
艾昆纬
高级项目管理专员 Sr Fieldwork Support Assoc
高级项目管理专员 Sr Fieldwork Support Assoc
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
供应商管理
医药咨询
定性研究
定量研究
市场调研
沟通协调
质量控制
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
外企平台、医药赛道、侧重执行协调与支持、社会价值高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责医药咨询或市场调研项目中定性及定量研究的现场执行支持,包括把控项目进度、协调供应商(Vendor)资源、处理招募与问卷问题及质量管控
需具备3年以上相关领域项目管理经验,擅长多任务并行管理与跨方沟通,确保项目按时高质量交付
最低要求
专科或以上学历,专业不限
年以上医药咨询或市场调研相关项目管理工作经验
熟悉定性和定量研究的流程
具有良好的人际敏感度,善于和不同类型的人打交道
多任务并行管理能力,优秀的供应商管理技巧
具有强烈的责任心,认真勤奋
良好的Word, Excel能力,基本英语阅读能力
工作职责
FW执行中 (针对定性项目) :
把握项目进度,如遇到招募难度较大的项目,先自主尝试解决,沟通后继续执行
针对vendor提出的不合理要求,协助研究员一起解决
根据情况协调各家vendor间的样本配额分布,以及访问时间的冲突
对vendor提交的被访者信息进行初步QC,特别针对甄别条件较为复杂的项目,确保招募质量
相关项目文件整合归档
FW执行中 (针对定量项目)
把握项目进度,遇到招募问题时与vendor确认清楚具体的困难为哪些点,vendor接触到的被访者实际情况为如何,然后向研究员提出较为可行的solution hypos,沟通后及时反馈给vendor
及时向研究员反馈执行中遇到的问卷问题,得到相应调整后告知vendor
针对线下问卷,确认该调整已经被各地城市vendor接收和执行
与执行vendor积极沟通,根据实际需求确认FW执行时间,并提前联系好出表vendor,给到table spec
若出表vendor需要培训和沟通,需提前安排沟通会
整理项目相关进度汇报表
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托IQVIA全球领先的平台,能接触到大量的医药研发和市场调研项目,行业视野开阔
- 外企环境相对规范,福利保障较好
- 需要同时对接多个供应商和内部研究员,沟通成本高,容易陷入琐碎的事务性工作中
- 适合性格细致耐心、擅长沟通协调、喜欢在多任务环境中工作的人
- 对医药或市场调研行业感兴趣,希望在外企体系中稳步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容标准化程度较高,有助于积累扎实的项目管理方法论
- 面对招募困难或供应商配合度低的情况,需要具备较强的问题解决能力和谈判技巧,压力较大
角色解读
- 可向高级项目经理、项目总监方向发展,或者转向客户成功、业务拓展等与客户直接对接的岗位
- 在医药CRO/CSO领域积累深厚经验后,也可转型为独立的项目负责人或咨询顾问
- 作为项目执行的枢纽,连接内部研究员与外部供应商(Vendor),确保调研项目的顺利推进
- 重点在于解决执行过程中的突发问题(如招募难、问卷bug),并监控数据质量
- 同时负责进度的跟踪、文档的归档以及与各方的沟通协调
- 具备医药或市场调研行业的专业知识,熟悉定性与定量研究的全流程
- 拥有出色的供应商管理能力,能够处理多方协作中的冲突与需求
- 具备良好的抗压能力和多任务处理能力,熟练使用Office办公软件
申请策略
- 在简历中明确列出熟悉的调研类型(定性/定量)和使用的工具
- 面试时准备1-2个关于如何处理棘手供应商关系的成功案例,体现你的沟通技巧和解决问题的能力
- 突出展示过往项目中管理的供应商数量、并行项目数量以及解决突发问题的具体案例
- 强调在质量控制(QC)方面的经验和成果,如提升数据合格率的具体数据
- 加强Excel高级功能(如透视表、VLOOKUP)的应用能力,以提升数据处理效率
- 如果缺乏医药背景,可提前了解基本的临床试验流程或市场调研术语
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点描述你如何识别问题根源,采取了哪些具体的沟通和协调手段,以及最终达成的积极结果(如按时交付、数据达标)
- 请分享一个你处理过的最复杂的供应商协调案例,你是如何解决冲突的?
- 当项目进度滞后且供应商无法按时交付时,你会采取哪些措施?
- 如何确保定性访谈或定量问卷的数据质量?你有具体的QC流程吗?
- 你如何平衡多个并行项目的优先级和资源分配?
- 复习IQVIA的业务范围和核心价值主张
- 回顾自己过往项目中涉及的供应商管理细节,准备好具体的数据和案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业,IQVIA通常提供具有市场竞争力的薪资和完善的外企福利体系(如补充医疗、年假等),能满足求职者对稳定性和基本薪酬的需求。
薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
该职位处于医药咨询/市场调研的核心环节,能积累丰富的行业知识和项目管理技能。虽然主要是执行支持角色,但在大型平台上的规范化训练对个人职业发展有积极作用。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
外企通常有一定的工作生活平衡文化,但该岗位涉及多方协调和进度把控,可能需要应对紧急的项目节点和供应商问题,存在一定的压力和加班可能。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
IQVIA的使命是加速创新医疗方案开发以改善患者健康,该职位虽为支持角色,但间接服务于这一崇高的社会目标,具有较高的意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide
创新程度积极采用新技术
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