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法国达飞海运集团
Financial Operations Control Expert APAC
立即应聘

Financial Operations Control Expert APAC

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
风险管理
财务报告
审计
内部控制
月末结账
财务流程优化
跨国企业
资产负债表审核

AI 估算 · 25k–40k

APAC区域财务专家岗位,跨国企业背景,要求5年以上经验和英语能力,薪资竞争力较强但非互联网行业,综合估算2.5-4万/月。

职位详情

关于这个职位

这是一个APAC区域的财务控制专家岗位,负责管理财务控制流程、确保合规性以及推动流程改进

你将与中央财务团队协作,监督月末结账和财务报告质量,并参与跨国收购整合项目
适合有5年以上财务审计或报告经验、熟悉跨国企业环境、英语流利的专业人士

最低要求

会计或财务学士学位

年以上公共会计或跨国公司工作经验,有财务报表审计或报告经验
具备行业经验者优先(非必须)
有业务流程外包管理经验者优先
英语流利,能进行商务沟通
能够跨部门、跨国家和产品线协作,按时交付高质量工作
自我驱动,能在压力下独立工作,启动并运行财务控制活动
拥抱变化,推动创新

工作职责

管理与中央财务控制团队的联络

在各国家倡导内部控制文化
制定适当程序以防止会计错误并确保财务运营质量
在区域内建立跨国网络的监控控制
评估/量化任何控制缺陷,并协助实施控制改进或流程修改(包括信息技术风险和IT控制)
确保特定会计处理、估计和判断以及复杂会计问题在需要时与GHO保持一致并正确入账
确保集团账目合规一致——遵守集团科目表、报告指南
建立稳健的资产负债表审核策略并确保在区域内有效执行
作为外部/内部审计的联络人
强制按时完成月度结账,并不断探索提高效率和准确性的机会
与全球财务团队就转型项目进行联络
监督月末报告质量,例如SSC报告的业务统计数据准确性
支持业务对报告数字的临时理解需求
完成直线经理分配的其他项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处全球领先物流企业,接触多国财务运营,拓展国际视野
  • 岗位涉及收购整合等高价值工作,职业成就感强,技能积累快
  • 公司规模大、平台稳定,福利和职业发展路径清晰
  • 需要适应复杂的跨国流程和不断变化的业务环境

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个国家的财务控制任务,时效性要求高
  • 对英语沟通能力和跨文化协作能力有较高要求,非英语母语者需注意
  • 适合有5年以上财务审计或报告经验、英语流利、喜欢在跨国环境中挑战自我并能承受一定压力的专业人士

角色解读

  • 可向区域财务控制负责人或全球财务控制方向晋升
  • 积累跨国并购整合经验后,可转向战略财务或业务伙伴角色
  • 也可在集团内跨部门发展,如转型项目或全球财务职能
  • 作为APAC区域财务控制专家,你需要建立和维护内部控制体系,确保财务运营的合规性和准确性
  • 负责与中央财务团队协调,推动月末结账流程,并监督各国子公司的财务报告质量
  • 参与收购整合项目,评估控制缺陷并实施改进措施,提升整体财务运营效率
  • 还需作为外部/内部审计的联络人,确保审计顺利进行
  • 核心技能包括会计和财务知识,特别是财务报表审计和报告经验
  • 需要熟悉跨国企业的财务流程,具备跨文化沟通能力,英语流利
  • 具备流程优化和项目管理的经验,能够推动控制改进
  • 自我驱动,能在压力下独立工作,并具有优秀的分析和解决问题能力

申请策略

  • 关注公司官网或领英页面,了解近期收购动态,在面试中展现对业务合并的理解
  • 准备几个具体案例,说明你如何在压力下推动财务控制改进
  • 突出财务报表审计或编制经验,特别是跨国公司或公共会计背景
  • 强调流程改进、内部控制相关的项目成果,最好有量化数据
  • 展示英语能力,如曾在全英工作环境或参与跨国项目
  • 若有收购整合或业务流程外包管理经验,务必突出
  • 可提前了解CMA CGM集团业务和达飞旗下的物流板块,准备相关行业知识
  • 强化对国际财务报告准则(IFRS)和内部控制框架(如COSO)的理解

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你在复杂环境中解决问题
  • 对于跨国问题,强调标准化流程、定期沟通和培训的重要性
  • 展示你如何平衡合规与业务效率,并引用实际案例
  • 请描述你如何确保一个跨国子公司的财务报表符合集团要求?
  • 你如何处理财务控制缺陷?可以举一个具体项目吗?
  • 在月末结账压力下,你如何保证准确性和效率?
  • 你如何与不同国家的财务团队沟通?遇到过哪些跨文化挑战?
  • 请谈谈你对内部控制和SOX或类似法规的理解

职位点评

64
综合评分

稳定跨国平台、薪资竞争力强、区域财务专家角色,但WLB一般且办公模式传统。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、重视国际化职业发展、能接受固定办公模式的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国上市企业,财务专家岗位,薪资水平市场水准以上,福利完善,但JD未明确具体薪资,整体满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位提供APAC区域视野和收购整合经验,技能成长空间大,但JD未提及晋升通道或培训,发展性动机满足中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈内部控制、财务报告、审计、IFRS
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,大连地点尚可,但无WLB相关描述,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业作为全球贸易支撑,有一定社会价值,但财务控制岗位直接影响不明显,使命感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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