康宁
Senior Specialist, Procurement Operations, GSM, Hefei
Senior Specialist, Procurement Operations, GSM, Hefei
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Sap/S4Hana
Sox合规
供应商管理
数据分析
流程优化
英语
采购运营
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国巨头采购运营岗，福利完善、流程规范，适合追求稳定与专业深耕的供应链人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责独立管理复杂的采购运营活动，涵盖从请购到付款（R2P/P2P）的全流程，确保合规与高效
你需要作为升级问题的解决专家，协调内外部利益相关者处理订单、发票及供应商异常，并指导初级专员
最低要求
商业、供应链、运营、金融或相关专业本科学历（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、金融运营或相关交易环境的渐进式经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
具备使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、确定行动优先级和支持解决问题的经验
具备较强的分析、解决问题、判断、沟通、客户服务和升级管理技能
能够在快节奏、高吞吐量的环境中独立管理多个优先级，保持准确性和跟进能力
高级英语水平（书面和口语）
具备强烈的责任感、判断力和问责制
以客户为中心，采取主动、面向解决方案的方法
具备紧迫感，能够冷静有效地管理复杂的优先级
具备较强的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
与内部客户、供应商和跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过同伴辅导、知识共享和积极影响进行协作领导
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理跨R2P/P2P流程的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规和以客户为中心的执行
支持请购人进行请购、采购订单创建和更改、采购订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通以及紧急采购需求
作为采购运营专员在复杂采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统、政策和客户服务问题上的升级点
在授权范围内解决问题，并将重大风险或例外情况升级给采购运营主管
与康宁共享服务、供应商、采购员、财务和内部客户协调，解决受阻发票、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO、服务故障和其他影响业务的例外情况
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动，并酌情升级供应、交付、合规或影响客户的风险
审查和维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书和供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档以进行跟进
监控采购绩效、工作队列、积压、老化项目、服务水平和异常趋势
采取行动解决优先级问题并及时升级绩效风险
分析跨采购交易、系统、供应商和流程的反复出现的问题和根本原因
建议并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持实施和采用流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和更新的标准工作
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改和所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理和系统使用的高级指导
通过知识共享、同行评审、交叉培训、入职支持以及强化标准工作和质量期望，指导和支持采购运营专员
优先资格
在区域、全球、多国、集中采购或共享服务环境中的经验
具有Ariba供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具的经验
支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
高级Excel、Power BI或类似的报告/分析经验
担任主题专家、同伴教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与该地区或利益相关者群体相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台大且体系完善，能接触到全球领先的采购合规与流程管理体系
- 外企背景通常提供较好的福利保障与完善的员工关怀计划，职业发展路径清晰
- 适合具备扎实采购运营基本功、英语流利，且希望在大型跨国制造企业供应链体系中深耕专业技能的候选人
缺点 / 挑战
- 需要处理大量高并发、复杂的交易异常与跨部门沟通，对细节把控和抗压能力要求较高
- 流程合规性要求严格，可能面临较多的审计与内控压力，需时刻保持严谨
角色解读
- 可向采购运营主管/经理方向发展，负责更大区域或更复杂的供应链运营体系
- 或横向转型为战略采购、供应商管理及供应链流程优化专家
- 负责从请购到付款（R2P/P2P）全流程的采购运营执行与异常处理，确保交易合规与高效
- 作为高级专家，解决复杂的订单、发票及供应商问题，并指导初级专员提升业务能力
- 熟练掌握采购系统（如SAP、Ariba）及数据分析工具（Excel、Power BI），具备数据驱动决策能力
- 具备出色的英语沟通能力、跨部门协调能力及解决复杂异常问题的分析能力
申请策略
- 了解康宁的企业文化及显示玻璃业务背景，在面试中展现对材料科学行业供应链特点的理解
- 突出在R2P/P2P流程中的异常处理经验、系统操作能力（SAP/Ariba）以及跨部门/跨国沟通的实际案例
- 强调自己在快节奏、高吞吐量环境下的多任务管理能力，以及对合规性和细节的把控
- 提升数据分析与可视化能力（如Power BI），了解精益六西格玛或SOX合规相关知识
- 复习并熟悉大型外企采购系统的核心模块逻辑及常见异常处理流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你的分析过程、跨部门协调策略以及最终对流程优化或风险控制的贡献
- 请分享一个你处理过的最复杂的采购订单或发票异常案例，你是如何解决的？
- 在R2P/P2P流程中，你如何平衡业务效率与合规性要求？
- 描述一次你指导或培训初级同事的经历，你是如何帮助他们提升的？
- 当供应商或内部客户对采购政策有异议时，你如何进行沟通和冲突解决？
- 熟悉康宁的企业文化及核心产品线（如显示玻璃），了解其在供应链端的特殊要求
- 准备2-3个利用数据分析工具（如Excel/Power BI）发现根本原因并推动流程改进的实际案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利体系（如补充养老金、住房基金、商业保险等），整体薪酬福利在合肥市场处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Company-wide bonuses、long-term incentives、supplemental pension benefit、supplemental housing fund、competitive paid sick leave plan、company-paid life insurance、AD&D insurance、medical coverage、paid time off、Employee Assistance Program (EAP)、recognition program
成长发展
70中等
岗位提供全球领先的采购运营流程实践及系统工具培训，有明确的同伴辅导与知识共享机制，利于专业深度发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP/S4HANA、Ariba、PeopleSoft、Power BI、Excel
成长机会Professional development programs、peer coaching、knowledge sharing、cross-training
业务类型cost_center
工作生活
75中等
外企背景通常注重员工福祉，提供EAP、带薪休假等，但采购运营岗位需应对紧急订单和异常，可能存在一定的时效性压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡paid time off、Employee Assistance Program (EAP)
使命价值
65中等
康宁致力于材料科学创新，产品应用于汽车、医疗、通信等关键领域，具有一定的社会价值，但采购运营岗属于内部支持职能，直接社会影响感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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