康宁
Senior Specialist, Procurement Operations, China
Senior Specialist, Procurement Operations, China
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Sap/S4Hana
Sox合规
供应商管理
精益六西格玛
英语
采购运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头采购运营岗，流程体系成熟、利于专业成长，但工作节奏快、需处理大量突发异常。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁中国区的采购运营工作，独立管理从请购到付款（R2P/P2P）的全流程复杂业务，并协调内外部资源解决订单、发票及供应商管理等异常问题
同时，你还将作为资深专家指导初级团队成员，推动采购流程的持续优化与合规管理
最低要求
商业、供应链、运营、金融或相关领域学士学位（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、金融运营或相关交易环境的渐进式工作经验
具备 R2P/P2P 运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
熟悉采购政策、审批要求、流程控制、文档标准和数据质量期望
具备使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、确定行动优先级和支持解决问题的经验
具备强大的分析、解决问题、判断、沟通、客户服务和升级管理技能
能够在快节奏、高容量的环境中独立管理多个优先事项，并保持准确性和跟进能力
高级英语水平（书面和口语）
工作职责
独立管理跨 R2P/P2P 流程的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规和以客户为中心的执行
支持请求者进行请购、采购订单创建和更改、采购订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常处理、供应商沟通以及紧急采购需求
作为采购运营专家的升级点，处理复杂的采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统、政策和客户服务问题
在授权范围内解决问题，并将重大风险或例外情况升级给采购运营主管
与康宁共享服务中心、供应商、买方、财务和内部客户协调，解决受阻的发票、付款问题、PO 不匹配、供应商主数据问题、未确认的 PO、服务故障和其他影响业务的例外情况
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动，并酌情升级供应、交付、合规或影响客户的风险
审查和维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书和供应商设置要求
识别不完整、过期或不符合要求的文档并进行跟进
监控采购绩效、工作队列、积压、老化项目、服务水平和例外趋势
采取行动解决优先事项并及时升级绩效风险
分析跨采购交易、系统、供应商和流程的重复性问题和根本原因
建议并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和更新的标准工作的实施和采用
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改和所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P 流程、请购、PO 管理和系统使用的高级指导
通过知识共享、同行评审、交叉培训、入职支持以及强化标准工作和质量期望，指导和培训采购运营专家
优先资格
具备区域、全球、多国、集中采购或共享服务环境的工作经验
熟悉 Ariba 供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft 或类似工具
具备支持采购控制、SOX 合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
具备支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
具备高级 Excel、Power BI 或类似报告/分析工具的经验
具备担任主题专家、同伴教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
拥有精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与该地区或利益相关者群体相关的额外语言能力
强烈的责任感、判断力和问责制
以客户为中心，具备积极主动、注重解决方案的方法
具备紧迫感，能够冷静有效地管理复杂的优先事项
具备强大的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
能够与内部客户、供应商和跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过同伴指导、知识共享和积极影响展现协作领导力
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应性和韧性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学巨头平台，能接触国际化、标准化的采购运营体系与先进系统（如Ariba、S4HANA）
- 岗位注重流程优化与合规，有助于培养严谨的供应链管理思维与跨部门协调能力
- 需要处理大量高并发的交易异常与跨部门沟通，工作节奏快且对细节和准确性要求极高
- 适合具备扎实采购交易经验、英语流利、注重流程合规与细节，且希望在跨国企业供应链领域深耕的职能型人才
缺点 / 挑战
- 作为升级处理点，需承受一定的突发问题解决压力
角色解读
- 可向采购运营经理、全球共享服务中心负责人或供应链流程优化专家方向发展
- 积累跨国企业合规与流程自动化经验后，在大型外企供应链领域极具竞争力
- 负责端到端采购运营流程（R2P/P2P）的执行与异常处理，确保订单、发票和付款的准确合规
- 作为资深专家，指导初级团队成员并推动采购流程的持续优化与自动化
- 精通采购交易流程及合规控制，熟练使用SAP/Ariba等采购系统，具备出色的数据分析与异常解决能力
- 需要流利的英语沟通能力以支持跨国或区域团队协作
申请策略
- 康宁非常看重企业文化和价值观（如“突破极限”），在简历和面试中可展现主动解决问题、持续改进和跨文化协作的特质
- 突出R2P/P2P全流程管理经验，特别是复杂异常处理、发票/付款问题解决的具体案例
- 强调使用SAP/Ariba等系统以及Power BI等数据分析工具提升效率的经历
- 建议复习并巩固SOX合规审计要求及采购内控流程，熟悉跨国企业的合规标准
- 可提前了解精益六西格玛在采购流程优化中的应用，或提升Power BI数据可视化与报表开发能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂问题中的分析逻辑、跨部门协调过程以及最终带来的流程优化或效率提升结果
- 对于流程优化类问题，可按照‘发现问题-分析根本原因-提出解决方案-实施并监控效果’的逻辑框架进行阐述
- 请分享一个你处理过的最复杂的采购订单或发票异常案例，你是如何解决的？
- 在快节奏、高容量的环境中，你如何管理多个优先事项并确保准确性？
- 你如何使用数据或仪表板来监控采购绩效并推动持续改进？
- 描述一次你指导或培训初级团队成员的经历
- 熟悉康宁的企业文化及核心业务（玻璃、陶瓷、材料科学），了解全球共享服务中心（GSM）的运作模式
- 准备好用英语进行简单的自我介绍或专业问题回答，以验证你的高级英语能力
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资与规范的福利体系，但具体薪资未披露，整体符合合肥地区资深职能岗的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位提供接触全球领先采购系统与标准化流程的机会，且有指导新人的职责，有利于专业深度与领导力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP/S4HANA、Ariba、Power BI、Excel、R2P/P2P
成长机会training、opportunities、knowledge sharing、peer review、cross-training、peer coach
业务类型cost_center
工作生活
65中等
外企通常注重合规与流程，但JD中提及“快节奏、高容量环境”及“紧急订单催交”，暗示工作强度可能不小，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
康宁作为材料科学领域的全球创新者，其产品应用于多个前沿领域，具备一定的行业使命感，但采购运营岗本身属于后台支持，直接社会价值感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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