捷普
Buyer II
Buyer II
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
广州骏成, 广东, China.
中级经验
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
AI 估算 · 9k–13k
中级采购岗位，要求3年经验，大型跨国制造企业提供稳定薪酬，广州地区市场水平约9000-13000元/月。
职位详情
关于这个职位
作为Buyer II，你将负责管理MRP，确保物料供应与需求匹配，并支持整体物料成本优化
你需要与供应商合作，开发供应链策略，谈判价格和条款，并持续优化采购成本
这是一个在大型跨国制造企业中的中级采购岗位，适合有3年采购经验、善于沟通和谈判的求职者
最低要求
· 学士学位，3年采购经验
· 能够计算折扣、利息、佣金、比例、百分比、面积、周长和体积等数字和金额
· 能够应用基础代数和几何概念
· 能够有效地向管理层、客户和公众展示信息并回答问题
· 能够定义问题、收集数据、建立事实并得出有效结论
· 能够操作个人电脑，包括使用Windows操作系统及相关软件
· 高级PC技能，包括捷普软件包的培训和使用
· 能够编写简单的信件，阅读并理解视觉辅助工具
· 能够运用常识理解执行简单的一步或两步指令
· 能够处理标准化情境，仅偶尔或没有变量
· 能够阅读并理解简单指令、简短信件和备忘录
· 能够进行所有度量单位的加、减、乘、除，使用整数、普通分数和小数
· 能够计算比率、比例和百分比，并绘制和解释图表
工作职责
· 制定针对客户或业务单元战略物料的供应基地和供应链策略
· 支持客户业务需求，在可能的情况下使用标准流程，必要时提供定制解决方案
与采购经理和SCM合作确定最佳方法满足客户需求
影响客户的供应链策略以利用捷普的优势
· 向供应商传达捷普的期望
进行供应商审核/访问、认证和绩效评估，以发展和持续改进供应基地
从物料计划员处获取供应商交货、质量和服务绩效的反馈
· 支持、执行并提供改进捷普SCM倡议和策略的输入
· 对新物料和现有物料进行报价
如有需要，与物料报价分析师合作
频繁重新报价和谈判以利用成本降低机会
· 基于总成本和效益（包括价格、关税、运费、灵活性、服务、绩效、质量和条款条件）做出采购决策
· 谈判保护捷普及其客户最佳利益的条款和条件
谈判标准捷普条款和条件之外的责任条款、特殊库存安排和其他协议
· 确保执行捷普定价和条款条件协议，如由捷普谈判和同意的全球采购协议
· 通过与捷普内部资源和客户合作，将捷普首选和/或战略供应商添加到客户批准的制造商列表（AML）中，从而改进采购选项
· 在标准成本核算过程中分析和预测组件采购价格，以准确反映财务期间的库存价值
· 提供确定报价成本的输入，使其具有竞争力，同时最大化材料价格差异（MPV）
· 通过降低材料成本并限制不利的PPV/MPV，持续优化MPV
与BUM合作，获得客户对额外费用（如代表客户产生的材料或运费溢价和工装费用）的授权
· 与物料计划员合作，监控、跟踪并提供供应商绩效反馈以持续改进
· 与物料计划员合作，确保供应商支持捷普的整体业务需求
· 遵守所有与该职位相关的安全健康规则和规定，并遵守主管指示
· 遵守并执行公司安全政策内的所有程序
· 可能履行其他指派职责和任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型跨国制造企业，平台规范稳定，提供完善的流程和系统支持
- 接触全球供应链，有机会与国内外供应商合作，积累国际化经验
- 采购岗位核心职能，工作内容涉及成本优化和供应商管理，技能积累价值高
- 需要与多部门协调沟通，关系处理复杂，尤其在客户需求与公司利益平衡时
- 成本控制目标严格，需要持续寻找降本机会，可能面临供应商反弹
- 适合有2-3年采购经验，希望在大型制造企业稳定发展，善于沟通、谈判和数据分析的求职者
缺点 / 挑战
- 采购工作压力较大，需要应对物料短缺、价格波动等紧急情况
角色解读
- 横向发展：从采购专员向高级采购专家或品类经理发展，深入特定领域
- 纵向晋升：向采购主管、采购经理等管理岗位晋升，负责团队和策略
- 跨领域拓展：转向供应链计划、物流管理或供应商质量管理等方向
- 管理MRP系统，确保物料供应与生产需求匹配，避免缺料或库存积压
- 开发并维护供应商关系，进行供应商审核、认证和绩效评估，推动供应基地持续改进
- 谈判采购价格和条款，优化总成本包括价格、关税、运费等，控制材料成本差异
- 分析采购价格和成本数据，支持标准成本核算和报价，与内部团队协作满足客户需求
- 具备供应链管理和采购流程知识，熟悉MRP和ERP系统操作
- 优秀的谈判和沟通能力，能够与供应商及内部各部门有效协作
- 数据分析能力，能熟练使用Excel进行成本计算和图表分析
- 解决问题的能力，能够处理供应中断、价格波动等异常情况
申请策略
- 提前研究捷普的业务（电子制造服务）和主要客户，展示对行业的理解
- 准备2-3个具体的采购案例，使用STAR方法在面试中清晰阐述
- 突出采购经验，特别是供应商管理和成本节约的具体案例，附上量化成果
- 强调MRP或ERP系统的操作能力，如SAP、Oracle等
- 展示谈判成果，例如成功降低采购成本百分比或改善供应商绩效
- 提及跨部门协作和问题解决能力，例如处理缺料或质量问题的案例
- 学习供应链管理专业知识，如考取CPSM、CSCP等认证
- 提升数据分析技能，掌握Excel高级功能（数据透视表、宏）或SQL
面试指南
- 使用STAR方法：先描述情境和任务，然后说明你采取的具体行动，最后强调结果和量化成果
- 对于谈判问题，展示如何平衡成本与供应商关系，体现双赢思维
- 对于紧急情况，突出快速判断、优先级排序和跨部门协作的能力
- 请描述你如何管理供应商绩效并推动改进？
- 分享一个你通过谈判实现成本节约的成功案例
- 当供应商交期延误时，你会如何处理？
- 你如何利用MRP系统支持采购决策？
- 描述一次你同时处理多个紧急采购需求的经历
职位点评
59
综合评分
大型制造企业中级采购岗位，薪酬市场水平，发展稳定，工作强度中等偏高。
更适合这类人
适合追求稳定薪酬和平台、对WLB要求不高、希望在制造型企业发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
未明确薪资，但大型外企通常提供市场水平薪酬和福利，稳定性较好，但细节未知。
薪资信号未披露（AI估算：9K-13K/月）
成长发展
60中等
岗位有明确职责和技能要求，但JD未提及培训或晋升路径，发展机会依赖公司内部机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点为工厂/生产基地，可能位于郊区，通勤不便；未提及弹性工作或WLB，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电子制造行业稳定成熟，但社会影响力一般，岗位以成本控制为主，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs