Senior Manager, Agentic Applications & Emerging Technology

优缺点分析

角色解读

• 向创新实验室总监或集团AI负责人方向晋升，负责更大范围的技术创新战略
• 深化在保险行业AI应用领域的专家身份，成为行业意见领袖
• 可横向拓展至集团其他数字化部门或业务单元CTO岗位
• 领导AI Agent用例从需求发现到生产落地的全过程，与业务单元共创高价值场景
• 设计和编排基于GenAI的工作流，包括知识检索、内容生成和系统集成
• 执行新兴技术试点，评估技术可行性并推动规模化采纳
• 协调跨团队资源（技术、风控、业务），管理交付进度与风险
• 精通AI Agent、工作流自动化及GenAI技术栈（如LLM、RAG、Prompt Engineering）
• 具备端到端项目交付管理能力，能平衡业务需求与技术可行性
• 熟悉企业架构、安全与治理要求，能确保方案合规落地
• 出色的跨部门沟通与干系人管理能力，推动多方协作

申请策略

• 在求职信中表达对友邦'Healthier, Longer, Better Lives'使命的认同，并举例说明你的工作如何推动此愿景
• 关注友邦的GenAI Foundation能力，提前了解其技术方向，面试时展现匹配度
• 突出AI Agent或GenAI相关项目经验，尤其是从0到1的交付案例
• 强调跨团队协作和干系人管理成果，如协调业务、技术、风控多方
• 展示业务理解能力，例如如何将业务痛点转化为技术解决方案
• 列出领导或参与过的端到端项目，强调规模、影响和可量化成果
• 深入学习Agentic框架（如LangChain、AutoGPT）及工作流编排工具
• 补充保险行业知识，了解核心业务流程（如核保、理赔、客户服务）

面试指南

• 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验，重点突出你的角色、决策和量化成果
• 对于技术评估问题，采用假设驱动方法：先明确业务目标，再设定假设、验证方法、成功标准，最后给出推荐
• 对于跨部门协作问题，强调建立信任、对齐利益、主动沟通和风险预判
• 请分享一个你主导的AI Agent项目，从需求到落地的过程及挑战
• 如何评估一项新兴技术是否值得投入试点？请举例说明你的决策框架
• 在大型组织中推动创新时，你如何平衡业务需求与风险合规？
• 描述一次你与业务部门紧密合作将模糊需求转化为可执行方案的经历
• 你对GenAI在保险行业的应用趋势有何看法？友邦可以如何抓住机会？