佛瑞亚佛吉亚
Advanced Supplier Quality Engineer
Advanced Supplier Quality Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
6Sigma
Apqp
Fmea
Ppap
Psw
供应商审核
汽车工程
质量管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
全球领先汽车供应商的高级质量岗，培训资源丰富、使命感强，但需适应现场审核与项目驱动的工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量保证中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
41 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 质量保证 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在复杂汽车项目中管理供应商质量，主导APQP流程与PPAP交付，确保供应商生产过程稳定并符合标准
你需要运用8D、6Sigma等高级质量工具解决供应商端的质量问题，并现场审核指导供应商提升工艺与效率
最低要求
JD未明确列出最低任职要求，但基于岗位职责，需具备：1. 熟悉汽车行业标准及APQP、PPAP、FMEA等质量工具
具备供应商现场审核、过程能力评估及产能分析经验
熟练掌握8D、6Sigma、5Why等质量问题分析与解决方法
具备良好的跨部门沟通与项目推动能力
工作职责
支持SQD开发中国事业部供应商，为采购策略提供合理输入
与研发/项目采购/SQD合作，在供应商提名前进行工程澄清，评估可行性并识别风险
基于CC/SC，保证供应商装配的可行性和过程稳定性，负责供应商装配的稳健性（无论CTQ还是CTP）
负责供应商端的产能分析，以满足项目需求
现场访问评估供应商准备状态，以满足项目里程碑
建立并维护PPAP交付物
作为FCE质量窗口，与供应商签署PSW
审查系统、软件、硬件（机械和电子）需求、系统架构及分析（如FMEA）等工作成果，确保质量
在关闭进度不足或存在标准法规合规潜在问题时，主动推动问题升级
使用5Why、FTA、8D、6Sigma等质量方法，协调和支持问题解决活动
评估和审核供应商，根据内部标准/法规识别薄弱环节
主导PPAP包状态和PSW签署
主导项目阶段供应商端的质量问题解决
提升供应商过程效率和最佳实践
负责供应商过程稳定性和稳健性
记录并报告供应商PPAP状态和经验教训
解决供应商端APQP过程中的问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球领先的汽车技术平台，能接触到复杂且前沿的汽车供应链项目，积累深厚的质量管理经验
- 公司提供完善的培训体系（如FORVIA University）和多元文化环境，利于个人综合能力提升
- 需要频繁出差至供应商现场进行审核和指导，工作节奏可能受项目里程碑和突发质量问题影响
- 处理跨部门及跨企业的复杂质量纠纷时，需要极高的沟通技巧和抗压能力
- 适合具备扎实汽车质量体系基础、喜欢深入现场解决实际问题，且具备优秀跨部门协调能力的质量工程专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级质量专家、质量经理或供应商质量总监方向发展，也可横向转型为项目管理或采购管理岗位
- 主导复杂汽车项目中的供应商质量管理，从前期工程澄清到量产PPAP签署，全程把控供应商质量
- 运用8D、6Sigma等工具解决供应商端的质量问题，并现场审核指导供应商提升工艺稳定性
- 精通APQP、PPAP、FMEA等汽车行业标准质量工具，具备现场审核与供应商过程能力评估能力
- 需要较强的跨部门沟通与问题解决能力，能熟练运用8D、6Sigma等方法论推动质量改进
申请策略
- 了解Forvia在可持续出行和CO2净零排放方面的战略目标，在面试中展现对行业绿色转型趋势的关注与认同
- 重点突出在APQP/PPAP流程中的主导经验，以及使用8D、6Sigma等工具成功解决重大质量问题的实际案例
- 强调现场审核经验、供应商产能评估及跨部门/跨企业沟通协调能力
- 建议深化对汽车电子、软件及复杂机械系统架构的理解，以更好地审查系统级工作成果
- 可考虑获取六西格玛黑带或IATF 16949内审员/主任审核员资质
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出你使用的具体质量工具、跨部门协作过程以及最终量化的质量改善结果
- 对于流程类问题，先阐述标准流程（如APQP各阶段要求），再结合具体案例说明你的灵活应对
- 请分享一个你主导解决的最复杂的供应商质量问题，你是如何使用8D或6Sigma工具的？
- 在APQP阶段，你如何评估供应商的产能和过程稳定性？
- 当供应商的PPAP交付不达标且影响项目里程碑时，你会如何处理和推动升级？
- 如何审查系统、软件或硬件的FMEA分析，以确保其质量？
- 复习IATF 16949标准及五大核心工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）的实际应用细节
- 了解Forvia的核心业务（如座椅、内饰、电子、照明等）及其在可持续出行领域的最新技术动态
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为高级质量工程岗位，薪资处于市场中上水平，且跨国企业通常提供较完善的福利体系，但JD中未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
公司提供FORVIA University等丰富的培训资源，且作为全球大型汽车供应商，内部职业发展机会和跨国协作平台广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、8D、6Sigma、5Why、FTA
成长机会FORVIA University、22 hours of online and in-person training、opportunity for career development
业务类型cost_center
工作生活
60中等
岗位需要频繁进行现场访问和供应商审核，工作节奏受项目里程碑影响，JD未明确说明弹性办公或WLB政策。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司致力于可持续出行和CO2净零排放，具有强烈的环保和社会责任使命感，行业处于向新能源和智能化转型的关键期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable mobility、Achieving CO2 Net Zero、limiting global warming to 1.5°C、recyclability and circular economy
创新程度积极采用新技术
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