捷普
Sr buyer
Sr buyer
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
采购
成本优化
谈判
供应商审计
标准成本
MPV
供应链策略
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业采购主管职位，需多年经验，薪资水平处于行业中上
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责物料成本优化、供应链策略制定及供应商管理，需要监督采购团队的工作
日常工作包括分析采购价格、参与招聘、培训下属、与供应商谈判等，涉及跨部门协作，适合有多年采购经验并希望向管理方向发展的求职者
最低要求
· 能够有效向管理层、客户及公众呈现信息并回答问题
· 能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
· 能够操作个人电脑，包括使用Windows操作系统及相关软件
· 高级PC技能，包括捷普软件包的培训与知识
· 能够撰写简单信函，阅读并理解视觉辅助工具
· 能够运用常识理解并执行简单的单步或两步指令
· 能够处理标准化情境，偶尔或无变量
· 能够阅读并理解简单指令、简短信函及备忘录
· 能够进行加减乘除运算（包括整数、分数、小数）
· 能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解读图表
工作职责
· 在标准成本核算流程中分析和预测组件采购价格，以准确反映财务报表期间的库存价值
· 协助招聘经理参与招聘和录用活动
· 确保工作单元采购人员获得适当的培训、工具和资源以执行工作职能，开发并促进特定工作单元的培训
· 优化物料整体成本
· 支持、执行并提供输入以改进捷普SCM举措和策略
· 通过与捷普内部资源和客户合作，将捷普优选或战略供应商添加到客户的批准制造商清单（AML）中，改善采购选择
· 在标准成本核算流程中分析和预测组件采购价格，以准确反映财务报表期间的库存价值
· 提供输入以确定向客户的报价成本，该成本具有竞争力且最大化材料价格差异（MPV）
· 通过降低物料成本和限制不利的PPV/MPV，持续优化MPV
与业务单元经理合作，获取客户对额外费用的授权，如物料溢价或运费以及代表客户产生的工具费用
· 监控、跟踪供应商在整体成本、交付和质量方面的表现，并提供反馈
· 管理业务单元特定和/或战略性的物料
· 了解供应商及其能力、市场趋势和指定商品的技术
· 向供应商传达捷普的期望
进行供应商审计/访问、认证和绩效评审，以发展和持续改进供应基础
· 制定客户或业务单元战略物料独有的供应链策略
了解客户的业务需求，与采购经理和供应链管理合作确定满足客户需求的最佳方法
影响客户的供应链策略以利用捷普的优势
· 与物料报价分析师合作，对新物料和现有物料进行报价
频繁重新报价和谈判以利用降本机会
根据整体成本和收益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款）选择供应商
· 谈判能够保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件
谈判标准捷普条款和条件之外的责任条款、特殊库存安排及其他协议
· 可能执行分配的其他职责和任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，有利于积累系统化采购经验
- 职位涉及团队管理，提升领导力
- 成本优化和谈判技能具有高迁移性，职业发展空间大
- 需要协调多方（客户、供应商、内部团队），沟通复杂度高
- 适合有多年采购经验、希望向管理岗位转型的求职者，尤其是具备成本敏感度和良好谈判能力的人
缺点 / 挑战
- 采购工作压力较大，需要应对成本目标和供应商问题
- 行业竞争激烈，需持续关注市场动态以避免供应链风险
角色解读
- 可向采购经理或供应链总监发展，负责更大范围的采购策略
- 也可转向更专业的品类管理或全球供应链角色
- 在捷普这样的大平台积累经验后，有机会跳槽至其他跨国企业担任高级职位
- 负责物料成本优化，通过分析采购价格、谈判和供应商选择来降低整体成本
- 制定供应链策略，管理供应商绩效，确保物料质量和交付
- 监督采购团队，参与招聘、培训和绩效管理
- 精通采购和供应链管理流程，具备成本分析和谈判能力
- 熟悉电子制造行业物料及市场趋势
- 良好的沟通协调和团队管理能力
- 熟练使用办公软件和捷普相关系统
申请策略
- 了解捷普的业务领域（电子制造服务），准备相关的行业知识
- 在面试中突出自己的问题解决能力和商业洞察力
- 强调历任工作中的成本节约成果和供应商优化案例
- 突出团队管理或领导经历，以及跨部门协作经验
- 列出使用的采购系统或工具，如SAP、Jabil系统等
- 可学习供应链风险管理知识，如ISO标准
- 提升数据分析能力，以便更好地进行成本建模
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的贡献和量化结果
- 对于谈判类问题，强调准备、策略和双赢思维
- 展示你的数据驱动决策能力，例如使用成本分析来支持观点
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例
- 如何评估和选择供应商？
- 你如何处理与供应商的冲突或质量问题？
- 如果你需要带领一个采购团队，你会如何分配任务和激励成员？
- 请描述一次你与内部客户（如生产部门）协作解决供应链问题的经历
职位点评
61
综合评分
跨国企业采购主管，薪资中等偏上，工作稳定，但成长空间一般且缺乏使命感
更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定性和管理经验的求职者，对工作意义感要求不高的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资未在JD中披露，但作为跨国企业高级采购，通常提供有竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
职位包含团队管理职责，但JD未明确提及培训或晋升通道，成长路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点在广州，未提及弹性办公或加班情况，外企通常工作生活平衡较好但未在JD中确认。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电子制造行业成熟稳定，职位社会影响力一般，缺乏使命导向的描述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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