康宁
Engineer I & II
Engineer I & II
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
问题解决
英语
产品工程
统计工具
工艺工程
光纤技术
DOE
DMAIC
AI 估算 · 18k–28k
跨国企业工程师岗位，要求4年以上经验，薪资水平较高，结合上海市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产工艺和产品工程的支持与改进，解决生产中的技术难题，推动流程优化和成本降低
工作内容包括使用统计工具和实验设计（DOE）进行问题解决，培训操作人员，以及参与新产品导入和项目团队
适合有一定工程经验、喜欢解决实际技术问题的求职者
最低要求
Bachelor of Science in Engineering or equivalent technical experience or equivalent experience (exceptional case)
Yellow Belt Training
Track record of delivering results
Demonstrated knowledge in a technical field
Project team membership
工作职责
Provides day-to-day problem solving support to production, development and research operations
Trains operators and trades personnel on new equipment and processes
Uses rigorous processes and technical knowledge to build detailed technical understanding for key process steps
Functions as a team member or team leader on focused projects
Trouble shoots material, process and equipment issues, identifies root cause and implements corrective action
Implements and documents material, process and/or equipment changes
Uses simple statistical tools and Designed Experiments (DOE) in process problem solving and process improvement; Uses more sophisticated statistical tools and DOE techniques in problem solving and process/product improvement
Assure quality and repeatability of processes and products
Supports new product introductions through equipment installation, process certification, documentation and training
Assures safety of operators and equipment and Complies with safety and environmental regulations
Develops SME knowledge of material, process and/or equipment in focused areas of manufacturing or engineering
Executes cost reduction and improvement (DMAIC) projects in line with business objectives
优先资格
Summer Intern experience/progressive experience within the field of engineering
Green Belt Certification
Project Team Leadership
Shift supervisory experience
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名跨国企业，平台大，职业发展路径清晰
- 工作内容覆盖产品开发到生产，技能积累全面
- 光纤通信行业稳定且前景良好，技术更新持续
- 提供六西格玛培训机会，提升专业认证
- 技术深度要求高，持续学习是常态
- 适合热爱解决实际工程问题、注重技术成长、希望在制造和通信领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理多个部门和利益相关方的协调，沟通成本较高
- 生产现场问题可能带来压力，需要快速响应
角色解读
- 向资深工程师或技术专家发展，深入光纤通信领域
- 转向项目管理或团队领导岗位，负责更大范围的项目
- 在制造工程领域积累经验，成为工艺或产品工程经理
- 为生产和研发提供日常技术支持，解决工艺、材料和设备相关的问题
- 使用统计工具和实验设计（DOE）进行流程改进和问题根本原因分析
- 培训操作人员和技术人员，确保新设备和工艺的正确实施
- 参与或领导项目团队，推动成本降低和新产品导入
- 扎实的工程原理知识，能够理解和分析复杂技术问题
- 熟练使用统计工具（如DOE、DMAIC）进行数据驱动决策
- 良好的项目管理能力，能够协调跨团队资源
- 流利的英语沟通能力，能够处理跨国团队协作
申请策略
- 提前了解康宁的业务和产品线，特别是光纤通信领域
- 面试中准备2-3个详细的项目案例，用STAR结构呈现
- 突出工艺优化、成本降低或问题解决的项目经验，用具体数据展示成果
- 强调统计工具应用（如DOE、DMAIC）和相关认证（黄带、绿带）
- 展示跨团队合作或领导项目小组的经历
- 如有光纤或通信行业经验，务必重点描述
- 学习六西格玛方法论，考取绿带或黑带认证
- 加深光纤网络技术和产品知识，了解行业趋势
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则：Situation, Task, Action, Result
- 对于技术问题（如DOE），先说明问题背景，然后描述实验设计步骤、数据分析方法，最后总结影响
- 对于平衡冲突问题，展示以数据为依据、与利益相关方充分沟通的决策过程
- 请描述一个你解决过的复杂工艺问题，你是如何找到根本原因并实施的？
- 你如何使用DOE来改进一个流程？请举个例子
- 当生产急迫与质量要求冲突时，你如何平衡？
- 你如何确保新产品导入过程中的质量和进度？
- 请用英文简要介绍你之前的一个项目
职位点评
65
综合评分
跨国企业工程师岗位，注重技术提升和流程改善，工作地点固定，薪资有竞争力。
更适合这类人
该职位最适合注重技术成长和职业发展的求职者，如果对工作生活平衡要求较高则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位未明确薪资，但作为跨国企业，薪资水平通常有竞争力，福利完善，能满足一定的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
80较高
职位提供六西格玛培训和认证机会，技术深度较高，且涉及前沿光纤通信领域，发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈DOE、DMAIC、统计工具、光纤技术
成长机会Yellow Belt Training、Green Belt Certification
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定在上海，未提及弹性办公或远程，且制造业工程师通常需要现场支持，生活方式自由度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
康宁在光纤通信领域有较强影响力，但职位描述未强调社会使命，行业稳定但增长中等，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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