康宁
Internal Control Manager
Internal Control Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Sox合规
内外部审计
内部控制
制造业财务
数据分析
流程优化
财务披露
跨部门协作
风险管控
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企资深内控经理，侧重流程合规与数字化赋能，职业发展空间明确，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 360 个在招 · 其中财务与会计 13 个
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导亚太区内部控制协调工作，支持SAP系统上线及SOX合规项目，协同内外部审计识别并整改控制缺陷
需具备6年以上财务/内控/审计经验，精通SAP及制造业财务流程，推动区域内控体系建设与数字化赋能
最低要求
至少6年财务、控制器、外审、内审、内控或财务核算相关工作经验
拥有会计、金融、经济或相关领域的学士学位
精通萨班斯法案(SOX)、内部控制、财务报告风险、控制文档及审计证据要求
必须具备SAP使用经验
熟练掌握Excel和PPT
在财务、控制器、审计或内控岗位有成功的业绩记录
能够领导区域控制活动并影响利益相关方
具备识别财务报告、合规、运营及审计风险的强大判断力
具备出色的沟通能力，能向区域及分部管理层总结问题、风险与建议
能够管理多项优先事项、周期性截止日期、审计请求、整改行动及项目工作流
具备强烈的流程导向意识、细节关注度、跟进能力及文档纪律性
工作职责
领导亚太区COC内部控制协调工作，覆盖各区域地点
支持上海及 rabou（拉布）的SAP上线准备工作，包括访问权限/SOD控制、主数据、期初余额、报告、流程设计及证据留存
协调区域SOX、DLMC、账户核对、任务审查及控制文档活动
与当地工厂控制器、区域财务、运营、IT、共享服务中心及内控领导力团队合作，识别并整改控制缺陷
支持内外部审计规划、穿行测试、证据请求、整改跟踪及管理层回复
为区域提供内控、核对、结账任务、认证、SAP控制及证据要求的培训与复训
审查新关键业务流程的控制设计，涵盖合同制造、回购流程、供应商处理、库存所有权、报废及回购交易
协助建立高风险流程（库存、合同制造、内部交易、固定资产/CIP、租赁及结账活动）的监控常规
维护区域问题/整改跟踪表，包含责任人、截止日期、证据要求及升级事项
担任亚太区COC内控联络人，升级重大控制、审计、认证或财务报告风险
优先资格
支持制造业财务、工厂控制器、区域控制器或复杂运营财务流程的经验
协调SOX控制、内/外审支持、控制整改及流程改进活动的经验
跨区域、跨职能、跨系统及跨文化工作的经验
持有CPA、CIA或同等专业资格认证
了解制造业财务流程（库存、在建工程、固定资产、内部交易、采购、收货、结账及账户核对）
具备Power BI、Databricks、Power Automate或其他数字化/分析经验
能够从控制、访问权限、数据验证及证据角度评估数字化/AI工具、仪表板及自动化流程
具备合作伙伴关系、协作及影响力，能跨财务、运营、IT、共享服务中心、供应链及商务团队开展工作
具备业务赋能思维，能在加强控制的同时避免形成“审计警察”氛围
善于提出棘手问题、挑战假设并升级未解决的风险
具备分析与战略思维，能将本地流程问题与区域规模、重要性及控制风险联系起来
自驱型、主动型，适应快速变化的增长环境
能够指导当地财务及流程所有者掌握控制期望、证据质量及所有权意识
具备适应性、文化敏感度，能有效与亚太及全球团队协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台资源丰厚，接触前沿制造财务与数字化内控实践
- 职业背书强，履历含金量高
- 工作流程规范，有利于长期专业沉淀
- 需频繁对接多地区团队与审计机构，沟通协调成本高
- 适合追求稳定职业发展、擅长流程规范化管理、具备较强抗压能力与业务伙伴思维的财务/审计专业人士
缺点 / 挑战
- 合规要求严格且容错率低，面临周期性结账与审计高峰压力
角色解读
- 可向集团财务总监(CFO)、首席合规官或亚太区财务负责人方向发展
- 也可深耕内控审计领域，转型为独立咨询专家或数字化转型顾问
- 统筹亚太区内部控制体系的日常运营与合规落地
- 主导SAP系统上线期间的财务控制设计与审计证据管理
- 协同内外部审计完成SOX测试、缺陷整改与流程优化
- 精通SOX法案及财务内控标准，熟悉制造业成本核算与供应链财务流程
- 熟练掌握SAP财务模块及Excel/PPT
- 具备出色的跨部门沟通、项目管理与风险量化分析能力
申请策略
- 提前研究康宁光通信业务线及制造业财务痛点，面试时重点展现“赋能业务而非单纯管控”的思维模式
- 突出SOX合规落地、SAP系统实施、内审整改追踪的具体成果，尽量使用量化数据（如覆盖率、整改率、效率提升百分比）
- 补充Power BI/自动化报表技能，提升数据分析与流程数字化能力
- 学习AI工具在财务控制中的应用逻辑
面试指南
- 采用STAR法则，强调“业务赋能”视角：先说明风险场景与业务影响，再展示如何通过流程优化/自动化工具降低摩擦，最后突出跨部门协同机制与量化结果
- 请分享你主导过的最复杂的SOX整改或内控建设项目
- 如何在推进内控合规的同时避免给业务部门留下“审计警察”的印象？
- 面对业务部门不配合控制措施，你如何推动落地并升级风险？
- 熟悉制造业供应链财务流程及SAP常见控制点
- 准备1-2个成功化解合规冲突或推动数字化提效的真实案例
- 了解康宁所在行业的监管趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头通常提供具有竞争力的基础薪资与完善福利体系，但JD未披露具体薪酬结构，整体补偿性动机满足度处于中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位深度参与SAP系统上线、数字化内控工具评估及亚太区协调，技术栈与管理视野同步拓展，专业成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Power BI、Databricks、Power Automate、AI工具
业务类型cost_center
工作生活
60中等
外企通常注重工作生活平衡，但JD未明确提及弹性工时或远程政策，且需应对审计周期与多地协调，实际工作节奏可能偏紧。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司致力于材料科学突破与可持续发展，内控岗位通过保障财务透明与合规运营，间接支撑企业稳健发展与社会信任建设。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号对世界和人类产生积极的影响、帮助世界互联互通，驱动汽车的未来，让家庭娱乐更精彩，使救生药品安全送达
创新程度积极采用新技术
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs