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丹纳赫
Strategic Account Manager

Strategic Account Manager

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

Jiangsu, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
大客户销售
业务拓展
大客户销售
客户关系管理
抗体
生命科学
生物技术
细胞工程
蛋白质
销售漏斗

AI 估算 · 18k–35k

生命科学领域外资龙头企业,大客户销售岗位,高学历要求,薪资竞争力较强,基础薪资加提成,综合月薪较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责丹纳赫生命科学产品在华东区域(上海/浙江)的大客户销售与业务拓展,推广抗体、检测试剂盒、细胞工程等产品

需要生物科学硕士及以上学历,3年以上直销经验,并接受50%的国内外出差
适合有技术背景且热爱销售、追求高回报的候选人

最低要求

至少拥有生物科学领域的硕士或博士学位

需要进行国内外出差,出差比例不高于50%,包括与客户的面对面会议、参加路演和会议,以及前往销售会议的旅行
具有在生物技术领域3年以上的直销销售经验
精通管理客户界面和关系,能够与科学终端用户和决策者层面建立良好关系
能够跨职能协作工作

工作职责

通过推广和谈判我们的全系列产品和服务,推动业务收入增长,包括抗体、检测试剂盒、细胞工程、蛋白质及定制解决方案,以及公司未来开发的其他新项目

在关键客户中识别新机会,特别关注区域内高潜力客户,并建立相关专家网络
为每个目标组织制定关键客户计划,支持我们的具体业务目标,并实施支持活动以实现收入目标
使用销售漏斗,并利用其功能和内容管理潜在客户、机会,并为关键客户提供市场洞察
迅速且专业地回复客户的询问和请求
负责完成分配区域(上海/浙江)重点工业客户的个人目标和收入目标
在目标市场领域内寻找新业务机会
持续向公司提供关于客户趋势、市场发展和竞争活动的市场反馈

优先资格

蛋白免疫相关试剂销售经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:丹纳赫是跨国巨头,拥有完善培训和职业发展体系
  • 行业前景:生命科学领域持续增长,客户需求稳定,技术门槛高
  • 薪酬回报:销售岗位有提成潜力,收入上限高,且公司福利完善
  • 技能积累:能深入了解生物技术前沿产品,提升高端客户销售能力
  • 出差频率高,可能影响生活节奏,需要较强的适应能力
  • 客户决策周期长,需要耐心和策略性跟进,初期可能回报较慢
  • 适合拥有生物科学背景、热爱与人打交道、渴望高回报且能适应频繁出差的有经验销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需持续达成收入目标,竞争激烈

角色解读

  • 从区域销售经理成长为高级销售经理或销售总监,负责更大区域或团队
  • 转向产品管理或市场管理岗位,凭借技术背景和客户洞察推动产品策略
  • 在丹纳赫体系内横向调动至其他业务部门或国际岗位,拓宽职业视野
  • 负责华东区域(上海/浙江)的生命科学产品大客户销售,包括抗体、试剂盒、细胞工程等,推动收入增长
  • 识别高潜力客户,建立专家网络,制定关键客户计划并实施销售活动
  • 管理销售漏斗,跟踪潜在客户和机会,及时响应客户需求
  • 持续收集市场反馈,向公司汇报客户趋势和竞争动态
  • 扎实的生命科学专业知识,理解抗体、蛋白质、细胞工程等产品应用
  • 出色的销售技巧和谈判能力,能够建立并维护高层客户关系
  • 跨职能协作能力,能与内部团队和外部专家紧密合作
  • 能适应50%的国内外出差,具备良好的时间管理和自我驱动力

申请策略

  • 了解丹纳赫旗下各运营公司的业务方向,特别是与生命科学相关的品牌
  • 在面试中强调对华东区域市场的了解和客户资源,展现销售潜力
  • 突出生物科学领域的学历和实验技能,展现技术理解力
  • 强调三年以上生命科学直销经验,特别是大客户开发和管理案例
  • 量化业绩成果,如销售额增长、新客户数量、重大项目签约等
  • 展示跨职能协作、客户关系管理能力,以及出差适应意愿
  • 学习销售漏斗管理工具(如Salesforce)和CRM系统
  • 强化商务谈判和演讲能力,可参加相关培训

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 展示以客户为中心的思维,说明如何从客户需求出发提供解决方案
  • 体现数据驱动的销售方法,如使用销售漏斗、市场分析来指导决策
  • 请分享一个你成功开发大客户并达成销售目标的案例
  • 你是如何与科学终端用户和决策者同时建立信任的?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何设计销售策略?
  • 你如何平衡频繁出差与日常生活?
  • 你对丹纳赫产品和生命科学市场有哪些了解?

职位点评

66
综合评分

生命科学外资巨头的销售岗,薪资竞争力强,但出差频繁,意义感高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视职业意义和成长、不介意高强度和出差的销售型人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

该职位薪资未披露,但外资巨头销售岗位通常提供有竞争力的底薪和提成,福利完善,能较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

70中等

职位提供跨职能协作和行业前沿产品知识,但JD中未明确提及晋升或培训,发展性动机有中等满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要50%的国内外出差,工作时间和地点不固定,对生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

生命科学领域对健康有积极影响,公司使命强调加速科学技术对现实生活的影响,意义感动机较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号加速科学技术对现实生活的影响
创新程度稳健跟随主流
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