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Manager, AI Research

Manager, AI Research

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Ai Agents
Generative Ai
Llm
Mlops
Pytorch
Rag
Tensorflow

AI 估算 · 30k–50k

AI研究经理岗位,技术要求高,成都外企薪资较有竞争力,预计市场水准偏高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责研究和验证前沿AI/ML技术,特别是生成式AI、大语言模型和智能代理,并推动其在企业级场景中的实际应用

你将与数据科学家、架构师和产品团队协作,将创新想法转化为可落地的解决方案
适合对AI研究充满热情、具备扎实工程能力的技术专家

最低要求

信息技术相关专业本科及以上学历

具备任务领导和解决问题的能力
熟练使用Python和机器学习框架(如PyTorch、TensorFlow、Hugging Face)
扎实的软件工程背景:精通Python,掌握C++/Java用于性能关键组件
在MLOps方面有深入研究:实验跟踪、可复现性、模型CI/CD、容器化(Docker/Kubernetes)
了解向量数据库、嵌入模型和RAG架构的检索系统
具有设计和实现Agentic AI的实际经验

工作职责

研究和实验最先进的AI/ML模型,包括LLM、多模态模型和检索增强生成(RAG)

开发和评估模型优化算法和技术(如微调、蒸馏、量化、基于人类反馈的强化学习)
探索新兴范式,如AI代理、代理工作流和自主编排
按需发布内部研究论文、申请专利,并向领导层和技术社区展示研究成果
构建快速原型以验证假设并评估企业用例的可行性
设计并实现用于模型训练、评估和基准测试的实验管线
与架构师合作将成功原型转化为生产就绪的解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资保险巨头,平台稳定,资源丰富,可接触大规模真实业务场景
  • 聚焦前沿AI技术(生成式AI、LLM、Agent),技术成长空间大
  • 鼓励创新和发表研究成果,有机会申请专利,提升个人影响力
  • 公司注重员工发展,提供技能培训和学习机会
  • 研究到落地的过程可能存在不确定性,需要较强的工程能力和耐心
  • 作为Manager级别,可能还需承担任务协调和团队沟通工作,对综合能力要求高
  • 适合对AI前沿技术有强烈好奇心、具备扎实工程功底、希望将研究落地到实际业务中的技术型研究者

缺点 / 挑战

  • AI领域技术迭代极快,需要持续学习和跟进最新研究,压力较大

角色解读

  • 在AI研究领域深耕,成为首席研究员或AI架构师,主导大型项目技术方向
  • 向技术管理方向发展,带领AI研究团队,负责技术战略规划
  • 跨领域发展,结合业务需求推动AI产品化,成为AI产品负责人或技术顾问
  • 研究和实验前沿AI/ML模型,如LLM、多模态模型和RAG,推动技术创新
  • 开发模型优化技术,包括微调、蒸馏、量化等,提升模型性能与效率
  • 构建快速原型验证假设,并与架构师合作将原型转化为生产级应用
  • 撰写内部研究论文、申请专利,并向领导和技术社区展示成果
  • 精通Python和深度学习框架(PyTorch、TensorFlow、Hugging Face),具备扎实的软件工程背景
  • 深入理解MLOps实践,包括实验跟踪、模型CI/CD和容器化(Docker/Kubernetes)
  • 熟悉向量数据库、嵌入模型和检索系统,能够设计和实施RAG架构
  • 有实际设计和实现Agentic AI的经验,了解代理工作流和自主编排

申请策略

  • 了解友邦保险的业务场景(健康、人寿保险),思考AI如何提升客户体验或运营效率
  • 准备一个你主导的AI研究项目案例,清晰阐述问题、方案、实验过程和落地效果
  • 突出在LLM、生成式AI、RAG或Agent方面的项目经验,尤其是从研究到落地的完整案例
  • 强调MLOps实践,如使用Docker/Kubernetes部署模型、实验跟踪工具等
  • 展示编程能力,特别是Python高级用法以及C++/Java优化经验
  • 如有论文、专利或开源贡献,务必列出,体现研究能力
  • 补强Agentic AI相关知识,动手实现简单的AI代理工作流
  • 深入学习模型优化技术,如LoRA微调、量化、蒸馏等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化成果
  • 结构化回答:先给出整体思路,再分点阐述技术方案,最后总结收获或反思
  • 对比分析:面对不同方案时,说明权衡考虑,展示批判性思维
  • 请介绍一个你使用LLM解决实际问题的项目,遇到了哪些挑战?
  • 如何设计一个RAG系统?从检索、嵌入到生成的完整流程是什么?
  • 你如何评估和比较不同AI模型的性能?有哪些优化手段?
  • 解释Agentic AI的概念,并举例说明如何实现一个简单的AI代理
  • 在MLOps中,你如何保证模型的可复现性和持续集成?

职位点评

77
综合评分

外企AI研究岗,前沿技术,成长空间大,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、能接受现场办公、对AI前沿有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平在成都市场属于中上,外企福利健全,但JD未明确具体薪资和福利,仅从公司规模和层级推断,满足度良好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

职位聚焦前沿AI技术,有研究创新空间,鼓励发表论文和申请专利,成长机会丰富。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Generative AI、AI Agents、RAG、MLOps
成长机会技能培训、学习机会、研究论文
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在成都高新区,通勤可能较长,未提及弹性工时或WLB,但外企通常管理较人性化。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

公司使命是帮助人们更健康长寿,AI研究可赋能保险业务,有社会意义,行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助人们活得更健康、更长寿、更美好
创新程度积极采用新技术
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