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中国远洋运输集团
创新数字化技术类岗(人工智能、数字化、低空经济)

创新数字化技术类岗(人工智能、数字化、低空经济)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
人工智能
低空经济
大数据分析
工业互联网
数字化转型
机器学习
深度学习
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

AI数字化方向技术含量高,上海薪资水平较高,央企背景稳定,综合月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位聚焦人工智能、数字化转型与低空经济领域,负责技术研发、方案设计与项目落地

你将参与前沿技术预研与创新应用,并推动技术成果在业务侧实现转化
适合具备AI、软件开发背景,对工业智能化和低空经济感兴趣的技术人才

最低要求

大学本科及以上学历,人工智能、应用统计、数据科学、计算机、控制科学与工程、通讯工程、飞行器设计与工程、软件工程类等相关专业

有相关领域技术研发、项目落地经验
能熟练使用Python、Java等开发语言,熟悉机器学习、深度学习、大数据分析、工业互联网等相关技术与平台
具有良好的技术创新能力、项目管理能力与跨部门协作能力,善于挖掘业务需求并转化为技术方案
能熟练阅读英文前沿技术文献与资料

工作职责

负责人工智能、数字化转型、低空经济相关领域的技术研发、方案设计与项目落地,能独立根据业务需求完成技术方案的选型、开发与验证工作

负责围绕人工智能、低空经济等前沿方向,开展技术预研、创新应用与场景落地,组织相关技术评审与项目推进工作
协助对接业务部门、技术合作方,完成技术需求对接、问题排查与技术支持工作,推动技术成果的业务转化
执行领导安排的其他工作

优先资格

有制造业数字化转型、AI工业应用、低空经济相关项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台稳定,福利保障完善,工作安全感强
  • 聚焦人工智能和低空经济等前沿赛道,技术成长空间大,行业前景广阔
  • 与业务部门深度协作,能培养综合解决问题的能力,积累跨领域经验
  • 央企体制内流程可能相对繁琐,决策周期较长
  • 薪资较互联网大厂可能缺乏竞争力,但稳定性是优势
  • 适合追求稳定发展和长期技术积累,对AI、数字化、低空经济有浓厚兴趣,并适应央企工作节奏的求职者

缺点 / 挑战

  • 技术预研和项目落地压力并存,需要兼顾创新与实用性

角色解读

  • 可沿技术专家路线发展,深耕AI或低空经济某个细分领域,成为资深算法工程师或技术专家
  • 可向技术管理方向发展,积累项目管理和团队协作经验后晋升为技术负责人
  • 央企平台提供稳定的晋升通道,有机会参与国家级重大项目,扩展行业视野
  • 负责AI、数字化、低空经济等领域的技术研发与方案设计,根据业务需求完成技术选型和开发验证
  • 开展前沿技术预研和创新应用场景落地,组织技术评审和项目推进
  • 对接业务部门和技术合作方,进行需求对接、问题排查和技术支持,推动技术成果业务转化
  • 熟练掌握Python、Java等开发语言,具备机器学习、深度学习、大数据分析等AI技术实战能力
  • 熟悉工业互联网平台及相关技术,能结合业务场景设计解决方案
  • 具备较强的技术创新能力和项目管理能力,能跨部门协作并挖掘业务需求

申请策略

  • 央企招聘更看重综合素质和稳定性,可强调对国企文化的认同和长期发展意愿
  • 研究中国远洋运输集团的业务场景,在面试中展示如何将技术应用于航运、物流等实际行业
  • 突出AI/机器学习/大数据相关项目经验,重点描述技术方案设计、落地验证和业务成果
  • 如果有制造业数字化转型、低空经济或工业互联网项目经历,务必放在显眼位置
  • 展示编程能力(Python/Java)和技术栈,并注明项目中的具体贡献和量化结果
  • 巩固机器学习、深度学习基础,熟悉常见框架(如TensorFlow、PyTorch)
  • 了解低空经济相关知识(如无人机、空域管理)和工业互联网平台架构
  • 提升项目管理能力,学习PMP或敏捷方法论,增强跨部门沟通能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验,强调个人贡献和量化效果
  • 对于技术类问题,先拆解问题本质,再给出技术选型对比和验证思路
  • 展示主动学习能力和对行业趋势的关注,结合公司业务场景提出设想
  • 请介绍一个你主导的AI或数字化项目,如何从需求到落地?
  • 你对低空经济有哪些理解?认为在物流或航运领域有哪些应用场景?
  • 如何与业务部门有效沟通,确保技术方案被接受?
  • 如何看待工业互联网与人工智能的结合?
  • 面对技术预研中的不确定性,你如何平衡创新与交付?

职位点评

71
综合评分

央企稳定平台,前沿技术方向,发展潜力大,但工作地点固定且WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技术成长和职业稳定性,能够适应现场办公和央企文化,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

央企薪酬福利稳定,但薪资未在JD中披露,预计处于市场中等偏上水平,稳定性是核心优势。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位聚焦AI和低空经济前沿方向,技术含量高,项目涉及预研与落地,有利于技能快速提升和职业成长。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Java、机器学习、深度学习、大数据分析、工业互联网、人工智能、低空经济
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定在上海浦东,未提及弹性办公或远程,加班情况不明,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

参与国家战略方向(人工智能、低空经济),央企平台能推动行业数字化,具有较高社会价值和使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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