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Corning logo
康宁
Engineer I & II
立即应聘

Engineer I & II

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
统计工具
客户需求分析
光纤技术
DOE
DMAIC
Microsoft Excel
工程原理

AI 估算 · 15k–25k

外企工程师岗位,4+年经验,上海,薪资有竞争力,但工程岗涨幅有限。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责产品和工艺工程,为生产、研发提供技术支持,解决技术难题,推动工艺改进和成本降低

你将参与新产品导入、设备安装、培训操作员,并使用统计工具和实验设计方法优化流程
适合有工程背景、喜欢动手解决问题、希望在制造业中深耕的求职者

最低要求

工程学学士学位或同等技术经验

黄带培训
有交付成果的记录
在技术领域有扎实的知识
项目团队参与经验

工作职责

为生产、开发和研发提供日常问题解决支持

培训操作员和技工新设备和流程
使用严格的流程和技术知识建立关键步骤的详细技术理解
作为团队成员或团队领导参与重点项目
解决材料、流程和设备问题,识别根本原因并实施纠正措施
实施并记录材料、流程和/或设备变更
在流程问题解决和改进中使用简单统计工具和实验设计(DOE)
在更复杂的问题解决中使用高级统计工具和DOE
确保流程和产品的质量和可重复性
通过设备安装、流程认证、文档和培训支持新产品导入
确保操作员和设备安全,遵守安全和环境法规
在制造或工程的重点领域发展物料、流程和/或设备的SME知识
执行符合业务目标的成本降低和改进(DMAIC)项目

优先资格

暑期实习经验/工程领域的渐进式经验

绿带认证
项目团队领导经验
轮班主管经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为全球材料科学巨头,技术积累深厚,能学习到先进的制造工艺和质量管理方法
  • 职位涉及产品全生命周期,从研发到量产,能培养全面的工程视角
  • 外企文化规范,培训体系完善(如六西格玛、DOE),有助于专业认证
  • 制造行业薪资增长相对互联网略慢,且晋升路径可能较为固定
  • 适合动手能力强、喜欢解决实际工程问题、希望在制造业长期发展的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向现场支持,可能需要应对生产线的突发问题,压力较大
  • 对英语要求较高,需要与全球团队沟通,且技术文档多为英文

角色解读

  • 可向高级工程师、技术专家方向发展,深耕特定制造工艺或产品线
  • 也可以转向项目管理或生产管理岗位,积累管理经验
  • 未来可进入研发中心或全球技术团队,参与更前沿的技术项目
  • 为生产和研发提供日常问题解决支持,培训操作员新设备和流程
  • 主导或参与工艺改进、成本降低项目,使用DOE和DMAIC方法优化流程
  • 作为技术专家,确保产品符合规格,并处理客户投诉和产品变更请求
  • 扎实的工程原理知识和统计工具(如DOE、统计分析)应用能力
  • 项目管理和团队协作能力,能带领或参与跨部门项目
  • 良好的数据驱动决策能力和问题解决能力,能进行根本原因分析

申请策略

  • 关注康宁在光纤通信和显示技术的最新动态,面试中展现对行业的热情
  • 准备一个完整的根因分析案例(RCA),展示问题解决过程
  • 突出毕业设计和/或实习中的工程改进项目,量化成果(如降低成本、提升良率)
  • 强调统计工具(如DOE、SPC)和六西格玛方法的应用经验
  • 列出与光纤、通信或相关领域的技术知识,展示行业匹配度
  • 复习工程统计学和实验设计(DOE),可以考取绿带认证
  • 提升英语技术文档阅读和口语能力,准备英文面试
  • 学习项目管理基础知识(如PMP框架),增加领导力项目经验

面试指南

  • 对于技术案例题,使用STAR或CARR模型(背景-行动-结果-反思),突出数据驱动
  • 对于协作类问题,强调沟通策略和跨部门协调经验,体现团队意识
  • 请描述一个你通过DOE或统计工具解决工艺问题的案例
  • 当生产线出现质量问题时,你如何快速定位根本原因?
  • 你如何与操作员和研发人员协作以确保新产品顺利导入?
  • 请说明你如何平衡成本、质量和交付速度的冲突?
  • 你对六西格玛方法了解多少?如何应用DMAIC?
  • 复习DOE的基本原理(如全因子、部分因子设计)和统计分析(如t检验、方差分析)

职位点评

71
综合评分

外企工程师岗,技术成长优,WLB一般,薪资市场水准。

更适合这类人
适合关注技能成长和职业发展的求职者,特别是希望在制造业积累深度经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资属于市场水准,外企福利较全(五险一金、补充保险),但薪资增长较平缓。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

有明确的成长路径,可积累技术深度和项目管理经验,但晋升速度一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、六西格玛、统计工具、光纤技术
成长机会SME知识发展、培训、项目领导机会
业务类型profit_center

工作生活

60中等

现场办公,无远程选项,可能存在轮班或加班压力,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

制造行业稳定,但社会影响力中性,创新主要体现在工艺改进而非突破性创新。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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