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安波福
Forklift Driver

Forklift Driver

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–8.0千 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公生产制造
生产制造
仓库管理
单据管理
叉车驾驶
库存控制
物流操作
货物装卸

值不值得投

51综合评分

综合评分 51

稳定大厂蓝领岗位,薪资中等,工作性质专注实操,发展空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比生产制造中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

21 个在招 · 其中生产制造 7 个

市场机会

选择面较广

上海 · 生产制造 · 约 340 个在招

职位详情

关于这个职位

负责仓库成品的收发、保管及发运工作,包括根据计划备料发货、核对物料信息、规范摆放货物以确保安全

主要职责涉及驾驶叉车搬运物料、执行出货检查(如七点检查法)以及维护出入库单据的准确性,保障物流环节的高效与合规

最低要求

能够管理进出口及计划信息

接收生产成品并保管,确保符合仓库管理要求
根据计划安排发运成品,保持管理发运单据
根据出货计划备料、发货,保证客户及时提货,保持管理发货单据
安排搬运各种物料,对其品种、规格、数量等核对清楚,驾驶铲车
按品种、规格、分类、定位摆放整齐
搬运时物料摆放整齐,堆放高度适宜,导线不可外露以防损坏
负责发运成品装柜的登记和检查(七点检查法),异常时汇报
保证各类收发料、出入库等单据的正确性

工作职责

管理进出口及计划的信息

接收生产成品,并根据仓库管理要求保管成品
根据计划安排发运成品,保持管理发运单据
根据出货计划备料,发货保证客户及时提货,保持管理发货单据
安排搬运各种物料,对其品种、规格、数量等核对清楚,驾驶铲车
按品种、规格、分类、定位摆放整齐
搬运时,物料要摆放整齐,堆放不要过高,导线不可外露等,以防物品损坏
发运成品装柜的登记和检查,七点检查法,异常时汇报
保证各类收发料,出入库等单据的正确性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台稳定,福利体系相对完善
  • 工作内容明确,技能要求标准化
  • 工作强度可能较大,需适应倒班或高强度作业环境
  • 适合寻求稳定工作、具备叉车技能、注重实操而非纯办公室工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 重复性较高,职业天花板相对明显

角色解读

  • 可向仓库主管、物流协调员或供应链管理方向发展,积累更多物流管理经验
  • 主要负责仓库内成品的接收、存储、分拣和发运操作
  • 需要持有有效的叉车驾驶证,具备基本的仓库管理知识和单据处理能力

申请策略

  • 了解安波福的企业文化和安全规范,面试中强调安全意识和工作责任心
  • 突出叉车驾照类型及年限,强调过往仓库操作的准确率、效率及安全记录
  • 学习基础的ERP/WMS系统操作,提升对物流单据的理解和处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出安全意识和解决问题的能力
  • 你有多少年叉车驾驶经验?驾驶过哪些类型的叉车?
  • 如何处理仓库中的异常情况(如货物破损、单据不符)?
  • 如何确保在繁忙工作中保持高效率和安全性?
  • 复习叉车安全操作规程,准备几个关于处理紧急状况或提高工作效率的具体案例

职位点评

薪资福利65
成长发展45
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

作为已上市的跨国制造企业,提供稳定的薪资和法定福利,但蓝领岗位的薪资上限有限,属于市场中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–8.0千/月)

成长发展

45较低

岗位技能较为垂直,晋升路径清晰但空间有限,主要依赖内部转岗或层级晋升,技术培训多为基础操作规范。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业工厂岗位通常需遵守严格的作息制度,可能存在倒班情况,WLB取决于具体排班,JD未明确提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

作为汽车供应链的一环,间接支持出行技术的发展,具有一定的行业价值,但社会影响力感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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