康宁
Internal Control Manager
Internal Control Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公审计
审计
Power Bi
Sap
Sox合规
内部控制
审计支持
流程优化
财务分析
跨部门协作
风险管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国企业区域内控核心岗，专业成长空间大、业务使命感强，薪资中上但需应对跨时区协作挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比审计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 审计 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
作为康宁光通信亚洲区的内控经理，你将负责区域内部控制监控、SOX合规准备及审计支持，确保控制体系随业务扩张有效运行
你需要审查控制证据、推动缺陷整改，并与财务、运营、IT等跨部门团队紧密合作，提升整体合规与风控水平
最低要求
至少6年以上财务、控制、外部审计、内部审计、内部控制、SOX或财务会计相关工作经验
具备支持内部控制、SOX准备、审计请求、整改跟踪或财务报告控制活动的经验
具备审查控制证据、账户对账、结账任务、流程文档或审计支持的经验
具备识别流程差距、文档问题、控制缺陷或财务报告风险，并与流程负责人跟进推动解决的经验
具备与财务、运营、IT、共享服务、供应链或相关业务团队的跨职能利益相关者合作经验
具备管理多个优先事项、经常性截止日期、问题跟进、证据请求和文档要求的经验
具备向财务或业务领导层清晰沟通问题、风险和建议的经验
工作职责
在康宁光通信亚洲区各地点执行和协调区域内部控制监控
支持跨区域站点和流程的SOX准备、控制执行、证据质量、审计支持和整改跟踪
审查控制证据，识别文档或流程差距，并与流程负责人跟进以推动及时整改
协调区域账户对账、结账任务、持续监控和控制文档活动
对高风险流程执行选定的监控程序
支持内部和外部审计计划、穿行测试、样本收集、证据审查、整改跟踪和管理层回复
支持系统和流程变更的控制准备，包括系统实施、访问/职责分离、主数据、期初余额、报告、流程设计和证据保留
与工厂财务总监、区域财务、运营、IT、共享服务、供应链和内部控制领导层合作，识别和整改控制差距
准备和维护区域问题和整改跟踪表，包括负责人、截止日期、证据要求和升级事项
提供关于内部控制、对账、结账任务、认证、系统控制和审计证据期望的区域培训和指导
审查新的或变化的业务流程的控制设计
向区域和COC内部控制领导层沟通重大的控制、审计、认证或财务报告风险，并提供实用建议
帮助建立本地控制能力，促进亚洲区一致的控制执行
优先资格
具备制造财务、工厂控制、区域控制或复杂运营财务流程经验
具备在制造或工厂财务环境中使用SAP或其他ERP系统的经验
具备支持系统实施、流程变更、访问/职责分离、主数据、期初余额或报告准备的经验
具备内部审计或外部审计穿行测试、证据请求、样本支持、管理层回复和整改关闭的经验
具备流程改进、持续监控、仪表板、Power BI、基于Excel的分析或其他数字工具的经验
具备跨地区、文化和时区工作的经验
具备指导当地财务或流程负责人了解控制期望、证据质量、问题整改或审计准备的经验
优先考虑拥有CPA、CIA或同等专业资格
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的材料科学跨国企业平台，能接触复杂的跨国制造与光通信业务场景
- 提供完善的合规体系与专业培训，有助于积累高含金量的SOX及区域内控经验
- 需要协调亚洲区多个站点与跨时区团队，沟通成本高且面临不同地区的合规差异
缺点 / 挑战
- 系统实施与流程变更频繁，需快速适应并评估新环境下的控制风险
- 适合具备扎实审计/内控背景、渴望在跨国企业区域中心深耕财务合规与风险管理的中高级财务专业人士
角色解读
- 可向区域财务总监、内控总监或合规负责人方向发展
- 也可转型为业务财务（BP）或运营财务高管，深入参与业务决策
- 负责康宁光通信亚洲区的内部控制体系监控与优化，确保合规环境适应业务增长
- 主导SOX合规准备、审计支持及缺陷整改，与跨部门团队协作提升控制执行力
- 扎实的财务与内控专业知识，熟悉SOX法案及审计流程
- 具备出色的跨部门沟通协调能力与数据分析能力（如SAP、Power BI）
申请策略
- 强调跨文化、跨时区沟通协作的成功案例，展现推动跨部门问题解决和建立本地控制能力的领导力
- 突出SOX合规、内控监控及审计整改的实操经验，特别是跨国或制造业背景
- 展示使用SAP、Power BI等工具进行流程优化和数据分析的能力
- 深入了解光通信或制造业的供应链与工厂财务流程，提升对复杂业务场景下的风险识别能力
面试指南
- 采用STAR法则，突出背景复杂性、你的具体行动（如数据分析、跨部门沟通）以及最终的量化整改成果
- 强调风险导向思维和业务赋能视角
- 请分享一个你推动跨部门内控缺陷整改的复杂案例
- 在系统实施或流程变更中，你如何评估和设计新的内部控制？
- 面对亚洲区不同国家的合规差异，你如何确保控制执行的一致性？
- 复习SOX法案核心要求及COSO框架，了解康宁光通信的业务模式及近期系统/流程变革
- 准备具体的制造业或跨国财务内控案例，展示对高风险流程的监控思路
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国企业区域经理级别，薪资福利处于市场中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及亚洲区广泛的业务与系统实施，能接触前沿的制造财务与内控体系，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Excel
成长机会training and coaching、build local capability
业务类型cost_center
工作生活
65中等
跨国企业通常注重WLB，但区域经理需协调多时区团队，可能存在一定的沟通时间压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
康宁致力于推动光通信和材料科学创新，业务具有积极的社会价值，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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