康宁
Senior Specialist, Procurement Operations, China
Senior Specialist, Procurement Operations, China
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公采购
采购
Power Bi
Sap/S4Hana
Sox合规
供应商管理
精益六西格玛
英语
采购运营
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
知名外企采购运营核心岗，系统工具先进、发展空间好，但工作节奏快、需处理大量复杂异常。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中采购 2 个
市场机会
选择适中
合肥 · 采购 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁中国区采购运营（R2P/P2P）的核心流程管理，独立处理复杂的采购订单、发票异常及供应商协调问题
你需要作为升级处理点解决跨部门业务阻碍，并指导初级专员，确保采购流程的高效、合规与持续优化
最低要求
商业、供应链、运营、财务或相关专业本科学历（优先）
年以上采购运营、采购、供应链、共享服务、财务运营或相关交易环境的渐进式工作经验
具备R2P/P2P运营经验，包括请购、采购订单管理、供应商协调、发票/付款异常解决及利益相关者支持
具备使用数据、报告或仪表板监控工作队列、识别趋势、确定行动优先级和支持解决问题的经验
具备较强的分析、解决问题、判断、沟通、客户服务和升级管理技能
能够在快节奏、高容量的环境中独立管理多个优先事项，并保持准确性和跟进能力
高级英语听说读写能力
具备强烈的责任感、判断力和问责制
以客户为中心，采取积极主动、以解决方案为导向的方法
具备紧迫感，能够冷静有效地管理复杂的优先事项
具备较强的分析思维、根本原因分析和解决问题的能力
具备有效的冲突解决和升级管理能力
高度关注细节、准确性、合规性和控制意识
能够与内部客户、供应商和跨职能合作伙伴进行清晰且有影响力的沟通
通过同伴辅导、知识分享和积极影响展现协作领导力
在政策、流程、系统和组织变革期间具备适应能力和韧性
工作职责
独立管理跨R2P/P2P流程的复杂采购运营活动，确保及时、准确、合规和以客户为中心的执行
支持请购人进行请购、采购订单创建和更改、采购订单确认、变更单、审批、凭证审批、发票异常、供应商沟通以及紧急采购需求
作为采购运营专员在复杂采购订单、供应商、发票、付款、文档、系统、政策和客户服务问题上的升级处理点
在授权范围内解决问题，并将重大风险或例外情况升级给采购运营主管
与康宁共享服务中心、供应商、采购员、财务和内部客户协调，解决受阻发票、付款问题、PO不匹配、供应商主数据问题、未确认PO、服务故障和其他影响业务的例外情况
领导或协调紧急订单催交活动，提供清晰的状态更新，记录行动，并酌情升级供应、交付、合规或影响客户的风险
审查和维护供应商文档，包括协议、NDA、保险证书和供应商设置要求
识别不完整、过期或不合规的文档并进行跟进
监控采购绩效、工作队列、积压、老化项目、服务水平和异常趋势
采取行动解决优先事项并及时升级绩效风险
分析跨采购交易、系统、供应商和流程的重复性问题和根本原因
建议并支持纠正措施、标准化和持续改进机会
支持实施和采用流程变更、政策、系统增强、工作流改进、报告、自动化和更新的标准工作
维护准确的采购记录和系统数据
支持审计准备、控制测试、合规审查、问题整改和所需文档
为内部客户提供关于采购政策、R2P/P2P流程、请购、PO管理和系统使用的高级指导
通过知识分享、同行评审、交叉培训、入职支持以及强化标准工作和质量期望，指导和支持采购运营专员
优先资格
在区域、全球、多国、集中采购或共享服务环境中的工作经验
具备Ariba供应商管理、供应商入职、e-RFx、电子拍卖、采购工作流、SAP/S4HANA、PeopleSoft或类似工具的使用经验
具备支持采购控制、SOX合规、审计活动、问题整改或数据质量倡议的经验
具备支持流程标准化、持续改进、工作流自动化、系统部署或用户培训的经验
具备高级Excel、Power BI或类似报告/分析经验
具备作为主题专家、同伴教练、工作流协调员或非正式团队负责人的经验
拥有精益六西格玛黄带/绿带、采购、供应链或运营卓越认证
具备与该地区或利益相关者群体相关的额外语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台大、流程规范，能接触到全球领先的采购系统与合规体系（如SOX）
- 岗位核心且稳定，外企背景有助于提升职业背书与英语能力
- 在快节奏、高容量环境中，需同时处理多线任务，对细节和抗压能力要求高
- 适合具备扎实采购系统操作经验、英语流利，且擅长流程优化与跨部门协同的供应链/采购专业人士
缺点 / 挑战
- 采购运营涉及大量跨部门沟通与异常处理，可能面临较高的沟通成本与推进阻力
角色解读
- 可向采购运营主管/经理方向发展，或转型为品类采购经理（Category Buyer）
- 在跨国企业中，也有机会参与全球共享服务中心的流程优化与数字化转型项目
- 负责采购到付款（P2P）全流程的运营与异常处理，确保订单、发票、付款等环节合规高效
- 作为复杂问题的升级处理点，协调供应商、财务及内部业务部门解决卡点
- 监控采购绩效数据，推动流程优化与系统自动化，并指导初级专员
- 精通R2P/P2P流程及采购系统（如SAP、Ariba），具备出色的数据分析与异常解决能力
- 需要极强的跨部门沟通与冲突管理能力，以及高级英语听说读写能力
申请策略
- 了解康宁的企业文化（如“突破极限”）及显示玻璃/材料科学行业背景
- 准备英文面试，展示流利的英语沟通与问题解决能力
- 突出在R2P/P2P流程中的异常处理经验与具体解决的复杂案例
- 强调使用SAP/Ariba等系统及Power BI进行数据分析、推动流程优化的成果
- 展示跨部门协作及指导初级员工的经验
- 深入学习精益六西格玛或供应链相关认证，提升流程优化能力
- 熟练掌握高级Excel及Power BI，提升数据驱动决策的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“根因分析”、“跨部门协调策略”及“流程标准化/自动化”的长期价值
- 请分享一个你处理过的最复杂的采购订单或发票异常案例，你是如何解决的？
- 在跨部门协作中，如果财务或供应商不配合解决付款问题，你会如何推进？
- 你如何利用数据分析来识别采购流程中的瓶颈并推动改进？
- 请描述一次你指导或培训初级专员的经历，你如何确保他们遵循标准流程？
- 复习P2P/R2P的核心流程及常见异常场景（如三单匹配失败、供应商主数据错误）
- 了解SAP/Ariba系统的基本逻辑，准备几个用英语回答的专业问题
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
康宁作为知名外企，提供具有市场竞争力的薪资与规范的福利体系，合肥地区生活成本适中，整体薪酬性价比不错。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球共享服务中心的先进采购系统与合规体系，能接触到SAP/Ariba等主流工具，且要求指导初级员工，具备良好的专业深度与管理广度发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP/S4HANA、Ariba、PeopleSoft、Power BI、Excel
成长机会peer coaching、knowledge sharing、cross-training、onboarding support
业务类型cost_center
工作生活
70中等
外企通常注重合规与流程，工作节奏相对规范，但JD中明确提到“fast-paced, high-volume environment”及“sense of urgency”，说明工作强度不低，WLB可能受业务高峰期影响。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
康宁致力于材料科学创新，产品应用于汽车、医疗、通信等领域，具有较高的社会价值与行业前景，但采购运营岗属于支持性职能，直接使命感相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、transform at-home entertainment、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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