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马士基
Senior Manager - Solution Design
立即应聘

Senior Manager - Solution Design

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
项目管理
持续改进
AutoCAD
精益管理
解决方案设计
成本分析
仿真建模
合同物流

AI 估算 · 35k–55k

高级管理岗,跨国巨头,物流行业,上海,5年以上经验,月薪中位数45000元合理。

职位详情

关于这个职位

该职位作为合同物流解决方案设计的高级经理,负责主导客户项目中的方案设计与成本测算,包括仓库布局、流程优化、仿真建模等

你需要深入理解客户需求,结合精益方法和自动化技术,输出具有竞争力的仓储物流方案
适合有5年以上物流方案设计经验、精通AutoCAD和仿真软件的专业人士

最低要求

以客户为中心的解决方案设计方法,能够预判需求并创造价值

持续改进的思维模式
在核心合同物流垂直领域具有丰富的解决方案设计经验
熟练掌握使用行业软件和AutoCAD创建仓库布局和仿真模型的能力
熟练的仓库解决方案工程师,深刻理解流程变化对生产力和财务的影响
有仓库或物流运营(包括实施)的工作经验
能够在有限和/或不明确数据的基础上创新性地得出结论并提出建议
出色的沟通能力,能够进行本地和国际环境下的利益相关者管理
年以上合同物流解决方案设计相关经验

工作职责

领导合同物流解决方案设计,以满足需要先进工程技术的客户需求

与业务发展及运营/卓越运营团队合作,为新市场(地区/客户)设计解决方案
支持自动化项目的标准化和概念验证构建,使用全球和区域团队提供的解决方案方法论,并持续改进
主导解决方案设计、成本核算和定价,包括:
理解和预判客户需求,并将其整合到可持续的解决方案设计中
制定详细的解决方案设计,包括服务范围、运营模式、资源模型、运营成本估算、建议售价、客户价值估计以及马士基的损益草案
基于客户RFQ提供的吞吐量和产品数据计算仓库规模
创建仓库流程流程图(收货、上架、拣选、包装和发运)以最大化生产力
计算活动生产率目标以支持资源和基于活动的成本模型
使用行业软件创建仓库吞吐量仿真模型,可视化仓库运营、吞吐量和备选方案
使用AutoCAD软件创建仓库布局和工程设计
捕获核心数据和假设,用于设计、成本和定价,包括捕获可能与此客户或未来追加销售机会相关的所有客户洞察
与精益和业务流程工程专家保持密切联系,确保精益方法在区域内新商业机会中得以应用
积极参与全球CL解决方案设计社区:分享知识/最佳实践,支持短期和长期成功
勇于发表支持性和批判性意见,营造动态和积极的持续改进氛围
支持自动化概念验证的开发
指导区域解决方案设计团队处理新的商业机会(如RFP响应、战略性跨国项目、资本支出、演示材料、技术文档等)
推动解决方案设计的知识共享和能力建设学习与发展活动,与相关人力资源部门合作培养内部人才库

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 马士基作为全球物流巨头,平台资源丰富,有机会参与大型跨国项目,积累行业顶尖的解决方案能力
  • 职位涉及方案设计、成本分析、自动化创新等多元职责,有助于培养复合型供应链管理能力
  • 公司注重持续改进和知识共享,有较完善的培训体系,职业发展路径清晰
  • 物流行业部分运营场景可能涉及现场考察和出差,需适应一定程度的灵活工作安排
  • 适合具有5年以上合同物流或仓储方案设计经验、渴望在大型跨国平台主导复杂项目的供应链专家

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需在客户投标周期内快速输出高质量方案,偶尔需要应对紧急响应
  • 作为高级经理,需要承担团队指导和管理职责,对协调能力和领导力要求较高

角色解读

  • 可向全球合同物流解决方案总监或卓越运营负责人方向发展,主导更大型、更复杂的供应链转型项目
  • 也可横向拓展至采购、项目管理或业务发展等岗位,积累端到端供应链管理经验
  • 随着物流自动化和数字化趋势,可成为智慧物流领域的专家型顾问
  • 负责合同物流解决方案的从零到一设计,包括仓库布局、流程规划、仿真建模和成本测算,直接响应客户投标需求
  • 主导跨部门协作,与业务发展、运营及精益团队共同优化方案,确保方案具有竞争力且可落地实施
  • 参与自动化项目概念验证,推动解决方案标准化和知识共享,并为区域团队提供技术指导
  • 精通AutoCAD等工程软件进行仓库布局设计,并能使用仿真工具(如FlexSim)进行产能模拟
  • 深刻理解仓储运营流程(收、存、拣、发)与成本模型,能通过流程优化提升生产力和降低运营成本
  • 出色的跨文化沟通能力,能够协调本地及国际利益相关方,推动复杂项目落地

申请策略

  • 申请时强调对物流自动化和数字化转型的热情,以及持续改进的思维模式
  • 准备好应对案例面试,可能需要现场设计一个简单的仓库方案并解释成本逻辑
  • 突出过往主导的合同物流解决方案案例,尤其是涉及大型仓库布局、流程优化和成本测算的项目成果
  • 强调AutoCAD、仿真软件等工具的使用熟练度,并附上作品样例或量化结果(如效率提升百分比)
  • 展示跨部门或跨国协作经验,体现沟通和利益相关者管理能力
  • 如有时间,可学习供应链仿真软件(如AnyLogic或FlexSim)的进阶功能,提升建模效率
  • 补充精益六西格玛知识,了解如何将精益工具融入方案设计

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的分析过程和量化成果
  • 在回答中展示以客户为中心、持续改进的思维,以及数据驱动决策的逻辑
  • 请描述你设计过的最复杂的合同物流解决方案,包括关键挑战和如何决策
  • 面对一个有限的客户数据,你将如何估算仓库面积和所需资源?
  • 如何平衡方案设计的成本与客户价值?请举例说明
  • 你如何确保方案的可持续性和未来扩展性?
  • 描述一次你推动团队或组织采用新工具或新方法(如自动化)的经历
  • 复习仓库运营核心指标(如吞吐量、库存周转、人力效率)和成本模型搭建方法

职位点评

66
综合评分

全球物流巨头,高级管理岗,强调持续改进和方案创新,薪资有竞争力但WLB一般。

更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展、能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

职位为高级管理岗,预期薪资较高,但JD未明确薪资范围和具体福利,仅依赖公司品牌吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

职位涉及持续改进、知识共享和团队指导,且马士基有完善的培训体系,发展机会明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、仿真建模、精益管理、仓储自动化
成长机会知识共享、能力建设、L&D活动、指导团队
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位为现场办公(上海),JD未提及弹性工作或WLB措施,跨国协作可能带来灵活时间要求。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定增长,但职位本身社会影响力中等,缺乏明确的使命驱动信号。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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