD未明确说明WLB或弹性办公政策。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁致力于推动光通信、汽车、医疗等领域的创新，具有较好的行业前景与社会价值，但作为传统制造与材料科学巨头，模式相对稳健。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs