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Corning logo
康宁
Sr. Applications Engineer
立即应聘

Sr. Applications Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
项目管理
沟通技巧
问题解决
材料科学
消费电子
工艺优化
玻璃加工
客户技术支持
IOX

AI 估算 · 20k–40k

北京外资材料大厂应用工程师岗位,5年经验,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为康宁公司与客户之间的技术桥梁,负责Gorilla Glass产品的导入、认证、设计支持和量产问题解决

你需要为OEM/ODM客户提供产品培训和技术支持,优化玻璃加工工艺,并收集客户需求推动产品改进
这是一个技术深度与沟通能力并重的角色

最低要求

最低本科学历,科学或工程相关专业

年及以上手机行业、玻璃加工、盖板玻璃切割/抛光/镀膜、LCD、触摸屏、半导体或跨国公司工作经验
敢于面对挑战
良好的中英文沟通和谈判能力
主人翁意识
自我激励,特别是在压力下
问题解决和分析能力
良好的项目管理技能

工作职责

处理客户技术需求、问题,并在各层级建立工作关系

深入理解Gorilla Glass产品、性能、加工、测试及与消费电子设备的集成
与区域商业技术团队和其他技术团队紧密合作,提高Gorilla Glass产品采用率
记录客户测试协议、需求和可接受的权衡
提供满足技术要求的解决方案,解决技术问题,必要时升级
与客户谈判并确定技术规格
必要时为指定客户提供技术和产品培训
发展在制造或工程重点领域的盖板玻璃材料、工艺和/或设备知识
使用结构化问题解决方法进行问题解决和工艺改进
为新产品、工艺、降本和产能改进项目提供有纪律的项目领导

优先资格

玻璃技术、陶瓷或材料科学专业优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入材料科学领域的全球领导者,接触最前沿的玻璃技术(如Gorilla Glass Victus)
  • 与顶级消费电子品牌深度合作,积累高端客户资源和行业人脉
  • 技术深度与广度并重,锻炼解决问题的能力,职业发展空间大
  • 康宁提供完善的培训和跨国工作机会,有助于技术和管理能力提升
  • 技术问题复杂,需要快速学习并掌握玻璃加工全流程知识,初期适应期较长
  • 部分客户可能要求严格的时间节点,需要频繁出差或现场支持
  • 适合有材料或工程背景,乐于在技术与客户沟通之间切换,善于解决复杂问题的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要同时面对多个客户和项目,压力较大,要求出色的多任务处理能力

角色解读

  • 可向技术专家方向发展,成为玻璃应用领域的资深顾问
  • 也可转向技术管理岗位,带领团队负责更大客户或区域的技术支持
  • 积累行业经验后,有机会进入产品管理或商业技术岗位,参与产品规划和市场策略
  • 作为康宁与客户(如手机厂商)之间的技术桥梁,推动Gorilla Glass在客户产品中的设计导入和量产
  • 解决客户在玻璃加工、性能测试中遇到的技术问题,提供工艺优化建议和培训
  • 与销售和研发团队合作,收集客户需求和技术趋势,助力产品改进和新应用开发
  • 负责与客户谈判技术规格,确保双方技术标准一致
  • 扎实的材料科学或玻璃技术背景,熟悉盖板玻璃的强化(IOX)、切割、抛光、镀膜等工艺
  • 优秀的项目管理和问题解决能力,能够使用结构化方法(如8D、六西格玛)分析并解决问题
  • 出色的中英文沟通和谈判技巧,能与不同文化背景的客户和技术团队高效协作
  • 年以上消费电子或玻璃加工行业经验,了解OEM/ODM工作模式

申请策略

  • 在求职信中表达对材料科学和消费电子行业的热情,并提及对康宁产品的了解
  • 准备好英文自我介绍和案例,面试可能包含英文技术讨论
  • 突出玻璃加工或相关材料领域的项目经验,尤其是与手机厂商合作的项目
  • 重点展示问题解决的案例,例如通过工艺优化提升良率或性能
  • 强调中英文双语沟通能力,以及跨团队协作经历
  • 如有项目管理认证(如PMP)或六西格玛证书,请务必列出
  • 补充玻璃强化(IOX)和精密加工工艺的深度知识,可通过行业论文或在线课程
  • 提升结构化问题解决方法(如8D、FMEA)的熟练度,准备相关案例

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 技术问题采用“定义问题-分析根因-提出方案-验证效果”的逻辑
  • 客户场景问题强调“倾听需求-明确界限-提供替代方案”的沟通策略
  • 请分享一次你成功解决客户技术问题的经历,你是如何分析并实施的?
  • 你对Gorilla Glass的强化工艺(IOX)了解多少?如何优化离子交换深度和应力?
  • 在项目中,你如何与销售团队和研发团队协作以推进产品应用?
  • 描述一个你在多项目并行时如何管理优先级和满足截止日期的例子
  • 你如何与客户谈判技术规格?如果客户要求超出产品能力,你会怎么处理?

职位点评

62
综合评分

外资材料巨头的技术应用岗,技术主流、发展空间好,但现场办公且WLB信号不明。

更适合这类人
重视技术成长和职业发展,对薪资和WLB要求中等,愿意在稳定大厂长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但基于北京外企和5年经验,预计处于市场中等偏上水平,福利方面未提及,但康宁作为大型上市公司福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

技术涉及主流现代玻璃强化工艺,与消费电子前沿紧密相关,但JD中明确提及的成长机会不多,有培训职责可促进技术深化。

技术前沿主流现代技术
技术栈Gorilla Glass、IOX、玻璃加工、工艺优化、问题解决
成长机会provide training
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点北京核心区,要求现场办公,未提及弹性工作或远程,可能涉及出差,WLB信号缺失。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

康宁的产品对通信、医疗、显示等领域有重要影响,但该岗位偏技术支持和客户服务,直接社会价值感中等。行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号connect the unconnected、deliver lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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