捷普
Regional Quality Director
Regional Quality Director
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Fmea
Iso 9001
Pcba制造
供应链管理
六西格玛黑带
团队领导
持续改进
英语流利
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪高压、发展机会丰富的大型制造企业区域质量高管职位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
64 个在招 · 其中质量管理 4 个
市场机会
选择面较广
广州 · 质量管理 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广州及无锡区域的质量战略制定与执行，通过部署RCCA、FMEA等质量工具驱动持续改进，提升客户满意度
需管理各站点质量经理，主导重大客户质量问题的解决，并推动全球最佳实践在区域内的落地实施
最低要求
工程、科学或分析类学科本科及以上学历（硕士优先）
至少15年相关经验，其中包含8年管理经验
具备在多元文化和多站点环境中成功领导质量职能的经验
有实施ISO 9001等质量体系的经验
具备在高度矩阵式环境中的管理经验
有高产量、高混合行业（如PCBA和Box Build制造流程）的领导经验
持有六西格玛黑带认证者优先
拥有合同制造经验者优先
中英文流利（书面及口语）
工作职责
通过实施质量工程项目、全球能力计划和质量指导，驱动持续改进
负责四大主要项目类别：
在有活跃制造项目的生产中部署质量工具（如RCCA/8D, AGR&R, FMEAs等）
针对帕累托前几项的客户驱动质量改进项目
全球产品能力计划
基于上述1-3项产生的全球最佳实践实施
识别并实施“同类最佳”的新产品能力改进实践和流程
展现对客户服务的承诺，快速有效地解决问题，将客户问题置于优先地位
与部门领导者共同领导关键客户质量改进项目
对各制造站点进行基础质量工具（根本原因分析、3 Way 5 Why, 5 Ms, CAPA, FMEAs）和进阶工具（精益六西格玛家族中的MSA, DOEs, 假设检验, 防错）的培训
与其他捷普设施交流知识和信息，确保最佳实践在整个组织内共享和实施
指导站点质量经理
区域路线图：
定义并在区域内部署质量策略和质量指标
部署并使用运营KPI，以监控和管理制造基地的运营健康状况
确保在所有流程设计、运营管理和问题解决中有效使用所有质量工具
管理、推动、促进、加速并向区域制造基地报告质量倡议和最佳实践的部署
确保区域内实现运营质量目标
在所有站点驱动持续改进的理念
客户质量：
监督对客户所有主要问题和升级的有效响应
在出现客户问题和升级时，为各个站点和业务提供反应性支持
参与关于产品和流程质量的所有方面的客户面对面讨论
领导力与沟通：
指导站点质量经理
创建并管理质量专业人员和专业知识的社区
为所有站点质量经理和质量团队提供升级路径
在区域质量管理社区内提供领导力
在区域运营社区内提供领导力
与各职能部门负责人及全球团队合作，发挥协同效应
可能承担其他分配的职责
优先资格
Director级别经验优先
持有六西格玛黑带认证优先
拥有合同制造经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国平台资源广阔，接触前沿制造技术和管理体系
- 高层管理职位，职业成就感强
- 对复杂制造环境下的质量问题解决能力要求极高
- 具有深厚制造业背景、擅长跨部门协作和团队管理的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 需要协调多地利益相关者，工作压力大
角色解读
- 可向集团全球质量副总裁方向发展，或在大型制造业担任更广泛的运营总监角色
- 制定并执行区域质量战略，确保广州和无锡等地的制造站点符合质量标准
- 精通FMEA、8D、六西格玛等质量工具，具备强大的跨文化团队领导力和沟通能力
申请策略
- 准备详细的过往项目案例，说明如何从0到1建立或优化质量管理体系
- 突出展示在多站点、跨文化环境下的质量管理成就，特别是降低成本、提升客户满意度的具体案例
- 强化六西格玛黑带实战应用能力，提升数据分析以驱动决策的能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果和团队影响力
- 请分享一个你成功解决的重大客户质量投诉案例
- 如何在不同文化背景的团队中推行统一的质量标准？
- 请描述你过去实施的最成功的持续改进项目
- 深入研究捷普的业务模式和主要产品线，了解当前电子制造行业的质量挑战
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的高级管理岗位，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足高收入需求。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
职位涉及全球最佳实践推广和多站点管理，技术栈涵盖主流现代质量管理方法，晋升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、8D、Six Sigma Black Belt、ISO 9001、Lean 6 Sigma
成长机会Mentor site quality managers、Create and manage a community of quality professionals
业务类型profit_center
工作生活
40较低
高级管理岗位通常伴随较高工作强度和频繁出差，JD未提及弹性工作制，暗示高强度工作模式。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
致力于提升产品质量和客户满意度，对制造业有积极的社会影响，但非公益性质。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Establish Quality as a competitive advantage、Drive Continuous Improvement mentality
创新程度积极采用新技术
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