友邦保险
Director, Leader of IT
Director, Leader of IT
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Ai应用
It管理
Llm
Rag
云平台
基础设施
提示工程
英语
金融It
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
金融头部企业的AI技术领导岗，发展性强，技术前沿，但对综合能力和抗压能力要求极高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比技术管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 94 个在招
职位详情
关于这个职位
作为友邦保险中国的IT团队负责人，你将直接参与公司IT战略的制定与执行，全面管理IT团队、基础设施与项目，确保核心业务系统的稳定运行
同时，你将领导并推动AI技术在投资研究、风险管理、运营自动化及客户服务等领域的创新与应用，驱动公司的数字化转型
最低要求
计算机科学、信息技术、信息系统或相关领域的学士学位，高级学位者优先
年以上渐进式IT工作经验，其中至少3年领导或管理岗位经验
有资产管理、保险资管、证券或金融服务行业经验者强烈优先
精通基础设施技术：Windows Server、Linux、虚拟化（VMware/Hyper-V）、网络（LAN/WAN、防火墙）
熟悉云平台（阿里云、腾讯云、华为云）及混合云架构
了解数据仓库、BI工具及金融数据集成
熟悉NFRA、CSRC关于保险资管IT治理的监管要求
了解等级保护、网络安全审查及IT外包管理法规
强大的领导力和人员管理能力
掌握AI技术的工作知识：LLM应用开发、提示工程、RAG、微调和模型评估
有为金融用例构建AI代理或代理式工作流的经验（例如，自动化数据采集、多步骤研究管道、智能合规审查）者优先
精通英语（书面和口头）
工作职责
参与制定和执行友邦保险中国投资管理有限公司（IAMC）的长期和年度IT开发战略、优先级和计划，涵盖IT系统、投资应用和数据管理
负责建立IT治理框架，制定符合IGF、友邦标准和监管要求的IT政策和流程
领导维护现有IAMC系统，确保业务活动（BAU）平稳顺利运行
负责增强现有投资系统以满足新的业务需求
领导有效维护AMC基础设施支持模型、IT安全和数据安全，与友邦人寿 CIT团队协作，有效满足友邦标准和监管要求
监督与关键外部服务提供商的关系，包括软件供应商和外包服务合作伙伴
管理整体IT预算，确保资源有效分配
建立企业AI平台，使内部团队能够利用共享模型、数据源和提示工程框架——降低AI采用的门槛
评估并与AI技术供应商、模型提供商和开源社区管理关系
通过组织培训计划和概念验证展示，培养全公司的AI文化，以建立AI素养并推动自下而上的创新
紧跟AI行业趋势，特别是金融服务应用领域（AI代理、多模态模型、代理式工作流），并主动建议试点项目
优先资格
高级学位（硕士或博士）
有为金融用例构建AI代理或代理式工作流的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，业务覆盖广，能接触和处理复杂的金融IT系统与数据
- 直接负责AI等前沿技术的应用落地，能积累宝贵的实战经验
- 作为管理岗，有较大的决策影响力和资源调配权限
- 处于金融与科技交叉领域，职业发展空间广阔
- 需要平衡业务需求、技术实现、合规要求与成本控制，管理难度高
- 推动AI等创新技术在传统金融场景中落地，可能面临组织惯性或阻力
- 对英语能力和国际标准理解有要求，需要应对跨国公司的协作流程
- 适合具备扎实IT管理背景、拥有一定金融行业经验、并对AI技术应用有热情和见解，希望在一个大平台上推动技术变革的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向更高层级的IT/数字化负责人（如CIO、CTO）发展，负责公司整体技术战略
- 成为金融行业数字化转型的专家顾问，在集团或行业内扮演更核心角色
- 转向业务运营或战略管理，利用技术背景驱动更广泛的商业创新
- 制定并执行IT战略，确保技术架构支撑投资管理业务的稳定与增长
- 领导IT团队，管理从基础设施、应用开发到安全合规的全方位工作
- 作为关键推动者，将AI等前沿技术嵌入业务流程，驱动数字化转型与创新
- 管理外部供应商关系与IT预算，实现资源的最优配置
- 全面的IT架构与运维能力，尤其在金融行业合规环境下
- 团队领导与项目管理能力，能有效推动复杂项目落地
- 对AI技术（如LLM、RAG）有实际应用理解，并能结合金融场景设计解决方案
- 出色的沟通协调能力，能与业务部门、管理层及外部伙伴高效协作
申请策略
- 在求职信或面试中，表达对友邦保险数字化转型战略的理解和认同，以及你能为此带来的价值
- 准备好讨论你如何构建AI文化、培养团队AI能力的具体想法，而不仅仅是技术实现
- 重点突出3年以上的团队管理经验，以及所管理团队的规模和成效
- 详细描述在金融、保险或资管行业相关的IT项目经验，特别是系统建设、数据治理或安全合规方面
- 单独列出AI相关的实践经验，即使只是试点项目，也要说明具体场景、采用的技术和产生的价值
- 强调预算管理、供应商管理以及跨部门协作的成功案例
- 系统梳理并准备在面试中阐述如何将AI技术（如LLM、Agent）应用于具体的金融业务场景
- 复习与金融IT相关的监管要求（如等级保护、数据安全），确保理解到位
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地回答关于项目管理和领导力的问题
- 对于AI应用问题，可以从“业务痛点-解决方案-预期价值-潜在风险与应对”的框架来阐述
- 回答管理类问题时，结合具体事例，强调你的沟通、协调和决策能力
- 回答技术问题时，既要展示深度，也要体现对业务目标的理解，避免陷入纯技术细节
- 请介绍一个你主导的最复杂的IT项目，遇到了哪些挑战？你是如何解决的？
- 你如何理解AI在金融/保险投资领域的应用？请举例说明一个你可以设计的AI赋能业务的场景
- 作为团队负责人，你如何管理团队、设定目标并进行绩效评估？
- 你如何平衡IT项目的业务需求、技术可行性和合规性要求？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为金融保险行业的总监级管理岗位，薪酬福利预计具有市场竞争力。职位描述未明确提及具体薪资福利，但公司平台和行业属性提供了基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：5千–8万/月）
成长发展
90较高
该职位处于技术与金融业务的前沿交叉点，直接负责AI平台建设和战略执行，对技术视野和领导力有极高要求，能提供卓越的成长空间和行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、fine-tuning、AI agents、agentic workflows、prompt engineering、cloud platforms、data warehouse
成长机会推动数字化变革、建立企业AI平台、培养全公司的AI文化、主动建议试点项目
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为管理岗并负责核心业务系统，工作责任重大，可能面临较高的工作压力。职位描述未明确提及办公模式和工作生活平衡相关信息。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
职位服务于保险行业，通过技术手段提升金融服务的效率和体验，具有明确的正向社会价值。公司强调通过技术创造更美好未来，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号增强用户体验、创造更美好的未来、技术将引领人们实现更好的明天
创新程度积极采用新技术
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