美世
Senior Analyst, Retirement Consulting
Senior Analyst, Retirement Consulting
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 4.5–7.5万 · AI 参考估算
FWD Tower, 979 King's Road, Taikoo Place, Hong Kong, Hong Kong
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公精算
精算
客户管理
并购支持
数据分析
精算
英语/粤语
项目领导
风险管理
养老金咨询
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国名企资深精算岗，薪酬福利优厚，专业成长空间大，混合办公但需高频到岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比精算中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择适中
精算 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于美世（Marsh）财富团队，专注于退休养老金咨询
主要职责包括运用精算技能评估香港及亚洲市场的养老金负债、支持并购及尽职调查项目、管理客户关系并指导初级成员
要求具备7年以上相关领域经验，能够独立解决复杂的养老金与长期福利问题
最低要求
拥有精算科学、数学或金融（会计/管理/行为学）等数值学科的本科学位
在退休养老金领域拥有7年以上的经过验证的工作经验
展现出强大的沟通、分析和技术能力——能够高效管理和处理大量数据
能够在角色和级别范围内，以通俗易懂且简洁的方式阐述复杂的技术信息
对金融服务有强烈的主动性和好奇心，自我激励，寻求知识，测试想法并为团队做出贡献
能够通过有效沟通、影响和谈判与团队成员建立关系
需要强大的个人管理能力，以便为可预见的任务提前规划，并了解自己对不可预见任务的承受能力
管理常规工作的时间表，并能够为高级管理层报告提供完成任务所需时间的估算
英语和粤语听说读写能力强
普通话将是加分项
工作职责
获取并增强您对香港养老金制度下养老金和长期解雇福利负债估值，以及亚洲其他市场（如韩国和菲律宾）某些长期福利的现有知识
支持或领导其他项目（取决于复杂性），例如并购
尽职调查和实施项目、退休福利审查和基准测试项目，以及其他随机的退休/长期福利相关项目
利用技术和精算技能以及市场知识，支持企业赞助商理解管理其长期福利计划的选项，平衡成本与充分覆盖之间的权衡
承担与此角色相适应的项目管理和客户管理职责，随着您发展精算咨询技能，帮助客户解决其养老金需求，了解退休福利趋势并塑造市场
领导小型倡议和项目，您将有权做出决策
进行不同的研究和数据分析，作为形成美世对客户感兴趣问题的本地观点的一部分
您可以在更资深同事的指导下应用您的发现，得出建议或观察结果，以增加客户价值
支持新业务倡议和新业务发展活动
消化并保持对影响投资与退休事项财务规划行业的MPFA法规的了解
在指示下开展倡议，但监督最少，例如起草和管理行业调查，收集信息用于项目和营销活动，并由高级团队成员审核
指导和辅导团队中的初级成员
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托美世全球平台，接触高端客户和复杂项目（如并购尽职调查）
- 专业成长路径清晰，有导师制支持
- 需平衡多项目并行工作，对数据准确性和法规合规性要求极高
- 适合在精算或养老金领域有深厚积累，追求专业深度且具备良好客户服务意识的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁与客户高层沟通，压力较大
角色解读
- 可向首席精算师、合伙人或咨询总监方向发展，成为退休福利领域的专家顾问
- 负责评估香港及亚洲市场的养老金负债，为客户提供长期的退休福利解决方案
- 精通精算模型与数据分析，具备深厚的养老金法规知识（如MPFA），拥有优秀的中英文沟通能力
申请策略
- 准备具体的案例分析，展示如何将复杂精算概念转化为客户易懂的建议，体现‘顾问’思维而非单纯‘计算’思维
- 突出7年以上养老金精算经验，列举参与过的重大并购或基准测试项目案例，强调数据处理能力和客户沟通成果
- 熟悉香港MPFA最新法规，提升对亚洲其他市场（如韩国、菲律宾）养老金制度的了解，强化商业敏锐度
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经历
- 强调以客户为中心的价值交付
- 展示对法规变化的敏感度及应对策略
- 请分享一个你主导的复杂养老金项目案例，你是如何平衡成本与覆盖率的？
- 面对客户对精算结果的质疑，你如何进行沟通和解释？
- 你对香港MPFA近期关于退休基金的投资规定有何看法？
- 如何在多项目并行的高压环境下管理时间和优先级？
- 复习香港养老金核心法规，准备2-3个成功的客户咨询案例，思考如何将技术细节转化为商业洞察
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，美世提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，对于资深专业人士而言，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
80较高
职位明确要求指导初级成员并参与新业务开发，公司提供专业发展机会，有利于职业晋升和技能深化。
技术前沿主流现代技术
技术栈Actuarial Skills、Data Analytics、Pension Valuation
成长机会professional development opportunities、mentor junior members、Support new business initiatives
业务类型profit_center
工作生活
70中等
采用混合办公模式（每周至少3天到岗），提供了灵活性，但现场办公要求较高，且咨询行业通常伴随一定的工作强度。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
帮助客户管理长期福利，提升员工退休保障，具有一定的社会价值和意义感，符合咨询行业的专业服务使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help clients resolve their pension needs、create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities
创新程度积极采用新技术
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