中国远洋运输集团
工程技术岗
工程技术岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
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全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Bom
Cad
Ug
机械设计
气动元件
金属加工
非标自动化
AI 估算 · 12k–20k
上海机械设计岗，需独立完成非标设备方案，技能要求中等，薪资与市场持平，央企福利稳定。
职位详情
关于这个职位
这是一个非标自动化设备机械设计岗位，属于中远海运集团工程技术类职位
你将负责设备方案设计、3D建模、出图及项目全流程技术支持，参与设备调试和现场交付
适合有机械设计基础、熟练使用SolidWorks/Creo/UG，能适应出差和现场工作的工程师
最低要求
大学本科及以上学历，机械类、工程类等相关理工科专业
具备一定的机械结构设计基础，了解产品开发流程
熟练使用SolidWorks、Creo、UG等至少一款3D建模软件，熟练使用CAD二维出图
了解常用标准件选型原则及金属加工工艺，能够根据技术要求进行参数计算与结构优化
具备良好的沟通能力、项目推进能力，抗压性强，能适应短期出差现场调试
工作职责
根据客户工艺需求、产能指标及现场工况，独立完成非标自动化设备整体机械方案设计、结构布局规划、机构选型与成本评估，输出可行性方案、3D建模、2D工程图纸及BOM清单
负责设备标准件、型材、传动件、气动液压元件、工装治具等零部件选型、校核与优化，把控结构稳定性、运行精度、安全性及生产装配工艺性
编制设备装配说明书、零部件清单、调试指导文件等技术资料，配合采购完成物料选型、询价、下单，跟进零部件加工进度与质量检验
全程跟进设备装配、调试、试生产过程，及时解决装配干涉、结构卡顿、精度偏差、异响抖动等机械类技术问题，保障设备顺利投产
负责设备现场安装、验收、客户培训及售后技术支持，根据客户反馈和生产痛点，迭代优化设备结构，提升设备稳定性、运行效率与良品率
整理项目技术沉淀，优化标准化机构库、零件库，降低后续项目设计成本与周期，配合公司技术体系搭建
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 可参与完整项目流程，积累非标自动化设备设计经验
- 接触行业上下游资源，拓宽机械工程领域视野
- 技术能力在制造业中通用性强，职业路径清晰
- 工作需频繁出差和现场调试，身体和精力消耗较大
- 机械设计传统技术，行业增速平稳，薪资天花板有限
- 需要高强度抗压，项目周期紧张时加班不可避免
- 适合追求稳定、踏实钻研机械技术，能适应出差和现场工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 央企背景，平台稳定，福利体系完善，抗风险能力强
角色解读
- 晋升方向：初级工程师→中级工程师→高级机械工程师/技术专家
- 可拓展至项目管理岗位，积累非标设备全流程经验
- 学习自动化控制、电气知识，向机电一体化综合方向发展
- 负责非标自动化设备的机械方案设计，包括结构布局、3D建模和2D出图
- 进行标准件选型与校核，输出BOM清单，跟进物料采购与加工质量
- 全程参与设备装配调试，解决机械类技术问题，确保顺利投产
- 提供现场安装、验收、客户培训及售后技术支持，持续优化设备结构
- 掌握SolidWorks、Creo、UG等三维建模软件，熟练CAD二维制图
- 熟悉机械结构设计原理，了解金属加工工艺和标准件选型
- 具备参数计算和结构优化能力，能独立完成方案设计
- 有良好沟通和项目推进能力，适应短期出差
申请策略
- 提前了解中远海运集团及下属装备板块业务，在面试中体现行业认知
- 强调能接受出差和现场工作态度，展现抗压能力
- 突出SolidWorks/Creo/UG等建模软件的熟练程度，附上作品集或项目案例
- 强调非标设备设计经验，包括方案构思、选型和BOM输出
- 指出解决实际机械问题的案例，如装配干涉、精度偏差等
- 展示沟通和项目管理能力，如跨部门协作、客户对接经历
- 若熟悉有限元分析（ANSYS/SolidWorks Simulation）可加分
- 补充气动、液压传动知识，提升机电一体化能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体展示项目经历
- 遇到技术问题，先分析原因（结构/材料/工艺），再设计验证方案，最后总结优化
- 强调流程规范：先需求确认，再方案评审，逐步细化，及时沟通
- 请介绍一个你完成的非标自动化设备设计项目，如何确保结构稳定和精度？
- 在3D建模和出图过程中，如何避免干涉和工艺性问题？
- 当你设计的设备在调试中发生振动或噪音，如何排查和解决？
- 你如何管理多个项目的优先级并保证交付节点？
- 如果客户需求变更，你如何快速调整设计并控制成本？
职位点评
58
综合评分
央企机械设计岗，稳定但技术传统，薪资未披露，需出差和抗压。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视稳定性和央企平台、愿意接受传统技术积累和适度出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利
70中等
未明确薪资，但央企平台稳定，福利体系完善，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
55较低
技术偏传统机械，但项目经验积累有价值，成长速度依赖自主学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、Creo、UG、CAD
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公且需频繁出差，抗压要求高，工作节奏可控性差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
传统工业领域，社会价值中性，技术创新有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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