
普通员工/个人贡献者
综合评分 61
雅培医疗产品销售岗,社会价值感强,但工作自主性高、地点灵活不等于轻松,需承受业绩压力与频繁外出。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比临床研究中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
72 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 临床研究 · 约 110 个在招
该职位为雅培医疗公司的临床现场工程师,主要在指定区域负责医疗产品的推广、销售与临床技术支持
学历要求:大专学历(约13年教育背景)或同等学力
在指定区域内,通过接触专科医生、医师、药房及经销商,通过多种或不特定渠道,负责推广和/或销售组织的产品
优点
缺点 / 挑战
职位未披露具体薪资信息,福利待遇也未在JD中提及,因此补偿性动机的满足程度主要取决于最终谈判的薪酬方案和雅培作为大型企业通常提供的标准福利。
JD未提及明确的培训体系、晋升路径或成长信号。职业发展更多依赖于个人业绩和公司内部机会,属于典型的销售岗位成长模式。
JD明确标注“China - Remote”,但岗位职责(接触客户)与常见“远程办公”定义存在冲突,更可能指无固定办公室的外勤销售模式。此工作模式对个人时间管理、独立性和体力有较高要求,通常意味着频繁的区域移动和不固定的日程。
作为医疗健康领域全球领先企业的员工,推广能够改善患者生命的产品,具有较强的社会价值感和行业使命感。医疗行业的稳定性和长期意义能为求职者提供一定的意义感动机满足。
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