佛瑞亚佛吉亚
T&E Commodity Buyer
T&E Commodity Buyer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Sap
供应商管理
供应链
成本控制
汽车行业
英语
谈判
采购
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
外资汽车零部件巨头采购岗位，3年经验，上海薪资水平，综合竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位是佛吉亚（Forvia）的T&E品类采购专员，负责开发和管理供应商体系，通过谈判和成本优化提升部门财务表现
你将参与制定品类战略，监控供应商质量、成本和交付绩效，支持项目采购，并推动持续改进活动
适合具有汽车行业采购经验、擅长数据分析和沟通协调的候选人
最低要求
最低学历：商业、工程或相关领域学士学位
经验：3年汽车行业经验
年采购职能经验
技能：熟练使用Excel和Word
出色的沟通能力
能够适应约15%-20%的国内外差旅
恪守最高道德标准，愿意遵守Faurecia的《道德准则》和《管理准则》
团队合作精神
工作职责
制定并执行细分品类战略
领导与品类战略一致的活动
负责交付采购预算、更新预测、每月报告节省
支持项目采购员进行新品类寻源和供应商体系定义
追求最优经济成本，并获取长期协议节省机会
通过跨职能供应商审核/访问持续评估现有供应链和潜在新供应商
推动供应链持续改进，支持VA/VE节省机会
ECR/EO活动——获取工程变更报价，理解并挑战供应链假设
主导供应商VA/VE活动并参与精益生产研讨会
推动节省从启动到实施
召开管理会议评审和改进供应商绩效
管理和了解供应商模具寿命并监控/确保产能
识别节省、更新预测文件并跟进至完成
对买家下的行动负责并领导活动
月底识别节省并与生产力文件交叉核对确认完成
每月向经理报告节省并与财务控制员确认
通过QSS数据库对不良质量和交付绩效进行费用验证
跟进供应商借记从预测到借项通知到现金收款
计算迟发现的节省的追溯借记/贷记，确保在月底入账，并跟进至现金收款或借记执行
每月召开供应商管理评审，识别节省差距、了解质量问题、沟通FAS意图、了解供应商目标路径等
在部门与工厂或商业业务单元之间进行接口
为授权变更发布采购订单
在发生供应商中断时，了解根本原因/影响范围并促进供应商互动以解决问题
通过SBG报告结构监控供应商在质量、服务和成本方面的综合绩效
跟踪特定品类和原材料市场趋势
准备和部署各种品类的品类战略和成本模型
理解所有成本分解并相应地质疑供应链以确保成本优化
能够完全理解成本模型并为生成成本模型提供输入
优先资格
拥有SAP经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业领先的汽车零部件企业，平台大，业务稳定，提供全球化发展机会
- 采购岗位核心职责明确，能够积累丰富的供应商管理和成本控制经验
- 公司重视员工培训，提供在线和线下学习资源，支持职业成长
- 工作内容涉及跨部门协作和供应链深度参与，有助于建立行业人脉
- 需频繁出差（约15-20%），可能影响工作生活平衡
- 采购岗位对数据分析、谈判和抗压能力要求高，需要应对供应链突发问题
- 外资企业注重流程合规，需严格遵守道德准则和公司政策
- 适合具备3年左右汽车或制造行业采购经验，擅长沟通谈判和数据分析，能适应频繁出差，并希望在大型跨国平台长期发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在大型汽车零部件集团中，采购专员可以逐步晋升为高级采购员、采购经理或品类经理，负责更大范围的采购策略
- 通过参与跨国项目和全球供应商管理，积累国际化视野，未来可转向供应链管理、运营管理或项目管理方向
- 公司提供丰富的培训资源和职业发展体系，支持员工横向调动和晋升
- 负责制定和执行品类采购策略，管理供应商资源，确保供应链的稳定性和竞争力
- 通过价格谈判、成本分析、VA/VE活动等持续降低采购成本，达成财务目标
- 监控供应商的质量、交付和成本绩效，推动供应商改善，解决供应链问题
- 与内部项目、财务、工厂等部门协作，支持项目采购和日常采购运营
- 熟练掌握SAP系统和Excel高级功能，具备数据分析和成本建模能力
- 优秀的沟通和谈判技巧，能够与不同文化背景的供应商和内部团队有效协作
- 了解汽车行业供应链和采购流程，具备供应商管理和项目管理经验
- 适应频繁出差（约15-20%），具备自我驱动和问题解决能力
申请策略
- 了解佛吉亚在可持续出行、CO2净零等方面的战略，在面试中展示对公司使命的认同
- 准备1-2个具体的采购项目案例，用STAR法则清晰描述你的贡献和成果
- 突出在汽车或制造行业的采购经验，包括具体负责的品类、成本节省成果和供应商管理案例
- 强调熟练使用SAP和Excel，特别是成本分析、数据报表和预测能力
- 展示谈判成功案例和跨部门协作经验，体现沟通协调能力
- 如果有出差或国际合作经历，说明对多元文化环境的适应能力
- 提前熟悉汽车零部件行业常见原材料（如T&E相关的电子件、线束等）和成本结构
- 学习供应链管理知识，了解采购谈判技巧和VA/VE方法论
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体数据和你的角色
- 对于问题解决类问题，先说明分析过程，再强调沟通协调和跟进闭环
- 对于采购策略问题，从市场分析、供应商评估、成本模型、风险控制等方面结构化回答
- 请描述一次你通过谈判或供应商管理实现显著成本节省的经历
- 如果供应商出现质量或交付问题导致生产中断，你会如何应对？
- 你如何制定一个品类的采购策略？请以某个具体品类为例
- 你如何使用Excel和SAP进行成本分析和预测？
- 请分享一次你与跨文化团队或国际供应商合作的经历
职位点评
71
综合评分
外资汽车零部件巨头采购岗，平台大、发展机会多，薪资未披露，需出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业成长、愿意在汽车供应链领域深耕，且能接受一定出差频率的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
外资大型汽车零部件企业，薪资水平通常有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
公司提供丰富的培训资源和职业发展机会，采购岗位能积累全面的供应链管理和谈判经验，成长潜力大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development、learning environment、training
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需要15%-20%的国内外差旅，工作地点固定在上海，JD未提及弹性工作或远程，生活平衡中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司是可持续出行技术领导者，致力于CO2净零排放，行业前景积极，采购岗位能参与推动供应链可持续，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、CO2 Net Zero、sustainability
创新程度积极采用新技术
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