以色列以星综合航运
Senior Line Analyst
Senior Line Analyst
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
商业敏锐度
市场情报
数据分析
航运物流
英语
运价与招标分析
预算与Kpi分析
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
航运商业分析岗，预算/KPI/运价经验积累好，薪资福利与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
28 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 商业分析 · 38 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责监控航线实际业绩与预算差异，制作周度绩效、月度KPI、客户及货量盈利分析，并支持销售目标、舱位分配、运价和年度预算
需要与贸易、区域团队和销售协作，跟踪船舶班期与市场情报，为管理层提供航线经营决策支持
最低要求
物流/航运、经济、工业工程、商业/管理或相关专业学位
优秀的英语能力
熟练使用Office软件，具备高水平的Excel技能
具备复杂问题解决能力，能在复杂流程/情境中成功识别并解决问题，并能主动识别潜在问题
具备分析思维，能将理解转化为决策
具备商业敏锐度，能理解市场趋势、定义举措并找到优质解决方案
具备主动性，能挑战现有工作方式、提出新想法并寻找新机会
工作职责
监控实际业绩与预算报告
制作周度绩效监控报告、细分贸易组合、客户及货量/盈利能力分析
编制并分析月度KPI报告
协助制作管理层要求的其他报告，例如贸易研讨会和预算演示材料
向直线经理报告所有报告中的异常情况，并按需跟进
与Trade、各国团队和销售协作设定并监控业务计划，包括销售目标设定、POL/客户舱位分配等
持续监控航线绩效，识别异常/改进领域，并在直线经理指导下实施行动计划
处理相关系统审批/设置以确保航线功能正常，例如航线激活、运价审批、内陆运价审批、销售目标录入、利用率/客户价值报告的系统设置等
协助监控航线运营，跟进船舶班期，并在可能出现偏差时提醒直线经理
按需参与临时项目和航线分析
收集并整理市场情报，例如竞争、市场份额研究等
协助分析航线变化，例如轮换变化、船舶部署、新航线等
在合同续约季提供招标分析和定价支持
参与年度预算编制
为同级分析师提供指导和培训
优先资格
具备物流/航运知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖预算、KPI、运价、舱位和市场情报，商业分析能力栈较完整
- 需要与Trade、销售和国家团队协作，能积累航运商业链条的全局视野
- 有带教同级分析师和参与专项项目的机会，利于向管理或专家路线发展
- 航运物流行业成熟，专业经验可迁移到船公司、货代和供应链企业
- 周报、月报、预算和合同续约支持多线并行，需要较强的时间管理和细节把控
- 需要处理复杂流程和系统设置，跨部门推动异常闭环可能耗时
- 市场情报、运价和航线变化要求快速理解业务，学习曲线较陡
- 适合具备航运/物流或商科背景、Excel与数据分析能力强、愿意在商业运营分析方向长期积累，并能主动推动跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可沿商业分析/航线管理方向发展，逐步负责更大区域或核心航线的经营分析
- 积累运价、舱位、预算和市场情报经验后，可转向商业管理、航线经理或定价管理岗位
- 通过带教同级分析师和参与专项项目，培养团队管理与跨部门协作能力
- 负责航线实际业绩与预算对比，制作周度/月度KPI、客户、货量与盈利分析报告
- 与Trade、国家团队和销售协作设定销售目标、舱位分配和业务计划，并跟踪执行偏差
- 支持运价/招标分析、年度预算、市场情报收集及航线调整分析
- 处理系统审批与设置，跟踪船舶班期，并向直线经理提示异常
- 航运/物流、经济、工业工程、商业或管理相关学位，优秀英语能力
- 熟练使用Office，尤其Excel进行数据整理、报表和KPI分析
- 复杂问题解决、分析思维和商业敏锐度，能从数据中形成决策建议
- 主动性强，能挑战现有做法、发现改进点并推动落地
申请策略
- 投递前了解以星综合航运的业务区域和航线网络，面试中体现对航运商业逻辑的理解
- 主动向HR确认香港办公室的具体地点、办公模式及出差要求
- 突出航运/物流、预算、KPI、运价或盈利能力分析相关项目经验
- 用具体案例展示Excel建模、报表自动化、数据清洗和多维分析能力
- 强调与销售、运营、财务等跨部门协作并推动异常改进的经历
- 如有带教、培训或指导同事的经验，建议单独列出
- 提前熟悉航运术语（航线、舱位、POL、运价、班期）和基本商业指标
- 强化Excel高级函数、透视表、Power Query及可视化报表能力
面试指南
- 用STAR结构：背景-目标-行动-结果，重点说明分析方法和业务影响
- 数据类问题按“数据来源-清洗校验-分析维度-结论建议-落地跟踪”回答
- 协作类问题强调利益相关方识别、共同目标、沟通机制和闭环
- 请举例说明你如何分析实际业绩与预算的差异，并推动改进
- 你如何制作周度/月度KPI报告？如何保证数据准确性和及时性？
- 当销售目标、舱位分配或运价策略出现跨部门分歧时，你如何协调？
- 你如何收集和解读航运市场情报，并转化为管理层建议？
- 请分享一次你主动发现流程问题并推动解决的经验
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活55
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资、奖金和福利信息，无法判断补偿竞争力；需在面试中重点确认薪资结构、津贴和年假等。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖预算、KPI、运价、市场情报和航线分析，并需带教同级分析师，商业分析能力与航运业务理解都能持续积累；但JD未明确晋升路径或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、KPI Reporting、Budgeting、Pricing Analysis、Market Intelligence
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未说明办公模式、弹性安排或加班情况，WLB无法判断；工作包含周报、月报、预算和合同续约支持，需按业务周期交付。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
航运物流属于成熟行业，岗位偏商业分析与运营支持，JD未体现明确的社会使命或创新导向；适合看重行业稳定与专业积累的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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