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康明斯
Electronic Systems Technical Specialist - Software

Electronic Systems Technical Specialist - Software

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Autosar
Ecu
发动机系统
故障诊断
系统集成
质量控制
软件架构
需求工程

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

跨国巨头嵌入式专家岗,技术成长空间大,福利完善,但需现场办公,适合追求技术深度的工程师。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比嵌入式开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招 · 其中嵌入式开发 14 个

市场机会

选择面较广

北京 · 嵌入式开发 · 约 140 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责康明斯产品核心控制软件的设计、开发与验证,涵盖从需求分析到发布的全生命周期

你需要深入理解发动机及动力总成系统,独立交付高质量的嵌入式软件功能模块,并解决复杂的技术问题,确保产品在各类应用场景中的可靠性与性能

最低要求

工程学或相关STEM领域本科及以上学历

通常具备4-7年嵌入式软件开发经验,汽车、发动机、动力总成或其他嵌入式控制系统经验者优先
展示独立开发和交付嵌入式软件功能或组件的经验
经历软件开发生命周期的多个阶段,包括需求、设计、实现、测试、集成和发布
熟练使用MS Office工具

工作职责

软件缺陷调查与解决*:调查产品软件问题,理解因果机制,推荐适当行动,拥有问题解决权,并记录结果

流程与工具改进*:应用并改进产品软件开发流程和工具,包括编码、编译和测试
使用代码编辑器、集成工具、静态分析工具、编译器和硬件在环测试工具
跨团队协作与交付*:获取产品团队和软件开发团队的输入并与之协商,向产品团队交付经过验证的软件特性、组件和构建版本
技术决策与架构*:利用系统知识和专业知识,在影响软件构建质量、产品线(平台)以及跨业务单元集成协调的软件需求、架构、设计和测试方面做出决策
代码审查与指导*:负责审查经验较少的开发人员/测试人员的工作,以确保设计的健壮性、可重用性和效率
项目管理与领导*:对较小商业影响的项目提供独立领导,或对具有更高模糊性的复杂组件、产品、系统或服务拥有所有权,对项目团队负全责
流程优化与知识转移*:在全球业务单元内领导工作流程和系统的开发和改进,或在业务单元间管理改进
协调和指导技术人员及临时学生员工的工作,通过间接影响或直接管理小型本地工程师团队协助知识转移
技术方向引导*:为项目团队提供支持和指导以影响技术方向,并继续培养角色成功所需的关键能力领域的熟练度
独立设计与开发*:独立设计、开发、实施和调试嵌入式软件特性和组件
全流程工程活动*:拥有分配技术范围内的需求分析、设计、编码、单元测试、集成和验证等软件工程活动
遵循标准开发*:根据软件架构、编码标准和开发流程,开发健壮且可维护的软件解决方案
集成与发布支持*:支持并协调软件集成、构建生成、配置和发布活动
配置管理*:管理多个产品平台和项目的软件配置及变体
风险识别与解决*:识别分配软件范围内的技术风险和依赖关系,并及时推动问题解决
系统理解*:深入理解发动机和动力总成系统、控制策略及其与ECU软件的交互
需求转化*:独立分析特性需求,将其转化为软件需求、设计和实现方案
特性全生命周期管理*:拥有分配特性在多个平台和项目中的开发和维护工作
端到端协作*:与系统、标定、BSW和验证团队紧密合作,确保端到端的特性实现和验证
接口分析*:分析特性、软件组件、接口和ECU架构之间的交互和依赖关系
技术评审与支持*:支持技术评审,并为特性实施和产品应用提供工程建议
缺陷根因分析*:领导调查分配范围内的软件缺陷和复杂技术问题,包括根本原因识别和纠正措施
结构化问题解决*:应用7步法、RCA、5 Why等结构化问题解决方法论及其他适当的工程方法
多轮评审*:执行并参与软件需求评审、设计评审、代码评审和测试评审
质量保证*:确保软件开发交付物符合适用的工程流程和质量要求
系统性问题解决*:识别重复性或系统性问题,并开发解决方案以提高软件质量、健壮性和开发效率
持续改进*:贡献于工程实践、开发流程、工具和技术标准的持续改进
技术所有权*:担任分配软件特性、组件或定义项目范围的技术负责人
跨职能协调*:协调技术活动,解决涉及系统、验证、标定、BSW和其他软件团队的跨职能问题
技术指导*:在需要时为经验较少的工程师提供技术指导和支持
清晰沟通*:向项目和工程利益相关者清晰传达技术问题、风险、权衡和拟议的解决方案
全球协作*:与不同产品、平台和项目的全球工程团队有效合作
知识共享*:在团队内分享技术知识、经验教训和工程最佳实践
按时交付*:按照承诺的项目时间表,高质量地交付分配的技术范围

优先资格

具有AUTOSAR基础的ECU软件开发经验

研究生(硕士)学位,与本专业领域相关
可能需要出口管制或制裁法规要求的许可

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托康明斯全球领先的发动机和动力总成技术,接触行业顶尖产品和标准
  • 技术深度:深入AUTOSAR和嵌入式控制领域,积累高壁垒的专业技能
  • 稳定性:上市公司背景,业务成熟稳定,提供完善的福利和职业发展支持
  • 国际化环境:与全球工程团队合作,提升国际视野和跨文化沟通能力
  • 技术门槛高:需要深厚的嵌入式系统和汽车电子背景,学习曲线陡峭
  • 责任重大:直接关联产品安全和质量,对软件可靠性和问题解决的要求极高
  • 现场办公:明确要求100%现场办公,缺乏远程工作的灵活性
  • 适合具备4-7年嵌入式开发经验,对汽车电子和动力系统有浓厚兴趣,追求技术深度和职业稳定性的工程师

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作复杂:需与全球多个团队协调,沟通和项目管理压力大

角色解读

  • 技术专家路线:成为嵌入式软件或汽车电子架构领域的资深专家,主导复杂平台的软件架构设计
  • 技术管理路线:转向技术经理或项目经理角色,负责更大规模的团队管理和跨部门项目协调
  • 系统工程师路线:向更宏观的系统工程师方向发展,负责整车或动力总成的系统级定义和集成
  • 负责康明斯发动机及动力总成产品控制软件的全生命周期开发,包括需求分析、架构设计、编码实现和测试验证
  • 深入理解汽车电子电气架构,特别是AUTOSAR标准下的ECU软件开发,解决复杂的嵌入式软件缺陷和技术难题
  • 作为技术负责人,协调跨职能团队(系统、标定、验证等),确保软件特性的高质量交付和系统集成
  • 指导初级工程师,优化开发流程,提升软件质量和开发效率
  • 扎实的C/C++编程能力和嵌入式软件开发经验,熟悉实时操作系统(RTOS)
  • 精通AUTOSAR架构及ECU软件开发流程,了解发动机控制策略
  • 具备强大的系统工程思维,能够进行需求工程、系统建模和仿真分析
  • 优秀的解决问题能力,熟练掌握RCA、5 Why等结构化问题分析方法

申请策略

  • 关注康明斯在可持续发展和创新技术方面的战略,了解其最新产品动态
  • 准备具体的项目案例,重点描述你在其中扮演的角色、遇到的挑战及解决方案
  • 强调你对质量、安全和可靠性的重视,这是汽车行业软件开发的核心价值观
  • 突出嵌入式软件开发项目经验,特别是涉及AUTOSAR、ECU或发动机控制系统的案例
  • 强调独立负责软件模块从需求到发布的全流程经验,展示技术ownership
  • 列举解决复杂技术问题的具体案例,体现结构化问题解决能力
  • 提及跨团队协作和指导初级员工的经验,展现软实力和领导力潜质
  • 深入学习AUTOSAR标准及其在ECU开发中的应用

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰描述项目背景和你的贡献
  • 技术深度:展示对AUTOSAR、ECU架构等专业知识的深刻理解,结合具体技术细节回答
  • 问题解决逻辑:阐述问题分析的思路,如何定位根本原因,以及如何制定和实施解决方案
  • 协作与沟通:强调在跨团队协作中的沟通技巧和冲突解决能力
  • 请介绍一个你负责的嵌入式软件项目,你是如何进行需求分析和架构设计的?
  • 在AUTOSAR开发中,你遇到过哪些挑战?是如何解决的?
  • 请举例说明你如何使用结构化方法(如RCA、5 Why)解决一个复杂的软件缺陷
  • 当跨职能团队出现分歧时,你是如何协调和推动项目进展的?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头,康明斯能提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和基本薪酬的需求。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing, safety and work-life balance

成长发展

85较高

职位涉及前沿的汽车电子和嵌入式软件开发技术,且公司提供持续学习机会,有利于技术成长和专业能力提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈AUTOSAR、ECU、embedded software、systems thinking、simulation and analysis
成长机会continuous learning opportunities、assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确指出100%现场办公,且汽车行业研发通常节奏较快,对工作生活平衡有一定挑战,但公司提及关注员工福祉。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡work-life balance

使命价值

70中等

康明斯致力于可持续发展和技术创新,职位工作直接关联高效能动力系统的开发,具有一定的社会价值和行业前景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology
创新程度积极采用新技术
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